GD&TĐ - Hỏi: Tôi là chuyên viên của Sở GD&ĐT. Hàng năm tôi được cử đi tập huấn ở Hà Nội và một số tỉnh. Xin hỏi, phụ cấp lưu trú được quy định như thế nào? - Nguyễn Thái Bình (thaibinh***@gmail.com).
Theo như nghị định 75/2014/NĐ-CP thì mọi công tác tuyển dụng sẽ phải qua TT giới thiệu việc làm của nhà nước. Tôi đọc nhưng vẫn thắc mắc không biết công ty tôi là cty 100% vốn nước ngoài làm về phát triển phần mềm thì có thuộc diện phải tuân thủ quy định này không? "Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động Việt Nam là công dân Việt Nam từ đủ
- Đơn vị tôi đang quản lý các dự án phục hồi trùng tu di tích nên liên quan đến công việc chống mối. Vậy đơn vị tôi có thể áp dụng các định mức-đơn giá chống mối của Hội khoa học kỹ thuật Lâm nghiệp Việt Nam được ban hành hàng năm có được không? Nếu không thì có thể áp dụng tập định mức nào? - Hiện nay đơn vị tôi đang được có 1 dự án đã được
Năm 2002 cơ quan tôi có ký hợp đồng với một đơn vị tư vấn để thiết kế các hạng mục thuộc mạng hạ tầng kỹ thuật thuộc 01 Khu Công nghiệp, bao gồm các hạng mục: Đường giao thông; san nền; cổng, tường rào; hệ thống thoát nước mưa; hệ thống thoát nước thải (tiến độ thực hiện hợp đồng là 150 ngày). Các hạng mục: Đường nội bộ; san nền; cổng tường rào đã
Tôi làm việc tại công ty từ 15/03/2010, theo luật đến năm thứ 5, tôi sẽ được thêm 1 ngày phép. Vậy cho tôi hỏi, thời điểm tính 5 năm làm việc, là tôi bắt đầu bước vào năm thứ 5 làm việc, hay là tôi bắt đầu bước vào năm thứ 6 làm việc tại công ty? Có nghĩa là tại thời điểm hiện nay (06/2014) tôi đã làm được 4 năm 3 tháng (bước vào năm thứ 5 làm
Bố của ông Phạm Anh Hào (haongoc@...) công tác tại UBND xã, đóng BHXH được 37 năm. Do sức khỏe yếu bố ông Hào xin nghỉ hưu trước 5 năm, nhận quyết định nghỉ hưu từ ngày 1/12/2013. Trong thời gian chờ lấy sổ hưu, không may bố ông Hào bị chết. Ông Hào hỏi, chế độ BHXH của bố ông được tính như thế nào?
Điều 22 Nghị định 23/2006/NĐ-CP ngày 3/3/2006 của Chính phủ về thi hành Luật Bảo vệ và phát triển rừng quy định như sau: 1. Hạn mức rừng phòng hộ, rừng sản xuất giao cho hộ gia đình, cá nhân không quá ba mươi (30) ha đối với mỗi loại rừng. Trường hợp hộ gia đình, cá nhân đã được giao đất trồng cây hàng năm, đất nuôi trồng thuỷ sản, lại được giao
những học sinh phải tự lo chỗ ở, mỗi tháng được hỗ trợ bằng 10% mức lương tối thiểu chung và được hưởng không quá 9 tháng/năm học/học sinh. Thời gian hưởng chính sách hỗ trợ tiền nhà ở căn cứ vào thời gian học thực tế của học sinh theo quy định. Đối với trường phổ thông dân tộc bán trú: Được bổ sung kinh phí chi thường xuyên hằng năm với mức 100
Tại Khoản 2 Điều 26 Luật BHXH số 58/2014/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định: “ Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:
a- Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
b- Hết thời hạn hưởng chế độ
đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp vợ bạn, thai được 4 tháng do dị tật
chuyên khoa I. Ngày 3/12/2010, ông Minh được tuyển dụng viên chức theo Quyết định số 4677QĐ-BYT của Bộ Y tế. Sau gần 2 năm học tập và làm việc không lương, tháng 10/2011, ông Minh được ký hợp đồng với bệnh viện được hưởng lương hợp đồng với hệ số 2,34. Sau ba năm học, ông Minh đã tốt nghiệp và chỉ được cấp bằng BSNT vào tháng 4/2013, không được
Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương
Kính thưa luật sư! Vào ngày 15 tháng hai năm 2015, Một nhà ở gần tôi là nhà ( Hải - Nghiệp ) bị kẻ gian cậy cửa hậu vào nhà rồi cậy két sắt lấy mất tiền và đồ đạc trong két sắt. do vậy nhà này đã đổ cho tôi và còn dựng chuyện là thấy em trai tôi buổi sáng vào nhà tôi định đưa cả em trai tôi vào vòng pháp luật. Nhà ( Hải - Nghiệp ) có hai con
tôi là nhân viên của một kho chứa hàng ở trên đoạn đường Nguyễn Phước Nguyên số nhà 278/280. Thuộc Thành phố Đà nẵng. Kho hàng của tôi phải thường xuyên nhập hàng và xe nhập hàng lúc xe trọng tải nhỏ có và xe trọng lớn có. với xe trọng tải nhỏ thì không là vấn đề khi nhập và xuất hàng. Nhưng với xe trọng tải lớn trên 8 tấn hàng thì không vào
Công ty chúng tôi có trụ sở và hoạt động SXKD từ năm 2003. Khi khu vực này chưa có nhà dân, chưa có tên đường.... xe tải thường xuyên ra vào vận chuyển hàng. Nay quý Sở đặt biển báo cấm xe tải thì làm sao chúng tôi có thể vận chuyển hàng hóa ra trụ sở. Chúng tôi có cần phải có giấy phép nào để được ra vào không trở ngại đến SXKD không xin quý
tỉnh quyết định miễn giảm 50% thủy lợi vụ mùa, 100% thủy lợi phí vụ đông năm 2006. Năm 2007, UBND tỉnh sẽ tiếp tục miễn giảm thủy lợi phí như năm 2006. Về đầu tư hỗ trợ nông nghiệp, nông dân: hàng năm kế hoạch của tỉnh, của Bộ Nông nghiệp PTNT đã tăng mức hỗ trợ tài chính cho nông nghiệp, nông thôn thuộc các chương trình là xây dựng đê biển, đê sông
Tôi hiện đang là viên chức, hưởng lương với bậc lương cao đẳng. Tôi đã có bằng đại học từ tháng 8 năm 2012. Tôi được biết từ tháng 06/2012 nhà nước có chủ trương công chức, viên chức phải thi nâng ngach mới được hưởng bậc lương mới. Tuy nhiên từ thời gian tôi nhận bằng đại học đến nay tôi không thấy Sở Nội vụ có kỳ thi nâng ngạch nào, cơ quan
Tôi dự định tổ chức đám cưới nên muốn nghỉ phép 10 ngày liên tiếp để chuẩn bị thì có được không? Pháp luật quy định về việc nghỉ phép năm như thế nào? Tôi ký hợp đồng có thời hạn 3 năm với một công ty, hiện đã làm được hơn một năm. Nguyễn Thị Minh
Tôi tên là: Nguyễn Thị Huyền Trân, năm nay tôi 26 tuổi. Tôi có một vấn đề mong được Quý Sở giải đáp giúp. Vấn đề của tôi là: Trước đây, tôi đi làm tại Công ty mẹ của Công ty bây giờ hơn 11 tháng. Sau đó tôi nghỉ sinh từ 21/1/15 đến cuối tháng 6 năm 2015. Công ty mẹ gọi tôi đi làm lại vì công việc cần gấp và họ phân công cho tôi công việc Thủ quỹ
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong