Chào Luật sư, Xin được hỏi ý kiến tư vấn của Luật sư về một trường hợp của Công ty: Nhân viên A đã xin nghỉ và được thanh lý hợp đồng từ tháng 06.2010. Nhân viên này còn nợ của Công ty tổng số tiền là: 170 triệu dưới hình thức tạm ứng nhưng chưa hòan tạm ứng. Trước khi nhân viên chính thức nghỉ, Công ty đã lập biên bản về việc này. Nhân viên A xác
Chào luật sư! Hiện tôi đang có một số vướng mắc về thuế VAT luật sư cho tôi hỏi như sau: 1. Hóa đơn xuất giá trị có được sai số không? (nếu có sai số cho phép là bao nhiêu?) VD: 4.131.309+VAT 413.137=4.544.440 bỏ 6 đồng ở hàng đơn vị (hoặc hàng trăm, hàng ngàn) được không? 2. Hướng dẫn cách viết số tiền bằng chữ trên Hóa đơn sao cho đúng luật
Khâm Thiên - mặt ngõ rộng khoảng 2m, diện tích nhà chỉ có 25,8m2, giá giao dịch trên thị trường hiện nay cũng chỉ khoảng >1 tỷ đồng mà phải nộp các khoản thuế phí để xoá nợ trên sổ đỏ quá lớn, như vậy liệu có nhầm lẫn gì trong việc thông báo thuế của cơ quan thuế không, hay do chính sách hiện nay thực sự là như vậy? Tôi thất bất hợp lý quá nhưng
Xin Luật sư giúp đỡ. Ở Công ty tôi có một trường hợp: là nữ đến tháng 11/2010 là hết tuổi lao động (55 tuổi) nhưng mới đóng BHXH được 17 năm. trong trường hợp này Tôi thấy theo điểm a khoản 1 điều 55 của Luật BHXH thì trường hợp này không đủ điều kiện hưởng lương hưu và sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, tuy nhiên theo điểm a khoản 2 điều 145 của Bộ
dấu) Hiện nay tôi đang làm việc cho 1 cơ quan quản lý nhà nước về xây dựng, tiền lương của tôi được tính theo hệ số lương cơ bản và vẫn phải ký hợp đồng thử việc với hệ số lương là 0.85 x 2.34 = 1.99 Tôi muốn hỏi Luật sư: 1. Công ty cũ của tôi làm như vậy có đúng không? (theo chế độ thì sau 3 năm phải tăng hệ số lương cho tôi, nếu không tăng thì phải
Hiện nay, có một số cơ sở kinh doanh phát triển dịch vụ bán hàng tận cửa. Đề nghị quý báo cho biết pháp luật có quy định thế nào về loại hợp đồng dịch vụ này và người tiêu dùng có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng đã giao kết hay không? Nguyễn Phương Mai (Đống Đa, Hà Nội)
Trên đường đi học về, cháu tôi bị một thanh niên điều khiển xe máy gây tai nạn rồi bỏ trốn. Cháu bị thương rất nặng và hiện vẫn trong tình trạng hôn mê. Gia đình tôi đã làm đơn tố giác gửi cơ quan điều tra (CQĐT). Sau đó, CQĐT thông báo là đã ra quyết định không khởi tố vụ án hình sự với lý do lỗi chính thuộc người bị hại. Vậy, gia đình tôi có
Kính Chào Luật sư Xin được luật sư tư vấn về vấn đề sau: Công ty chúng tôi đang muốn xây dựng 01 chuỗi cửa hàng kinh doanh đồ trẻ em (quần áo, giày dép, sữa, bỉm....) Hiện tại đã bắt đầu mở được 02 cửa hàng trong hệ thống. Với mục tiêu phát triển thương hiệu lâu dài cho nên Công ty chúng tôi muốn đăng ký và bảo hộ cho thương hiệu này. Vậy Luật sư
Kính chào Luật sư! Em đang làm tại một công ty kinh doanh về phần mềm, trong quá trình làm việc em đã ký hợp đồng triển khai hệ thống cho một doanh nghiệp và nhận đặt cọc trước 20 triệu đồng. Trong quá trình triển khai bàn giao hệ thống do thời gian không đảm bảo và doanh nghiệp nhận thấy phần mềm không đáp ứng được những yêu cầu của mình lên đã
