Kính chào Luật sư Thưa Luật sư, tôi có thắc mắc này liên quan đến tranh chấp thương mại, mong được Luật sư tư vấn: Công ty tôi có trụ sở chính ở tỉnh Đồng Nai. Năm 2007 Chi nhánh công ty tôi ở TP Hà Nội ký hợp đồng kinh tế với một công ty ở tỉnh Quảng Ngãi. với nội dung thỏa thuận đến 31/06/2008 đối tác phải hòan thành thanh toán cho công ty tôi
Kính gửi luật sư, Tôi xin hỏi luật sư 1 số vấn đề như sau về công ty nước ngoài 1/Công ty nước ngoài (chưa thành lập công ty cũng như Văn phòng đại diện tại Việt Nam) khi muốn thi công xây dựng tại Việt Nam với thời gian ngắn 1-2 năm trong các dự án xây dựng, ODA thì có xin được giấy phép xây dựng đó không? Có được phép không? 2/ Công ty nước
Tôi là chủ 1 công ty, tôi có hợp đồng với trung tâm thể thao làm sân bóng đá kinh doanh, tôi đứng tên hợp đồng. Văn bản đồng ý gồm Ủy ban nhân dân quận, hợp đồng là Trung tâm Thể thao. - Tôi có đồng ý cho một thành viên hùn vốn vào xây dựng sân bóng, ông ta bỏ ra xây dựng gồm cát ,đá, xi măng.... Tôi bỏ vốn ra mua cỏ, đèn, lưới... Tuy nhiên tôi
Kính gửi luật sư: Công ty tôi muốn đăng ký bổ sung ngành nghề kinh doanh là: dịch vụ giám định kim loại quý, hoá chất, hợp kim (thực hiện theo NĐ 20/2006NĐ-CP ngày 20/02/2006 quy định chi tiết về Luật Thương mại về kinh doanh dịch vụ giám định thương mại.) (xin nói thêm: vì ngành nghề này chúng tôi đã tra trong hệ thống ngành nghề kinh tế VN ( NĐ
Kính chào Luật sư. Hiện tôi có thắc mắc về thuế TNCN muốn nhờ Luật sư tư vấn như sau: Công ty tôi ký Hợp đồng lao động thời hạn 01 năm với tôi trong đó ghi rõ thời gian thử việc là từ 01/12/2010 đến 30/01/2011 (không ký riêng hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động). Kỳ tính lương của công ty tôi từ ngày mùng 1 tháng đó đến ngày 20 cùng tháng
), thì điều kiện thành lập như thế nào? Có những khó khăn gì trong việc xuất nhập hàng hóa hay không? 2. Nếu công ty theo dạng local (nghĩa là 1 người VN sẽ đứng tên ở đó), thì người VN đứng tên buộc phải có bao nhiêu % cổ phần, và thủ tục ra sao? Ngành nghề để kinh doanh chủ yếu về những thiết bị phục vụ ngành công nghệ thông tin trong y tế (không liên
thì họ lại nói là lên sở kế hoạch đầu tư yêu cầu như thế. 2. Trường hợp công ty tôi là công ty TNHH mua được 75% vốn điều lệ của một công ty nhà nước cổ phần hóa (sau cp nhà nước nắm 15%) thế công ty tôi có được coi là mẹ không? Báo cáo tài chính thế nào? Rất mong nhận được giải đáp các luật sư! Chân thành cảm ơn
Chào anh Phạm Hiếu Nghĩa ! Em có một vấn đề về việc thừa kế đất đai, mong anh tư vấn giúp em. vào cuối năm 2008 ông Ngoại em mất và chưa kịp viết di chúc (ông Ngoại em đứng tên chủ hộ). Theo em được biết nếu chủ hộ mất nếu không viết di chúc thì tài sản còn lại sẽ chia đều cho tất cả các con và vợ (kể cả những người đã được chia). Ông bà Ngoại
tới việc ký hợp đồng (lúc đó gần tết công việc rất nhiều và cty đang thiếu nguồn lao động nghiêm trọng) Cho tới nay là tháng 3 vợ tôi có hỏi về việc ký hợp đồng thì cty nói là đang mang thai không được ký hợp đồng chị có thể làm tiếp hay nghỉ việc cũng được. Vậy luật sư vui lòng cho hỏi cty làm vậy có đúng không trong trường hợp này vợ tôi nên làm gì
Chào luật sư. Cho tôi hỏi về TRUNG GIAN THƯƠNG MẠI được hiểu như thế nào? Hiện nay tôi muốn thành lập cty TGTM có được không? Thành lập cty TGTM thì vốn điều lệ tối thiểu là bao nhiêu? Nếu được thì thủ tục như thế nào? Vốn điều lệ là gì? Xin luật sư cho ví dụ cụ thể. Xin cám ơn luật sư.
