Ngày vía Thần Tài 2025 là ngày nào trong tháng? Mâm cúng ngày vía Thần Tài 2025?

Nội dung chính

• Ngày vía Thần Tài 2025 là ngày nào trong tháng? Mâm cúng ngày vía Thần Tài 2025?
• Công chức đi làm lại vào ngày nào sau tết âm lịch 2025?
• Công chức được hưởng chế độ thôi việc khi nào?

Ngày vía Thần Tài 2025 là ngày nào trong tháng? Mâm cúng ngày vía Thần Tài 2025?

Ngày vía Thần Tài là ngày mùng 10 tháng Giêng âm lịch hằng năm, được xem là ngày quan trọng để cầu tài lộc, may mắn, đặc biệt đối với những người kinh doanh, buôn bán. Trong năm 2025, ngày vía Thần Tài rơi vào ngày 7/2/2025 dương lịch.

Theo quan niệm dân gian, Thần Tài là vị thần chuyên cai quản tiền bạc, tài lộc, mang lại sự sung túc, thịnh vượng cho gia chủ. Ngày này, nhiều người làm ăn, kinh doanh sẽ tiến hành lễ cúng Thần Tài để cầu mong một năm mới buôn may bán đắt.

Mâm cúng ngày vía Thần Tài 2025 thường được chuẩn bị chu đáo để cầu tài lộc, may mắn cho gia chủ, đặc biệt là những người kinh doanh, buôn bán. Dưới đây là các lễ vật phổ biến trong mâm cúng ngày vía Thần Tài (mùng 10 tháng Giêng âm lịch):

[1] Lễ vật cơ bản trên mâm cúng Thần Tài

- Tượng hoặc bài vị Thần Tài (nếu có)

- Hũ gạo, hũ muối, hũ nước (tượng trưng cho sự no đủ)

- Hoa tươi (hoa cúc, hoa đồng tiền, hoặc hoa lay ơn)

- Nến hoặc đèn dầu

- Nhang (hương thơm)

- Tiền vàng mã

[2] Lễ vật mặn truyền thống

- Thịt heo quay (hoặc thịt luộc)

- Tôm hoặc cua

- Trứng luộc

- Cá lóc nướng (có nơi cúng cả con để nguyên vảy)

- Đĩa xôi hoặc bánh bao

[3] Lễ vật ngọt và trái cây

- Bánh kẹo (bánh ít, bánh đậu xanh, bánh tét,...)

- Trái cây ngũ quả (thường gồm mãng cầu, dừa, đu đủ, xoài, sung – mang ý nghĩa “cầu vừa đủ xài sung túc”)

[4] Đồ uống

- Rượu trắng hoặc nước trà

- Nước lọc

[5] Bộ tiền vàng Thần Tài: Vàng mã, giấy tiền tượng trưng cho tài lộc

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày vía Thần Tài 2025 là ngày nào trong tháng? Mâm cúng ngày vía Thần Tài 2025? (Hình từ Internet)

Công chức đi làm lại vào ngày nào sau tết âm lịch 2025?

Ngày 03/12/2024, Bộ Lao động - Thương binh và Xã Hội đã ban hành có Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

[...]

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp Tết Âm lịch 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, công chức đi làm lại vào ngày 03/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 6 tháng Giêng năm Ất Tỵ) sau tết âm lịch 2025.

Công chức được hưởng chế độ thôi việc khi nào?

Căn cứ Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định thôi việc đối với công chức:

Điều 59. Thôi việc đối với công chức

1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Do sắp xếp tổ chức;

b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này.

2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.

Theo quy định trên, công chức được hưởng chế độ thôi việc khi thuộc một trong các trường hợp sau:

[1] Do sắp xếp tổ chức

[2] Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý

[3] Công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