Tra cứu hỏi đáp thanh toán

Tôi xin hỏi nội dung như sau: trong hợp đồng kinh tế giữa công ty chúng tôi với chủ đầu tư, có ghi: “Hình thức hợp đồng: Hợp đồng trọn gói 5.1 Đơn giá trên đã bao gồm thuế VAT 10% 5.2 Giá trị thanh toán sẽ căn cứ vào các công việc và khối lượng thi công thực tế tại công trình được các Bên A, Bên B và Tư vấn giám sát nghiệm thu. 5.3 Giá hợp đồng sẽ được điều chỉnh trong các trường hợp: + Thay đổi công việc đã được thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng này.” Quá trình thi công chúng tôi bám sát theo hồ sơ thiết kế và khối lượng mời thầu, Nhưng khi quyết toán thì Chủ đầu tư cắt tất cả khối lượng mời thầu tính thừa, đồng thời không chấp nhận thanh toán khối lượng mời thầu tính thiếu. Như vậy có mâu thuẩn với khoản 2 điều 5 của hợp đồng không? Xin được tư vấn, chân thành cảm ơn! Người gửi: Nguyễn Văn Nam

Tôi xin hỏi với nội dung sau: Công ty tôi khi ký hợp đồng với chủ đầu tư là hợp đồng trọn gói: Vây giờ làm hồ sơ quyết toán thì: Khối lượng quyết toán là lấy theo khối lượng trong hồ sơ đề xuất.hay Khối lượng thực tế. Vì dây la công trình nhà nước. Bên điều hành dự án yêu cầu là làm khối lượng theo thực tế thi công. Công việc nào không làm thì cắt bỏ đi. Mà tôi hỏi thêm là: vây những công tác làm thực tế nhiều khối lượng hơn so với khối lượng trong hồ sơ đề xuất có đươc làm phát sinh tăng theo thực tế hay không. Thì đơn vị diều hành trả lời là: Không được làm phát sinh tăng vì lúc trước làm hồ sơ dề xuất không kiểm tra lại khối lượng nên giờ phải chịu vậy. Nhưng trong hồ sơ yêu cầu mà chúng tôi mua có nói là bỏ thầu theo khối lượng trong hồ sơ yêu cầu. Xin hết. Người gửi: Nguyễn Ngọc Hùng

Thưa luật sư, Công ty tôi vừa được toà tuyên án: UBND xã (Bên A) phải thanh toán cả gốc và lãi do chậm thanh toán hợp đồng xây dựng. Nhưng khi gửi hồ sơ thanh toán đến KBNN thì chỉ  được thanh toán gốc, còn lãi không được thanh toán vì Luật NS và Bộ tài chính chưa hướng dẫn về vấn đề này, xin các Luật Sư cho biết có văn bản nào quy định những vấn đề này không? Trân trọng!

Công ty tôi đang vướng phải một vụ kiện như sau kính nhờ quý Luật sư tư vấn: - CÔng ty tôi có đặt hàng gia công sản phẩm xuất khẩu tại công ty A, thời hạn giao hàng là 25/9 - 05/10/08, thanh toán: sau 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hàng. - Khi thực hiện hợp đồng, lô hàng cuối công ty A giao vào ngày 10/10/08 chậm so với hợp đồng. Khi thanh toán phía công ty tôi thanh toán cũng chậm so với hợp đồng: thanh toán lần cuối cùng là tháng 3/2009 (thay vì 11/2009). Việc giao hàng chậm của Công ty A dẫn đến Công ty tôi giao hàng chậm cho phía đối tác nước ngoài là 1 ngày. - Nay Công ty A kiện yêu cầu công ty tôi phải trả tiền lãi do chậm thanh toán theo hợp đồng là 85 triệu đồng. Công ty tôi không chấp nhận vì cho rằng việc giao hàng chậm của Công ty A dẫn đến công ty tôi giao hàng chậm cho phía đối tác nước ngoài, dẫn đến phía đối tác nước ngoài yêu cầu công ty tôi giảm giá bán, chậm thanh toán (đến nay vẫn chưa thanh toán) và không nhận hết hàng như thỏa thuân ban đầu.  - Về hồ sơ: Công ty tôi có hợp đồng, hồ sơ chứng minh Công ty A giao hàng chậm (biên bản giao nhận) nhưng không có lập biên bản xác định thiệt hại tại thời điểm mà công ty A giao hàng chậm; có hồ sơ chứng minh giao hàng chậm cho phía đối tác nước ngoài, có biên bản giảm giá với phía đối tác nước ngoài. Ngoài ra, năm 2008 là năm khủng hoảng kinh tế toàn cần nên ảnh hưởng đến việc thanh toán của phía đối tác nước ngoài dẫn đến công ty tôi chậm thanh toán cho công ty A. Xin hỏi quý Luật sư trường hpợ này có thể xem là bất khả kháng hay không? Kính nhờ Quý Luật sư tư vấn!

