Tôi làm việc cho cty E từ 22 tháng 03 năm 2010, đến đầu tháng 06 năm 2010 tôi ký hợp đồng với cty, thời hạn hợp đồng đến cuối năm 2011, sau khi ký kết hợp đồng cty đã giữ lại cả 2 bản, tôi không được gữi bản nào. Vào tháng 09 năm 2010 tôi có sai sót trong việc viết hoá đơn bị sai, đến tháng 12 năm 2010 khi mua hoá đơn để tiếp tục sử dụng thì cơ
đến chiếc xe của bố tôi đang di chuyển ngược chiều. Tai nạn giao thông đã xảy ra. Bố tôi dù đã phanh lại nhưng không kịp và đâm chết bé gái. Do đâm phải bé gái là người dân tộc nên sau khi xuống xe và quan sát cảm thấy bé gái không thể sống được bố tôi đã liên hệ với công an gần đó rồi chạy đến uỷ ban nhân dân huyện ở đó khai báo vì sợ dân ở đó kích động
Em chào Luật sư! Hiện nay em đang làm cho một công ty Địa Ốc tại Bình Dương, Em có thắc mắc muốn luật sư tư vấn: Cho em hỏi là các loại thủ tục cần phải làm khi mua bán đất mới chỉ có hợp đồng cắm mốc mà chưa có sổ đỏ? Và rủi ro của loại hình thức mua bán này là như thế nào? Kính chúc sức khỏe Luật sư. Em xin cảm ơn!
bị 1 chiếc xe cứu thương đang chở 1 bệnh nhân và 1 cô y tá tông phải Kết quả: Tài xế và y tá cùng bệnh nhân không ai bị gì nhưng em tôi và các bạn nó bất ngờ bị tông nên văng ra mỗi đứa 1 nơi, em tôi thì bị va chạm phần đầu nhưng không nặng, 1 bạn trai bị gãy quai hàm, 1 em trai nữa bị xây sát nhẹ, chỉ có 1 em gái bị thương nặng nhất, bị dập não
nhiều lần với cách giải quyết là bố dượng trả lại cho anh ta số tiền tương ứng với diện tích đã bán theo giá tiền đã bán cho gia đình tôi. Tuy nhiên anh ta không đồng ý và yêu cầu số tiền nhiều hơn hoặc mua cho anh ta mảnh đất khác. Ông bố dượng không đồng ý, sau khi giao nhà cho gia đình tôi đã chuyển đi nơi khác sinh sống. Anh ta đã đến ngăn cản
yêu cầu của nạn nhân và người nhà gia đình tôi đã đóng tiền để chụp cắt lớp cho nạn nhân 2, lần ở bệnh viện huyên 1 lần ở bệnh viện quân khu 4 bác sĩ kết luận không gây ảnh hưởng gì đến não. Các chi phí khác liên quan đến thuốc, đi lại, tiền viện phí gia đình tôi thanh toán đầy đủ. Hiện tại nạn nhân bình thường, chỉ bị trầy xước ở chân phải. Với tình
Xin cho hỏi: Hiện nay em đang làm thủ tục đăng ký kết hôn với chồng là người hàn quốc. em thì đang định cư và làm việc tại VN. Chồng em thì làm việc và định cư ỏ HQ. Mọi thủ tục về đăng ký thì em đã có hết và chồng em đã mang về HQ để làm. Và bảo rằng sau khi bên HQ làm xong thi mang về VN và nộp tại lãnh sự quán HQ tại việt nam sau khi có
ko thể đảm nhận việc trông nom bà. Trước khi bà tôi mất gia đình tôi đã họp bàn và thống nhất để vợ chồng người dì thứ 3 của tôi là Nguyễn Thị C vào ở cùng để tiện chăm sóc bà khi đau ốm. Sau khi bà ngoại tôi mất việc hương khói , ma chay cho bà là do dì C đảm nhận. Sau khi bà tôi mất, gia đình đã họp bàn và thống nhất, việc thờ
Chào bạn,
Luật sư tư vấn như sau:
Sơ suất của bạn là khi ký hợp đồng thì ghi thời hạn là đến ngày 1/12/2008 nhưng khi ký giấy ủy quyền thì lại ghi là cho đến khi nhận được giấy tờ đất.
Do có sự tréo nghoe này nên bên làm dịch vụ đã bắt bí bạn yêu cầu ký tiếp hợp đồng và không giao giấy tờ nhà.
