Tra cứu hỏi đáp lương tối thiểu vùng

Tôi làm việc trong một coong ty cơ khí ở Hà Nội. Do sơ xuất tôi đã làm hỏng lô hàng lên tới 15 triệu đồng, vào ngày 3/5/2013. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi trong thời gian tạm đình chỉ tôi được tạm ứng 50%tiền lương, sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc công ty triệu tập tôi đến đẻ họp kỷ luật nhưng tôi

Em tên Nhung hiện tại em đang là kế toán tại một HTX thuộc TP. Châu Đốc. Em đang kí hợp đồng lao động kì hạn một năm với mức lương là 2.400.000đ. Giám đốc nơi em làm cho em tham gia bảo hiểm xã hội. nhưng khi làm hồ sơ thì được tư vấn là mức lương thấp nhất hiện tại là 3.307.000đ thì mới đăng kí bảo hiểm xã hội được. Vậy cho em hỏi dựa trên

Hỏi về đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. Kể từ ngày luật việc làm hiệu lực và thông tư hướng dẫn số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/07/2015 ra đời thì hiện tại đơn vị tôi vẫn chưa nhận được văn bản hướng dẫn nào từ BHXH Đà Nẵng về việc đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. 20/08/2015 tôi có xem câu trả lời của BHXH Đằ Nẵng cho bà Hạnh Dung là cũng

Từ năm 2003 đến năm 2012 tôi đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam với mức lương tối thiểu của doanh nghiệp theo vùng IV (theo quy định của Chính phủ). Từ đầu năm 2013 Công ty chuyển ra Đà Nẵng và tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng với mức lương tối thiểu theo vùng II. Cuối năm 2013 tôi nghỉ

Chào luật sư, cho em hỏi công ty em áp dụng mưc lương tố thiểu là 2.000.000 được không ạ Do 2.000.000 đó mà nhân hệ số theo chức danh cũng đủ cao rồi Ví dụ như là: Giám đốc hệ số 4.5 x 2.000.000 = 9.000.000              Hay là: lái xe: 2.000.000 x 1.5 = 3.000.000 Cao hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay quy định la 2.350.000 Vậy e có cần thay

Công ty tôi là dịch vụ vệ sinh giấy phép kinh doanh ở quận 6 , và làm công trình dài hạn ở long an. Nên tuyển nhân viên công trình ở long an . vậy tôi áp dụng mức lương tối thiểu vùng là vùng 2 cho nhân viên vệ sinh là 2.468.000 đ có hợp lý không ?  ( có thông tư hay quy định nào không mong luật sư tư vấn) Và khi làm hồ sơ giảm lao động tháng 5

Theo nghị định số 182/2013/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng thì công ty cháu đang làm thuộc vùng 3, mức lương tối thiểu áp dụng từ 01/01/2014 là 2,100,000  đồng. Tuy nhiên, ở công ty cháu đang lấy mức lương tối thiểu là 1,150,000 đồng làm căn cứ trả lương và  tính BHXH. Như vậy, có coi là sai luật không ạ? Và tại sao BHXH không tính theo mức

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào

Ông Trần Văn Sang ở Lai Châu và bà Lâm Thị Lá ở Tuyên Quang đều là cán bộ đang hưởng lương hưu ở vùng được hưởng phụ cấp khu vực nhưng hiện từ 2007 đến nay BHXH tạm ngừng chi trả. Hai ông bà hỏi: "Chính sách này của Nhà nước được quy định cụ thể như thế nào. Chúng tôi nghe nói nhà nước chỉ chi trả một lần có đúng không. Đây là vấn đề nhiều cán

Bố tôi sinh năm 1958, làm việc theo hợp đồng lao động cho một doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Đây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Tuy nhiên, đầu quý I năm nay, công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho doanh nghiệp, cũng như thời

Chào các anh chị BHXH TP Đà Nẵng. Lần đầu tiên em xin tự giới thiệu, em là một công dân tốt và đang công ăn việc làm ổn định tại TP Đà Nẵng, một thành phố đáng sống nhất Việt Nam, em rất tự hào về điều này. Hiện tại em có 1 vấn đề thắc mắc và rất cần sự giúp đỡ của các anh chị chuyên về BHXH. Em đi vào ý chính luôn là bây giờ có cách nào để em

Công ty CP Viễn thông đường sắt xin hỏi chị: 1.Công ty chúng tôi là đơn vị xây lắp: Công trình trải dài trên các tuyến đường sắt trong cả nước (tức là người LĐ phải đi làm lưu động khắp các vùng). Vậy mức lương tối thiểu căn cứ đóng BHXH cho người LĐ áp dụng mức nào?

Bố tôi sinh năm 1958 (57 tuổi), làm việc theo hợp đồng lao động cho một doanh nghiệp đến nay đã tròn 19 năm 6 tháng, còn 6 tháng nữa sẽ đủ 20 năm. Ðây cũng là quãng thời gian bố tôi tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Tuy nhiên, đầu quý I năm nay, công ty chính thức phá sản và đóng cửa. Như vậy, bố tôi sẽ chưa làm đủ 20 năm cho một doanh nghiệp

Em làm được 4 năm rưỡi thì hưởng lương trợ cấp được mấy tháng?