(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
5 năm được tính thêm 1 ngày phép, thời điểm tính 5 năm bắt đầu khi nào?
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 111 BLLĐ 2012 quy định: "Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ".
Theo Điều 112 BLLĐ 2012 quy định : "Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày."
Theo các quy định pháp luật trên, số ngày nghỉ phép năm của bạn sẽ được tăng thêm nếu bạn đã có đủ 05 năm làm việc. Như vậy, trong trường hợp của bạn, hiện tại bạn đã làm việc được 4 năm 3 tháng, vẫn chưa đủ 05 năm làm việc nên vào tháng 4/ 2015 bạn mới được cộng thêm 01 ngày nghỉ phép năm.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mua bảo hiểm y tế 2 người là bao nhiêu tiền năm 2024?
- Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động như thế nào? Ai có thẩm quyền miễn nhiệm hòa giải viên lao động?
- Danh mục dược liệu độc làm thuốc áp dụng từ ngày 10/10/2024?
- Ngân hàng thương mại thay đổi người đại diện theo pháp luật có phải thông báo cho Ngân hàng Nhà nước không?
- Ngày 14 tháng 9 năm 2024 là ngày bao nhiêu âm, thứ mấy? Người lao động làm thêm giờ thì được tính lương thế nào?
