Công ty thu tiền dịch vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định bị xử lý như thế nào?

Theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 45 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp dịch vụ khi vi phạm một trong các hành vi sau đây:

...

c) Thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định;

...

Ngoài ra tại Điểm a Khoản 5 Điều này còn quy định về hình thức xử phạt bổ sung như sau:

Đình chỉ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:

a) Từ 01 tháng đến 03 tháng đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 3, các điểm c, d khoản 4 Điều này;

...

Tại Điểm b Khoản 6 Điều này biện pháp khắc phục hậu quả như sau:

Buộc hoàn trả đủ tiền cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm c, d khoản 3, điểm a khoản 4 Điều này;

Do đó khi với doanh nghiệp dịch vụ có hành vi thu tiền dịch vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định thì bị phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng và bị đình chỉ hoạt động từ 01 tháng đến 03 tháng.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!