43/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp.
Về trường hợp của công ty bạn: Khi đang tạm ngừng kinh doanh, nếu muốn tiếp tục tạm ngừng thì công ty bạn phải đáp ứng điều kiện: Tổng thời gian tạm ngừng kinh doanh liên tiếp không được quá 2 năm (khoản 3 Điều 57 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP). Theo quy định tại điều này thì
công ty. Bốn ngày sau, tôi thông báo với trưởng phòng nhân sự (TPNS) và gửi tin nhắn qua điện thoại cho anh TPNS công ty xác nhận về việc thôi việc. Ngày 28.1.2014, công ty thông báo do tôi nghỉ không thông báo nên không thanh toán lương tháng 12.2013. Về việc những lần thông báo và gửi tin nhắn, email của tôi, và anh TPNS cho rằng đó chỉ là lời nói
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, công dân Quách Trọng Hoàng (Quảng Bình) hỏi về việc: “Đơn vị có đoàn đi công tác nước ngoài nhưng toàn đoàn dùng chung một vé máy bay điện tử, không có cuống vé riêng từng người để đơn vị thanh toán. Trong trường hợp trên có được thanh toán không? Khi làm thủ tục Visa vào các nước nhưng không có hóa đơn, giấy tờ của đại
lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Hàng tháng hoặc hàng quý, người sử dụng lao động lập 02 bản đối với mỗi loại danh sách theo quy định, nộp 01 bản cho cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH kèm theo hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau thai sản của từng người lao động;
“Trích điểm b, điểm d, khoản 1, Điều 13
Vợ tôi là giáo viên của một trường PTTH tại Hậu Giang. Hiện nay vợ Tôi đã sinh mổ em bé. Cho Tôi hỏi để làm thủ tục thay toán tiền nghỉ hậu sản cũng như các chế độ khác (nếu có) theo quy định, vợ tôi cần làm những thủ tục gì. Thời gian bắt buộc phải làm thủ tục và thời gian được thanh toán chế độ thực hiện như thế nào?
khoáng sản tại các khu vực có khoáng sản phân tán, nhỏ lẻ đã được Bộ Tài nguyên Môi trường khoanh định và công bố (Điều 82 Luật Khoáng sản 2012, hướng dẫn bởi Điều 27 Nghị định 15/2012/NĐ-CP). Trong thời gian không quá 02 ngày làm việc, cơ quan tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra văn bản, tài liệu trong hồ sơ. Trường hợp văn bản, tài liệu trong hồ
Tôi là người sở hữu 1 chiếc máy đào trị giá 600 triệu đồng. Trong thời gian rảnh rỗi không có công việc, tài xế của tôi thấy có một ít cát gần sông, nên đã lấy xe tôi đi khai thác. Sau đó bị công an tịch thu tang vật. Trong quá trình xác minh, phòng tài nguyên môi trường và công an huyện xác minh chiếc xe đi khai thác cát không được sự đồng ý
Chào Luật Sư Doanh nghiệp em hiện nay, rơi vào trường hợp như thế này: vào tháng 3 bên em ký HĐ với doanh nghiệp Bên B làm đại lý phân phối sản phẩm cho bên B, với điều khoản thanh toán như sau: hạn mức công nợ là 105 triệu thời gian thanh toán là 35 ngày vào tháng 06 bên công ty em đã nhập một lượng hàng lớn về cho các đại lý nhỏ của mình
Em có quen một người bạn cũng khá lâu (khoảng 10 năm). Thời điểm tháng 11 năm 2013 người đó có vay tiền của một người họ hàng em một số tiền 70tr đồng. Sau đó vì không có khả năng trả nợ + bị thúc ép đòi nợ nên người bạn đó nhờ em đứng ra trả nợ thay anh ta số tiền đó cho họ hàng em tổng cộng 90 triệu + đưa cho anh ta thêm 110 triệu đồng đổi
Tôi là bộ đội xuất ngũ (đi nghĩa vụ công an năm 2008-2011). Sau khi xuất ngũ trở về tôi chưa có việc làm. Xin hỏi tôi có nguyện vọng đi lao động xuất khẩu thì liên hệ ở đâu, thủ tục như thế nào? Nếu không đi được thì tôi học nghề có được miễn giảm hay có chế độ gì không?