giúp cháu! em cháu đánh nhau gây thương tích, người kia bị chém vào đầu khâu mấy mũi và báo công an. gia đình cháu đã đến thăm hỏi biểu tiền, và cả biếu tiền công an nữa khoảng 20tr, nhưng giờ người kia không ra kí để rút đơn về, đòi thêm tiền. bây giờ phải làm ntn? bao nhiêu tiền mới đủ? -------------------- Gởi tgiang86: Bạn lưu ý phải gõ dấu
Xin chào các luật sư, tôi có vấn đề cần tham khảo về trường hợp của mình mong các luật sư giải đáp giúp: Gia đình tôi có xe khách chạy tuyến cố định Thái Nguyên - Quảng Ninh, xe gây tai nạn ở địa phận thị xã Uông Bí (QN). Xe gây tai nạn: sai hoàn toàn lấn 2/3 phần đường quốc lộ. Người bị nạn điều khiển xe máy Wave cũ , sau khi tai nạn đã được gia
Xin chào Luật sư! Tôi mới chuyển sang lĩnh vực về trường mầm non tư thục, tôi đang vướng mắc về hợp đồng lao động. Vậy kính mong Luật sư có thể cho tôi xin mẫu hợp đồng lao động được không? Cảm ơn luật sư!
Luật sư cho em hỏi : Người lao động nghỉ không phép 5 ngày liên tục .Theo luật lao động nghỉ 5 ngày không phép liên tục công ty được quyền sa thải .Vậy khi sa thải công ty có phải giải quyết lương cho người lao động đó không ?Rất mong nhận được sự trợ giúp của luật sư 。 Chân thành cám ơn .
Đóng BH là quyền lợi của người LĐ nhưng một số người lao động lại không muốn đóng thì sao nhỉ, vì họ nghĩ sẽ không làm việc lâu dài với công ty chỉ làm trong 1, 2 năm thôi chẳng hạn, họ không muốn sau này chuyển thủ tục (sợ phức tạp). làm thế nào để hợp đồng lao động hợp lệ
819.000đ + lương công việc 819.000đ + phụ cấp chức vụ , cấp bậc , thâm niên 1.509.000đ + phụ cấp đi lại và ăn trưa cho những người ở xa 358.000đ ) , Như vậy tiền lương làm căn cứ tính bồi thường cho tôi là gồm những khoản nào ? Xin Luật sư tư vấn giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn .
Em xin chào luật sư! Luật sư cho em hỏi: Công ty em có một nhân viên kế toán đã qua thời gian thử việc, nay công ty kí HĐLĐ có thời hạn 1 năm với người đó nhưng người đó không chịu kí bất kì loại hợp đồng nào với công ty cả, vậy bây giờ Công ty em phải giải quyết như thế nào? Em xin cảm ơn Luật sư!
Chào Luật sư Tuấn tên em là Hùng em có việc này xin nhờ luật sư giúp vừa rồi em làm tại một công ty. Ở Cty thì có phát quần áo bảo hộ,nhưng quần áo thì ko có túi,và Cty có cho mỗi Công nhân sử dụng một tủ đồ riêng và khj đi làm thì em luôn để đồ đạc mọi thứ ở trong tủ,gồm ví ,điện thoại và quần áo tư trang khác,trong ví có giấy tờ xe,tiền mặt,vé
: Tôi xin làm bảo vệ trong công ty Bảo vệ....., (tôi xin được giữ kín tên công ty )tôi nhận mục tiêu làm việc là giữ xe cho quán cafe, trong quá trình làm việc, ngày 1/5 vừa qua tôi bị kẻ gian lừa lấy 1 chiếc xe tay ga click của khách hàng, giờ công ty quy hết trách nhiệm cho tôi nhưng tôi không đồng ý với cách giải quyết này. Tôi xin tường thuật lại
Xin cho tôi hỏi : HĐLĐ không xác định thời hạn, khi NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ thì phải báo trước cho DN 45 ngày, vậy 45 ngày là tính ngày làm việc (trừ những ngày CN, lễ) hay 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. - HĐLĐ của tôi là không xác định thời hạn, ngày 19/4 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, cty tính 45 ngày làm việc nên đến 16/06 mới chấm dứt HĐ, xin hỏi vậy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thỏa thuận tòa án giải quyết tranh chấp thương mại
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