Tôi công tác tại Khách sạn River-Beach Resort (Công ty TNHH DV & DL Tân Đông An), địa chỉ: 05 Cửa Đại, Hội An, Quảng Nam, Việt Nam từ 15/8/2003 đến 28/2/2010. Tôi đưa đơn xin nghỉ việc vào đầu tháng 2 và được công ty chấp nhận, tôi đã nhận được giấy chứng nhận thời gian làm việc từ 15/9/2003 đến 28/2/2010).  Đến ngày 20/4/2010 thì tôi nhận được tin nhắn đến nhận tiền trợ cấp thôi việc, công ty đã tính tiền cho tôi theo công thức: Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 * Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc * Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc Nhưng lại tính Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc = mức lương cơ bản. Trong khi đó: Mức lương thực nhận của tôi = lương thực tế (lương cơ bản + phụ cấp lương) + phụ cấp khác + tiền phí phục vụ - BHXH & BHYT. Tôi không đồng ý với cách tính Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc = lương cơ bản mà phải là lương thực tế = lương cơ bản + phụ cấp lương. Như vậy: Trợ cấp thôi việc = 1/2 * 6.5 năm * 2.900.000 VNĐ = 9.425.000 VNĐ nên tôi đã hỏi phòng nhân sự của công ty thì được trả lời là chỉ thanh toán theo lương cơ bản. Tôi liên tục cung cấp các thông tin liên quan đến việc trợ cấp thôi việc theo luật lao động cho phòng nhân sự. Thì nhân sự đồng ý trả cho tôi mức trợ cấp = 2 tháng * 2.900.000 = 5.800.000. Tôi không đồng ý nên có một buổi gặp trực tiếp với nhân sự thì được trả với mức= 3 tháng *2.200.000=6.600.000 (mức 2.200.000 này được nhân sự lấy trung bình  cộng của 1.500.000  (một mốc lương trong thời gian nào đó + 2.900.000). Tôi không đồng ý với cách tính này nên đã từ chối nhận và nói sẽ kiện ra tòa án. Nhân sự bảo có kiện ra tòa thì cũng chẳng  giải quyết được gì (sau tháng 10/2009 khách sạn bị bão lũ, nên đã báo cáo là mất tất cả các giấy tờ, chứng từ cho thuế và các cơ quan, ban ngành có liên quan). Hiện tại tôi chỉ có giấy chứng nhận thời gian làm việc, không còn hợp đồng đã ký với khách sạn, khách sạn lại bảo không còn hồ sơ. Xin tư vấn giúp tôi.

Xin cho tôi hỏi luật sư:  Công ty xây dựng của tôi chuẩn bị ký hợp đồng xây dựng nhà xưởng với công ty nước ngoài, công ty nước ngoài chỉ cử 1 người đại diện ký hợp đồng thi công (không có văn phòng đại diện tại VN). Tôi nghi ngờ sợ họ rửa tiền, nếu như thật sự như vậy công ty tôi có bị vi phạm pháp luật Việt Nam hay pháp luật Quốc Tế không?  Nhờ luật sư giải đáp, cám ơn nhiều -Công ty xây dựng của tôi đã ký hợp đồng thiết kế XD với công ty nước ngoài, trong hợp đồng lập thành 2 thứ tiếng (6 bộ tiếng Việt và 6 bộ tiếng anh), trong hợp đồng 2 thứ tiếng đó đồng tiền thanh toán là USD (không có thanh toán bằng tiền việt nam), và công ty tôi đã mở tài khoản tại ngân hàng nông nghiệp nông thôn việt nam bằng đồng tiền USD, như vậy có vi phạm luật không? công ty tôi có nhận bằng tiền USD tại ngân hàng việt nam do bên nước ngoài chuyển về không? -Nếu như vi phạm luật, nhờ luật sư hướng dẫn có cách nào tháo gỡ được không, cám ơn luật sư nhiều.

Tại sao khi khám chữa bệnh tại bệnh viện đa khoa (sơ gan do rượu) thì được thanh toán BHYT, còn khi KCB tại bệnh viện tâm thần (rối loạn tâm thần do rượu) lại không được thanh toán. Xin hỏi như vậy có đúng không?

Độc giả từ địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi xin hỏi về chính sách BHXH trong năm 2016, về quy trình thực hiện giải quyết chế độ BHXH: Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động. Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội: a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động. 4. Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý lo. Vậy giả sử, đơn vị của tôi nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH (tính từ ngày NLĐ xuất viện đến ngày nộp đến cơ quan BHXH) là hơn 61 ngày, vậy có khả năng sẽ bị từ chối thanh toán không?

Xin hỏi: 1. Tôi đi khám chữa bệnh trái tuyến tại bệnh viện đa khoa tỉnh chỉ được thanh toán 60% mức hưởng của thẻ (48%) mà theo luật BHYT 2014 thì bệnh nhân đi khám chữa bệnh trái tuyến được hưởng 60% tổng chi phí điều trị như vậy có đúng không? 2. Em trai tôi 30 tuổi bị rối loạn tâm thần do sử dụng ma túy tổng hợp  phải vào bệnh viện tâm thần điều trị có được thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo chế độ của BHYT không?