Ông Nguyễn Phúc Lĩnh (TP. Cần Thơ) là bộ đội xuất ngũ đợt 1 năm 2010 và đã được cấp thẻ học nghề. Tuy nhiên, ông Lĩnh không được các trường, cơ sở dạy nghề tại địa phương nhận vào học với lý do chưa có chủ trương chính xác để thanh toán học phí theo thẻ học nghề. Hiện nay thẻ học nghề của ông Lĩnh đã sắp hết hạn, ông Lĩnh đề nghị cơ quan chức
- Do bạn hiện nay đang sống tại Đức và chồng bạn là công dân Đức nên việc xin nuôi con nuôi của bạn thuộc trường hợp có yếu tố nước ngoài. - Bạn muốn nhận cháu gái 14 tuổi là con của chị ruột bạn làm con nuôi. Như vậy, trường hợp của bạn là trường hợp xin nhận đích danh theo quy định tại khoản 2 Điều 28 Luật Nuôi con nuôi. - Bạn cần chuẩn bị hồ
Tôi sinh năm 1948, có thời gian công tác thực tế là 15 năm 9 tháng, cụ thể: Ngày 01/5/1965 tham gia thanh niên xung phong phục vụ xây dựng Cảng Hải Quân ở Hà Tu, tỉnh Quảng Ninh; Năm 1968 được chuyển ngành về công tác tại Xí nghiệp liên hiệp công trình đường biển Hải Phòng, công việc chính là lái máy xúc; Năm 1981được Xí nghiệp giải quyết cho
thời gian công tác thực tế từ 20 năm trở lên hoặc chưa đủ 20 năm công tác thực tế nhưng có đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội, công an.
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động theo Nghị quyết 16-HÐBT ngày 8-2-1982 của Hội đồng Bộ trưởng.
- Biên bản giám định tách riêng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật
nước này thời gian hoạt động là từ 20h đến 23h đêm. Việc karaoke ngoài trời như vậy rất ồn ào và gây ảnh hưởng đến người dân khu dân cư cháu, buổi tối cháu không tập trung học tập từ sớm vì ồn ào, quán nước này hoạt động được một thời gian khá dài rồi nhưng không thấy cơ quan chức năng Xã cháu có phản ứng giải quyết, cháu thấy các bác đi họp khu xóm
Công ty tôi vừa ký thoả ước lao động tập thể (có thời hạn 3 năm) vào tháng 1/2013. Đến 1/5/2013 Bộ luật lao động sửa đổi năm 2012 bắt đầu có hiệu lực. Công đoàn Công ty đề nghị Giám đốc sửa đổi, bổ sung thoả ước thì Giám đốc trả lời thoả ước chưa thực hiện được 6 tháng nên không đồng ý sửa. Tôi muốn hỏi Giám đốc trả lời như thế có đúng không?
bán cho C cũng hình thức đó và ông C lại bán cho tôi vào ngày 15/06/2011). một thời gian đến năm 1990 xí nghiệp giải thể giao cho lâm trường , lúc này lâm trường đòi lấy lại và đền bù nhưng thực tế không đền bù và người dân ở đây vẫn ở cho đến ngày nay, nhưng vẫn không cấp sổ cho họ. cho nên việc mua bán giữa các bên vẫn là giấy tay chính quyền không
chuyển khoản cho công ty tôi số tiền 4,8 triệu nợ tháng 8/2014. Ngày 30/12/2014 công ty có gửi mail yêu cầu tôi bàn giao số tiền 9,7 triệu mà công ty V.T đã thanh toán trực tiếp cho tôi. Nhưng thời gian đó tôi về quê không có internet để check mail nên việc bàn giao trễ vài ngày so với yêu cầu của công ty. Xin hỏi: 1. Chính sách lương và việc thanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
