![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Theo như tôi biết thì đối với những ngành đặc thù như ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn thì dịp tết là dịp để kinh doanh. Do đó thường những chỗ này thường thỏa thuận với nhân viên ở lại làm tết qua tết sẽ cho nhân viên nghỉ bù. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thỏa thuận với nhân viên tăng ca làm tết, qua tết sẽ nghỉ bù