Công ty chúng tôi vừa trúng đấu giá 2 khu đất trên địa bàn tỉnh. Một khu chúng tôi xây nhà liền kề để bán và một khu không tiến hành xây nhà liền kề chỉ bán lại cho người dân. Tôi muốn hỏi. 1. Đối với lô đất nhà liền kề chúng tôi có phải tuân thủ theo NĐ71 tối đa là 20% sản phẩm không phải qua sàn giao dịch bất động sản không? Khi nào thì chúng
thuận), nếu ngày 10/6/2010 bên cho thuê không giao nhà đã sửa cho bên thuê theo thỏa thuận của 2 bên thì bên cho thuê phải bồi thường cho bên đi thuê một khoản tiền tương đương khoản tiền cọc (60.000.000VNĐ). Vì có một số vướng mắc về thủ tục giấy tờ nên Công ty chúng tôi chưa lắp được đồng hồ điện, và đồng hồ nước, do đó đã không giao nhà đúng như cam
Tôi xin hỏi về sự việc như sau: Quyết định về diện tích đất quy hoạch theo bảng vẽ mà Uỷ ban nhân dân tỉnh tỉnh và Sở kế hoạch và đầu tư chấp thuận để giải toả thành lập công ty B trên số đất của ông A là 5001m2. Nhưng Uỷ ban nhân dân huyện lại ra quyết định dến 5973 m2 (dư 972 m2) so với quyết dịnh của Uỷ ban nhân dân tỉnh tỉnh mà không nhận
Kính gửi Luật sư. Tôi tên là Hà, tôi xin hỏi luật sư về chế độ cho người lao động sau khi nghỉ việc trong trường hợp của tôi như sau: Tôi làm nhân viên cho một công ty may từ ngày 1/ 6/2009 đến tháng ngày 22/8/2010 thì tôi xin thôi việc. Trước khi nghỉ việc, tôi đã thông báo cho lãnh đạo công ty và bàn giao lại toàn bộ công việc của mình. Tuy
ty. Cụ thể: Công ty DETESCO VN được UBND TP Hà Nội ra quyết định số 2818/QĐ-UB ký ngày 09-07-1999, về việc cho phép công ty DETESCO VN được thuê 1347 m2 đất tại 424 Cống Vị - Ba đình - Hà Nội ( nay là 125 Văn Cao - Ba Đình - Hà Nội) để xây dựng Trung tâm giao lưu thanh niên Sinh viên Việt Nam. Hợp đồng thuê đất số 21-99/ĐCNĐ-HĐTĐTN của sở Địa chính
Kính gửi luật sư, Tôi muốn hỏi rõ về trường hợp cụ thể sau: Tôi tốt nghiệp ĐH chính quy ra trường và thử việc tai 1 công ty Du lịch từ thang 5/9/2007-5/11/2007, sau đó ký HĐLĐ thời hạn 3 năm từ 15/11/2007-15/11/2010, đến nay sắp hết hạn HĐLĐ. Công ty có thông báo cho tôi về việc sắp hết han HĐ (trước khi hết hạn 1 tháng) để tôi làm đơn xin ký tiếp
thủ tục kê biên còn có cả công an cầm theo súng, ba - trắc và có nói rằng sẽ hủy giấy đỏ mà tôi đang giữ (tôi ký vào biên bản là không đồng ý). Xin Luật sư cho tôi hỏi: THADS làm như vậy có đúng không? hiện nay người cầm cố đã bỏ trốn vì không có khả năng thanh toán, trong trường hợp này tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình. Xin Luật sư tư
Chào quí luật sư. Nếu trong Nội quy lao động của doanh nghiệp, trong phần hình thức kỷ luật sa thải có đưa thêm 1 nội dung: "Sa thải đối với hành vi gây gổ đánh nhau trong công ty". Như vậy có được không? Nếu xảy ra hiện tượng công nhân gây gổ đánh nhau ở phạm vi bên ngoài công ty thì có thể xử lý sa thải không? Xin cảm ơn,
lực, nhà thầu có dấu hiệu bỏ trốn (không tiếp tục thi công hoàn thiện), tôi cũng đã làm văn bản thông báo nhiều lần để thực hiện hợp đồng nhưng vẫn không được trả lời và thiện chí từ nhà thầu. Cho hỏi: Trong trường hợp này phải xử lý thế nào để được bảo vệ lợi ích hợp pháp của tôi? Nếu kiện ra tòa thì trình tự, thủ tục phải như thế nào? Do nhà thầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tranh chấp về thu hồi tạm ứng giữa công ty và người lao động
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