Độc giả Lê Đình Huệ gửi từ địa chỉ email ledinhhue***@gmail.com hỏi: Hiện tôi đang công tác tại bệnh viện đa khoa tỉnh Thừa Thiên Huế, tôi xin hỏi bệnh nhân ngoại tỉnh đến khám và chữa bệnh trong tỉnh thì thanh toán như thế nào đối với điều trị nội trú và điều trị ngoại trú?

Mẹ tôi đã 74 tuổi, được nhà nước cấp thẻ bảo hiểm cho người già - tàn tật, vào ngày 7/1/2014, mẹ tôi có bệnh và nhập viện tại Bệnh viện ĐK tỉnh Hậu Giang, do chưa nhận thẻ bảo hiểm y tế từ cán bộ xã cấp năm 2014, nên ngày 7/1 viện phí tự lo,..sau đó chúng tôi cung cấp thẻ bảo hiểm và được hưởng chế độ bảo hiểm. Tôi có hỏi anh điều dưỡng Khoa Hồi sức tích cực chống độc nói thanh phí ngày 7/1 Là được thanh, nhưng đến nơi (nơi thu viện phí) thì được trả lời: có bảo hiểm ngày nào thì thanh ngày đó

Câu 1: Nơi đăng ký KCB ban đầu trên thẻ BHYT của em ở trung tâm chẩn đoán y khoa Cần Thơ. Nếu em đi khám tại bệnh viện trường đại học Y dược Cần Thơ mà không có giấy chuyển viện thì được hưởng bao nhiêu %. Nếu có giấy chuyển viện từ trung tâm chẩn đoán thì được hưởng bao nhiêu %. Em cám ơn. Câu 2: Nếu trường hợp người bệnh đăng ký ban đầu tại bệnh viện huyện Cà Mau, đã có giấy chuyển viện từ bệnh viện tỉnh Cà Mau lên BV trường ĐHYD Cần Thơ thì có được hưởng chế độ BH đúng tuyến?

Mang thai 7 tháng mới mua được BHYT, lúc sanh có được thanh toán tiền bảo hiểm tại bệnh viện không? Bảo hiểm y tế có quy định thời gian mua bao lâu mới được tính cho thai phụ khi sinh con không?

Trường em mua BHYT ở Trung tâm chẩn đoán y khoa, em muốn sinh ở Đa khoa Trung ương Cần Thơ, vậy khi đi sinh em có cần phải qua Trung tâm chẩn đoán y khoa để xin giấy chuyển viện không? Nếu đồng ý cho chuyển viện mà lại ghi "theo yêu cầu" thì em vẫn không được hưởng bảo hiểm ạ? Nếu em trực tiếp vào sinh tại Đa khoa Trung ương không xin giấy chuyển viện) thì có được hưởng bảo hiểm không và mức hưởng bảo hiểm là bao nhiêu? Xin cám ơn!

Người tham gia BHYT, khám chữa bệnh ở nước ngoài được thanh toán tối đa cho một đợt điều trị là bao nhiêu?

Người có thẻ BHYT thanh toán trực tiếp chi phí KCB BHYT ở đâu? Sau bao lâu người bệnh có thẻ BHYT nhận được tiền thanh toán chi phí KCB BHYT theo hình thức thanh toán trực tiếp?

Thủ tục thanh toán trực tiếp chi phí KCB cho người có thẻ BHYT được quy định như thế nào?

Xin chào ban Tư Vấn! Khoản thời gian từ năm 2010 đến 2012 tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau đó vì công ty giải thể nên không đc chốt và ko trả lại sổ bảo hiểm cho tôi. Từ đó đến nay tôi làm việc tư do nên không tham gia đóng bảo hiểm nửa. Năm 2015 vì thay đổi nơi thường trú nên tôi xin cấp lại CMND khác. Vậy nay tôi muốn nhận lại tiền bảo hiểm một lần có được không ạ? Thủ tục như thế nào? Xin các bạn tư vấn giúp tôi. Cảm ơn các bạn.

E Tên Nguển Haỉ Bao số sổ BHXH:5211012396 THam gia bảo hiểm từ tháng 11/2011 đên tháng 6/2015.sau khi nghỉ việc e đã được thanh toán BHTN tổng là 3 tháng..vậy cho e hỏi khi nào e mới được nhận trợ cấp BHXH nữa vâỵ.e cảm ơn!

Xin chào ban Tư Vấn! Khoản thời gian từ năm 2010 đến 2012 tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, sau đó vì công ty giải thể nên không đc chốt và ko trả lại sổ bảo hiểm cho tôi. Từ đó đến nay tôi làm việc tư do nên không tham gia đóng bảo hiểm nửa. Năm 2015 vì thay đổi nơi thường trú nên tôi xin cấp lại CMND khác. Vậy nay tôi muốn nhận lại tiền bảo hiểm một lần có được không ạ? Thủ tục như thế nào? Xin các bạn tư vấn giúp tôi. Cảm ơn các bạn.