hết hạn hợp đồng lao động, người lao động có trách nhiệm thông báo trước về việc chấm dứt hợp đồng lao động cho người sử dụng lao động.
Như vậy: Khi hết hạn hợp đồng lao động, bạn có quyền nghỉ việc mà không bắt buộc phải thông báo trước cho công ty.
Do đó: Bạn có thể nghỉ việc ngay khi hết hạn hợp đồng vào ngày 28/2/2019.
Trên đây là quan
, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước
bảo thanh niên kia đã đi giám định và thương tật là 12%, bắt gia đình em phải bồi thường 100 triệu nếu không sẽ kiện anh em ra tòa, bắt anh em đi tù. Số tiền 100 triệu quá lớn so với gia đình em nên gia đình em đang muốn thương lượng với bên kia để giảm số tiền xuống. Nếu không thể thương lượng được thì mọi người cho em hỏi, nếu bên kia kiện anh em
buộc (Mẫu số 13); hướng dẫn và cùng thân nhân, học viên thực hiện thủ tục thăm gặp theo quy chế thăm gặp thân nhân của cơ sở cai nghiện bắt buộc. Trường hợp không đủ điều kiện thăm gặp phải giải thích rõ cho thân nhân và học viên biết.
4. Trường hợp nghi vấn học viên cất giấu ma tuý hoặc các đồ vật, chất cấm sử dụng theo quy chế của cơ sở cai
tài sản khác gắn liền với đất.
Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 118 Luật Nhà ở 2014 có quy định về điều kiện để nhà ở tham gia giao dịch mua bán như sau:
- Có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp giao dịch về nhà ở không bắt buộc phải có Giấy chứng nhận
Công ty tôi theo Điều lệ công ty thì Hội đồng quản trị phải có tất thảy là 11 thành viên trong đó có 1 Chủ tịch Hội đồng quản trị. Nhưng vừa qua công ty có 3 Thành viên Hội đồng quản trị bị miễn nhiệm, trong đó có hai người từ chức còn một người thì không còn đủ điều kiện để làm Thành viên Hội đồng quản trị nữa. Xin cho hỏi trường hợp này công
thời gian đang bị giữ, tạm giữ, tạm giam, đang chấp hành án phạt tù, đang chấp hành biện pháp tư pháp giáo dục tại trường giáo dưỡng hoặc đang chấp hành biện pháp xử lý vi phạm hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng hoặc đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người
giấy
1 - 2 triệu đồng
Điểm a Khoản 1 Điều 9
3
Không đóng thành quyển sổ riêng cho từng kỳ kế toán hoặc không có đầy đủ chữ ký và đóng dấu theo quy định sau khi in ra giấy (trừ các loại sổ không bắt buộc phải in theo quy định đối với trường hợp đơn vị lựa chọn lưu trữ sổ kế toán trên phương tiện điện tử)
Điểm c Khoản 1 Điều 9
Theo quy định tại Điều 18 Thông tư 39/2014/TT-BTC về bán hàng hóa, dịch vụ không bắt buộc phải lập hóa đơn:
1. Bán hàng hóa, dịch vụ có tổng giá thanh toán dưới 200.000 đồng mỗi lần thì không phải lập hóa đơn, trừ trường hợp người mua yêu cầu lập và giao hóa đơn.
2. Khi bán hàng hóa, dịch vụ không phải lập hóa đơn hướng dẫn tại khoản 1 Điều
thuật quốc gia về rà phá bom mìn vật nổ.
2. Các tiêu chuẩn, quy trình về rà phá bom mìn vật nổ của quốc tế và của Việt Nam được áp dụng theo nguyên tắc tự nguyện, trừ các tiêu chuẩn, quy trình được viện dẫn trong Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về rà phá bom mìn vật nổ hoặc có quy định bắt buộc phải áp dụng tại Nghị định này và các văn bản quy phạm pháp
nhân viên sẽ bị phạt 2 tỷ thì chỗ chú đó làm mới bắt đầu kí hợp đồng lao động và mua bảo hiểm cho chú. Cho đến cuối tháng 12/2018 chú em quen nghỉ làm mới biết được là trong sổ sách doanh nghiệp kia chỉ khai lương của chú em là 2,5 -3 triệu nhưng gần 20 năm lương của chú em lúc nào cũng là 4 triệu không tăng một cắc. Vậy chú em có thể kiện được không
Tính đến nay thì tôi đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp được 9 năm. Tôi không có ý định nghỉ việc tại công ty và sẽ tiếp tục làm việc tại công này đến khi đủ điều kiện nghỉ hưu. Ban tư vấn cho tôi hỏi đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng làm việc liên tục không nghỉ thì có được lãnh 1 lần khi nghỉ hưu không? Mong sớm nhận
Luật Việc làm 2013 giải thích thuật ngữ "Người lao động" được sử dụng trong Luật Việc làm 2013, theo đó thuật ngữ "Người lao động" được hiểu là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và có nhu cầu làm việc.
==> Từ những quy định trên đây thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia
Tại Khoản 10 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định thu nhập của cá nhân từ quà tặng thuộc đối tượng phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Vậy có phải cá nhân bắt buộc phải khi nộp thuế thu nhập cá nhân khi có thu nhập là quà tặng không ạ?
quy định của pháp luật (trừ trường hợp mua bán nhà ở hình thành trong tương lai, nhà ở thuộc sở hữu nhà nước, nhà ở xã hội, nhà ở để phục vụ tái định cư không thuộc sở hữu nhà nước, bán nhà ở quy định tại khoản 4 Điều 62 Luật Nhà ở 2014 thì không bắt buộc phải có Giấy chứng nhận)
- Không thuộc diện đang có tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện về
Em hiện đang làm công tác viên nhập dữ liệu tại một công ty. Em nghe bạn em nói thì khi đi làm thì phải đóng bảo hiểm xã hội và đóng thuế thu nhập cá nhân. Em chỉ là cộng tác viên lương em nhận hàng tháng cũng không cao. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi làm cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội, khấu trừ thuế thu nhập
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 1 Luật cư trú sửa đổi năm 2013 thì:
Người đã đăng ký thường trú mà thay đổi chỗ ở hợp pháp, khi chuyển đến chỗ ở hợp pháp mới nếu có đủ điều kiện đăng ký thường trú thì trong thời hạn mười hai tháng có trách nhiệm làm thủ tục thay đổi nơi đăng ký thường trú.
Như vậy, sau khi bán nhà Anh/Chị không bắt buộc phải
được hiểu là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ
mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Như vậy: Nếu bạn có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì tùy từng trường hợp cụ thể mà bạn có thể được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản (nghỉ để chăm vợ như bạn nói) ít nhất là 05 ngày làm việc.
Tuy nhiên, thời gian
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
