Người nước ngoài tham gia dịch vụ kiến trúc ở Việt Nam thì việc xác định thời gian họ tham gia dịch vụ kiến trúc được quy định thế nào? Có được xác định thông qua giấy phép lao động không? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Người nước ngoài tham gia dịch vụ kiến trúc ở Việt Nam thì việc xác định thời gian họ tham gia dịch vụ kiến trúc được quy định thế nào? Có được xác định thông qua giấy phép lao động không? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Vì ảnh hưởng của dịch, nên công ty cho đi làm ngày làm ngày nghỉ. Như vậy tháng nếu 26 ngày công thì chỉ làm được 13 ngày thực tế và 13 ngày không lương. Như vậy, em cần làm thủ tục báo giảm nhân viên không ạ?
Trong việc giải quyết những tranh chấp lao động tập thể, chủ yếu là hỏa giải viên và Tòa án. Tuy nhiên, một số trường hợp thẩm quyền này cũng thuộc về Chủ tịch UBND. Như vậy, thẩm quyền này có áp dụng cho Chủ tịch UBND?
Ông chú tôi làm trong doanh nghiệp được 14 năm, và có tham gia BHXH 10 năm và hiện tại chú tôi đã chết, thì tôi có được hưởng trợ cấp mai táng hay không? Chú tôi không còn thân nhân, và tôi là người lo hậu sự?
Chào bạn mình muốn hỏi, Công ty mình ký hợp đồng với ông A loại hợp đồng mùa vụ thời hạn từ 2/7/2020 đến 31/7/2020, theo bảng chấm công của công ty thì ông A làm được 26 ngày. Nếu công ty mình ký hợp đồng như thế có cần đóng BHXH không?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty không cấp giấy chứng nhận tham gia Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước cho người lao động thì phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất về vấn đề trên. Cảm ơn.
Ban biên tập cho tôi hỏi, trong trường hợp người lao động muốn đi làm việc ở nước ngoài mà công ty dịch vụ thu tiền tuyển chọn là có đúng hay không? Nếu không thì xử phạt như thế nào? Điều luật mới nào quy định điều này? Xin cảm ơn.
Công ty thu tiền dịch vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Xin cảm ơn
Công ty không nộp tiền đóng góp của người lao động vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước thì bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới liên quan đến vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Xin hỏi vợ mình sinh thường mình được nghỉ 5 ngày thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con. Vậy 5 ngày này có bao gồm cả ngày chủ nhật không bạn?
Chào chuyên viên, mình muốn hỏi theo quy định mới thì trường hợp: Nội dung phụ lục có cách hiểu khác với hợp đồng lao động thì giải quyết thế nào?
Trường chúng tôi nếu giáo viên - viên chức không thực hiện tốt nghĩa vụ ngân sách thì không xét lao động tiên tiến là đúng hay sai ạ?
Nếu Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV), kiêm Tổng Giám đốc Công ty (Cty) là người đại diện theo pháp luật của Cty thì có được ký HĐLĐ với chính bản thân mình hay không?
Ba tôi là con trai duy nhất của liệt sỹ hiện ba tôi đã 79 tuổi (sinh 1942) hiện bị mất khả năng lao động, không có chế độ lương hưu. Vậy ba tôi có được hưởng trợ cấp hàng tháng không?
Luật sư cho em hỏi về việc tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu. Có phải tất cả NLĐ đều phải tham gia huấn luyện không? Tôi đã đi huấn luyện và được cấp giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động rồi thì có phải đi nữa không?
Cho hỏi hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động cần có những giấy tờ nào? Mong nhận được giải đáp của anh chị. Xin cảm ơn!
Hiện nay theo pháp luật lao động thì có được lồng ghép thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động không? Cảm ơn.
Hôm nay tôi có một số đồng nghiệp vì tiếp xúc với người đi từ vùng dịch về như: Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi nên họ phải tự cách ly tại nhà. Vậy trường hợp tự cách ly tài nhà có được trả lương không?
Công nhân của công ty em nghỉ đột xuất 4 ngày, sau 4 ngày đó bạn này quay lại làm và nộp phiếu "Nghỉ việc hưởng BHXH". Tuy nhiên, sau khi bên em gửi phiếu này đi đến BHXH thì họ báo lại đây là phiếu làm giả. Theo nguyên tắc thì bạn này đã làm ảnh hưởng đến công ty, nếu như cố tình nộp giấy tờ bất thường hoặc làm giả để hưởng quyền lợi bảo hiểm thì có thể bị thanh tra đến kiểm tra. Quay lại với đối tượng công nhân này, công ty cần có biện pháp gì hoặc có thể sa thải lập tức không ạ?