Kính gửi Luật sư, kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi. Hiện, NH tôi có 1 vài trường hợp khách hàng doanh nghiệp (cty cp và cty tnhh 2tv) mở tài khoản giao dịch nhưng không đăng ký chữ ký của ktt và người phụ trách kt. Bên Công ty có gửi văn bản yêu cầu về việc không đăng ký này nhưng văn bản này do người đại diện theo pháp luật/giám đốc ký. Chúng
Công ty tôi là văn phòng đại diện, như vậy khi chúng tôi làm chứng nhập hợp quy sau đó đại lý của chúng tôi sử dụng chứng nhận này để nhập hàng và bán cho người sử dụng thì có được không và tại sao? Xin cho hỏi nếu 1 doanh nghiệp khác dùng giấy chứng nhận hợp quy của doanh nghiệp này nhập máy về bán thì có được không? Trong trường hợp nếu Bộ TTTT
dụng dịch vụ của một văn phòng luật sư tại Hà Nội, tuy nhiên chưa biết mức phí dịch vụ ra sao. Bạn mình rất quan tâm: - Giá dịch vụ xin cấp giấy phép đầu tư nộp tại Vĩnh Phúc. - Giá dịch vụ xin cấp phép văn phòng đại diện tại Hà Nội. - Giá dịch vụ xin gia hạn hoạt động văn phòng đại diện tại Hà Nội.
, và trả hàng hoàn tất bên mình có lập báo cáo hàng ngày và báo cáo tổng kết cuối cùng về số lượng hàng bao đã trả từ tàu và đệ trình cho đại diện của chủ tàu là Thuyền trưởng hoặc đại phó ký. Nhưng họ không chịu kí. Chúng tôi cũng không thể nào ép buộc họ ký vào các biên bảng này được. 3/ TRANH CHẤP: Hiện tại, Việc kiểm đếm đã hoàn tất, chúng tôi
Chồng tôi đang bị công an tạm giam trong một vụ án gây thương tích. Vụ án có tính phức tạp vì có nhiều người tham gia. Khi đang trong giai đoạn điều tra, chưa có kết luận rõ ràng thế nào thì đã có một tờ báo đăng bài có nội dung nói về chồng tôi như là người có vai trò chính trong vụ án. Tôi không hiểu sao khi điều tra chưa kết luận mà báo chí đã
chung của xã hội, không trái pháp luật.
3. Công khai, minh bạch, khách quan, kịp thời, nhanh chóng và đúng pháp luật.
4. Bảo đảm sự tham gia của đại diện các bên trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.
5. Việc giải quyết tranh chấp lao động trước hết phải được hai bên trực tiếp thương lượng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích của hai
Việc giải quyết các tranh chấp lao động được tiến hành theo những nguyên tắc sau đây:
1. Thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp và tự quyết định của hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp;
2. Thông qua hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội và tuân
Luật Báo chí hiện hành đã khẳng định vai trò, chức năng của báo chí là phương tiện thông tin đại chúng thiết yếu đối với đời sống xã hội; là cơ quan ngôn luận của các tổ chức của Đảng, cơ quan Nhà nước, tổ chức xã hội (gọi chung là tổ chức); là diễn đàn của Nhân dân. Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi để công dân thực hiện quyền tự do báo chí
“người của công chúng” vẫn chưa được đưa vào luật.
Thế nhưng, kể từ ngày 1/1/2017 với quy định mới trong Bộ luật dân sự 2015 thì việc tác nghiệp của phóng viên, nhà báo trong hoạt động đưa tin, phản ánh sẽ “dễ thở” và rõ ràng hơn khi có quy định không phải xin phép cá nhân trong một số trường hợp sử dụng hình ảnh. Cụ thể: Điểm b, khoản 2, Điều 32
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật Báo chí 2016
Báo chí là sản phẩm thông tin về các sự kiện, vấn đề trong đời sống xã hội thể hiện bằng chữ viết, hình ảnh, âm thanh, được sáng tạo, xuất bản định kỳ và phát hành, truyền dẫn tới đông đảo công chúng thông qua các loại hình báo in, báo nói, báo hình, báo điện tử.