Do vậy, cách giải quyết là
Đóng BH là quyền lợi của người LĐ nhưng một số người lao động lại không muốn đóng thì sao nhỉ, vì họ nghĩ sẽ không làm việc lâu dài với công ty chỉ làm trong 1, 2 năm thôi chẳng hạn, họ không muốn sau này chuyển thủ tục (sợ phức tạp). làm thế nào để hợp đồng lao động hợp lệ
bán đó đến đòi đất khiến bà Lến rất đỗi ngạc nhiên và không đồng ý việc sang bán này. Mặc khác ông Nhứt là người bệnh thần kinh thường xuyên đánh đập cha mẹ mình vì thế bà Lến và các con bà phản đối quyết liệt việc đòi giao đất. Gia đình ông nhứt cũng thừa nhận ông Nhứt thần kinh nên bỏ qua. - Sự việc tưởng đâu êm xuôi thì vào năm 1992 vợ chồng bà Lê
Gia đình tôi mua 1 miếng đất, khi mua bán đã ra công chứng tại phường. Trong giấy tờ mua bán đất có đưa ra bên bán phải làm giấy sổ cho bên mua. Nhưng do tin tưởng nhau nên chúng tôi đã quên ghi ngày giao giấy tờ. Tiền mua bán đất chúng tôi có giữ lại 1 phần. Nhưng trong quá trình làm giấy tờ, nộp thuế thì số tiền thuế nhiều hơn số tiền mà chúng
Tôi làm việc tại phòng kinh doanh được một năm. Nay công ty muốn chuyển tôi sang phòng chăm sóc khách hàng với mức lương mới, thời gian làm việc cũng khác trước thì phải ký lại hợp đồng lao động mới hay chỉ cần sửa đổi hợp đồng lao động cũ là được?
Kính thưa Luật sư ! Công ty chúng tôi kinh doanh Thiết bị điện.Trong năm 2010 ,chúng tôi có ký kết hợp đồng kinh tế với khách hàng bán đèn cho công trình của họ ,mọi giấy tờ giao nhận hồ sơ liên quan cũng đã được ký nhận, chúng tôi cũng đã xuất hđ GTGT theo hợp đồng.Sau đó, đối tác này mua thêm đèn và giấy tờ cũng đã được ký nhận đầy đủ
Tôi là công nhân của Công ty nhưng trong một năm đầu mới làm việc tại Công ty tôi chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn là 2.5 tháng và đồng thời không được tham gia BHXH. Vậy tôi phải làm gì để được bảo vệ quyền lợi của mình? Rất mong Quý cơ quan trả lời tôi sớm để tôi không bị thiệt thòi về BHXH.
Vợ chồng tôi định mua một căn hộ chung cư mini ở Hà Nội. Chủ đầu tư đã cho xem giấy tờ và cam kết trong vòng hai năm sẽ tách sổ hồng cho gia đình. Tôi không rõ quy định về cấp sổ hồng nên muốn hỏi nếu mua thì có chắc chắn được tách sổ hay không? Tôi có nên liều mua không?
, cơ quan công an có mời gia đình em lên nói chuyện. Bên công an kết luận (bằng miệng ) Bố em lấn tuyến bị xe tải đụng phải, công an dựa vào biên bản hiện trường và hình chụp. Gia đình em có thấy biên bản hiện trường là hình vẽ còn hình chụp không thấy. Tại hiện trường tai nạn thì em không thấy dấu mực hay sơn gì vẽ trên mặt đường. cho em hỏi
Kính chào Luật sư, Tôi ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty ngày 1/10/2010. Tức là đến ngày 30/9/2011 tôi sẽ hết hợp đồng. Nhưng ở công ty tôi có quy định là hàng năm sẽ ký lại hợp đồng đồng loat với tất cả nhân viên vào ngày 01/4. Tôi xin hỏi: 1.Nểu ngày 20.4.2011 công ty đưa hợp đồng mới cho tôi để ký lại nhưng trong hợp đồng lại ghi ngày ký
Hiện nay, có rất nhiều lĩnh vực mà người tiêu dùng không được quyền thương lượng khi ký kết hợp đồng với tổ chức cung cấp hàng hóa, dịch vụ. Các hợp đồng này thường có một số điều khoản bất lợi cho người tiêu dùng. Đề nghị luật sư cho biết, pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng quy định về vấn đề này như thế nào? Nguyễn Đình Tuấn
Em trai tôi vừa được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty A. Tuy nhiên, việc giao kết hợp đồng lao động không được lập thành văn bản và Công ty A. còn yêu cầu giữ lại bản chính văn bằng, chứng chỉ của em tôi để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi quý báo, việc làm này của doanh nghiệp có bị coi là vi phạm hành chính không? Nếu có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
18:03 | 30/08/2016
