5 năm được tính thêm 1 ngày phép, thời điểm tính 5 năm bắt đầu khi nào?
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 111 BLLĐ 2012 quy định: "Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động ".
Theo Điều 112 BLLĐ 2012 quy định : "Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày."
Theo các quy định pháp luật trên, số ngày nghỉ phép năm của bạn sẽ được tăng thêm nếu bạn đã có đủ 05 năm làm việc. Như vậy, trong trường hợp của bạn, hiện tại bạn đã làm việc được 4 năm 3 tháng, vẫn chưa đủ 05 năm làm việc nên vào tháng 4/ 2015 bạn mới được cộng thêm 01 ngày nghỉ phép năm.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Có những loại dịch vụ công trực tuyến nào trong thực hiện TTHC trên môi trường điện tử nào?
- Hướng dẫn tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp quý mới nhất năm 2024?
- Tải về Mẫu báo cáo kiểm điểm chi ủy chi bộ trường Tiểu học mới nhất 2024?
- Ngày thành lập mặt trận dân tộc thống nhất Việt Nam là ngày nào?
- Kết quả phân loại sức khỏe nghĩa vụ quân sự 2025 được công bố ở đâu?