Ngày 20/02/2005, Chủ tịch UBND huyện N có công văn đề nghị Chủ tịch UBND xã P phối hợp với đoàn kiểm tra của huyện kiểm tra đột xuất về tình hình kinh doanh của một số hộ kinh doanh cá thể có trụ sở đóng tại xã P của huyện N vào ngày 25/02/2005. Sáng ngày 25/02/2005, tại Văn phòng UBND xã P có lễ kết nạp Đảng viên nên Bí thư chi bộ yêu cầu tất
Nhận được công văn của UBND huyện K, tỉnh P đề nghị xác minh về trụ sở hộ kinh doanh cá thể do bà Trần Thu Hà làm chủ hộ (Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh cấp ngày 30/6), ngày 23/3 năm sau, Chủ tịch UBND xã S đã cử cán bộ đi xác minh. Theo hồ sơ thì hộ kinh doanh cá thể của bà Trần Thu Hà có trụ sở tại số nhà 342, đường X, xã S. Khi kiểm tra
Ngày 15/02/2009, theo yêu cầu của Phòng Tài chính - Kế hoạch của huyện L, Chủ tịch UBND xã T đã cử anh Hoàng Văn Tú là cán bộ xã xuống kiểm tra về nội dung đăng ký kinh doanh của hộ kinh doanh cá thể do ông Nông Văn Dung làm chủ hộ được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 12/5/2008. Trong quá trình kiểm tra, anh Tú đã phát hiện có sự vi
Công ty tôi dự định chuyển địa điểm kinh doanh sang một tỉnh khác. Xin hỏi, việc thay đổi địa điểm có làm thay đổi mã số thuế của công ty không? Trong trường hợp này, hồ sơ, thủ tục để chuyển địa điểm thực hiện với cơ quan thuế được pháp luật quy định như thế nào?
Hai vợ chồng em có thuê mặt bằng 40m2 để mở tiệm nhôm kính nhỏ. Chuyên làm cửa, tủ nhôm kính. Địa chỉ ở Huyện Nhà Bè, TP.HCM Em không biết có cần trình báo giấy tờ hay đăng ký thủ tục gì không. Hiện tại vợ chồng em đã kinh doanh được 2 tháng. Như vậy có vi phạm hay bị phạt gì không a?
Gia đình tôi muốn sản xuất rượu thủ công để bán. Vậy quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào?
Tôi có thửa đất rộng 150m2 (sổ đỏ đứng tên tôi). Nay, tôi và người bạn đang làm thủ tục thành lập công ty TNHH hai thành viên nên muốn góp vốn bằng quyền sử dụng thửa đất. Vậy pháp luật quy định về lĩnh vực này như thế nào?
Em chào luật sư. Em có việc cần quý luật sư tư vấn giúp ạ. Ngày 3/12/2015 em đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vô thời hạn không báo trước với công ty. Em đã làm việc tại đây 7 tháng, thời gian thử việc 2 tháng 4/5/2015-2/7/2015, ngày kí hợp đồng chính thức là 3/7/2015 dựa trên Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003. Công ty yêu
Hiện nay tôi đang ký hợp đồng lao động có thời hạn 36 tháng đến nay đã thực hiện được 20 tháng, nay tôi muốn chuyển sang ký không xác định thời hạn thì có được không và văn bản pháp luật nào quy định về việc này hay không?