Việc giải quyết các tranh chấp lao động được tiến hành theo nguyên tắc sau đây:
1. Thương lượng trực tiếp, tự giàn xếp và tự quyết định của hai bên tranh chấp tại nơi phát sinh tranh chấp;
2. Thông qua hòa giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội và tuân theo pháp luật
tiếp hoặc thông qua người đại diện của mình tham gia quá trình giải quyết tranh chấp;
b) Rút đơn hoặc thay đổi nội dung tranh chấp;
c) Yêu cầu thay người trực tiếp tiến hành giải quyết tranh chấp, nếu có lý do chính đáng cho rằng người đó không thể bảo đảm tính khách quan, công bằng trong việc giải quyết tranh chấp
* Trong quá trình giải
vậy công ty kia có thể ủy quyền cho công ty tôi thi công phần việc của họ được không. Theo luật đấu thầu thì Chủ đầu tư có thể chỉ định nhà thầu phụ thi công phần việc đấy tuy nhiên như vậy sẽ bất lợi cho tiến độ thi công bởi hiện tại công ty chúng tôi có đầy đủ máy móc thiết bị và khả năng để kiêm thêm phần việc kia và đảm bảo tiến độ cũng như chất
phá dỡ uỷ ban hỗ trợ công an bảo vệ. Tôi nói công trình tồn tại là do bà chủ tịch cố tình bao che làm ngơ cho xây dựng. Nay lai bảo chúng tôi phải phá dỡ là đúng hay sai. Rất mong luật sư tư vấn cho gia tộc chúng tôi để lấy lại công bằng cho gia tộc khỏi bức xúc. Xin trân thành cảm ơn luật sư( bố đẻ tôi là con trai út của ông bà nội tôi )
thỏa thuận của công ty. Tôi đi xin việc nhiều nơi từ Sài Gòn lẫn ở quê chưa thấy chỗ nào làm đúng luật Lao động cả, chỗ thì như trên, chỗ thì thử việc 3 tháng hoặc hơn, chỉ cho hưởng lương thử việc 70%. Biết là trái luật nhưng cũng thể làm gì được họ, không đồng ý thì họ không tuyển. Mà nộp tiền với bằng gốc vào thì sợ lắm, nghe quỵt tiền lừa đảo
- Trường hợp này bạn cần xem xét tại bản đồ địa chính của xã, nếu lối đi chung 1m đó tồn tại từ lâu và được xác định là lối đi chung thì gia đình bạn phải phá hàng rào đã xây để lấy lối đi cho các hộ gia đình ở bên trong. Hoặc nêu lối di chung chung đó tồn tại nhưng nhỏ hơn 1m thì gia đình bạn chỉ phải trả lại lối đi đúng diện tích thể
Công ty tôi ở quảng ninh và tôi có dự định lập mạng thương mại điện tử (Bán hàng qua mạng) Và tất cả các hàng hóa mà tôi bán sẽ được lấy từ các tiểu thương trong chợ, công ty tôi sẽ gom hàng và bán lẻ qua mạng (web). Trong trường hợp này thuộc khung pháp lý nào ah, Công ty tôi phải chứng minh nguồn gốc hàng hóa không ah, và có nộp thuế hay phí
Chào bạn. Về vấn đề của bạn công ty luật chúng tôi xin giải đáp như sau:
Trường hợp 1: Nếu bạn bán hàng online trên Fb hoặc các trang mạng xã hội khác thì không cần đăng kí kinh doanh.
Trường hợp 2 :Nếu bạn đăng kí website để thực hiện việc bán hàng thì theo Thông tư số 47/2014/TT-BCT quy định về quản lý website thương mại điện tử, các
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
