Mức lương tối thiểu vùng

Theo quy định tại Điểm a, Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì Bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc (người làm việc theo làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn).

Căn cứ Công văn số 1318/BHXH-THU ngày 24/11/2015 của BHXH tỉnh An Giang về việc áp dụng lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 122/2015/NĐ-CP để nộp BHXH, BHYT, BHTN, mức lương tối thiểu vùng làm cơ sở đóng và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn thành phố Châu Đốc, tỉnh An Giang là 3.100.000 đồng, đối với lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do Doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Như vậy, trường hợp của Bạn khi tham gia BHXH, mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN phải là 3.307.000 đồng (3.100.000 đồng + 3.100.000 đồng * 7%).

Theo Bạn trình bày thì mức lương ghi trong hợp đồng lao động của Bạn thấp hơn mức lương tối thiểu vùng là chưa đúng theo quy định của pháp luật, đề nghị Bạn trao đổi, thỏa thuận lại với đơn vị nơi Bạn đang công tác về mức lương ghi trong hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN. Trường hợp đơn vị sử dụng lao động vẫn cố tình trả tiền lương cho Bạn thấp hơn mức quy định nêu trên thì Bạn có thể khiếu nại đến cơ quan có thẩm quyền về xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động để được đảm bảo quyền lợi. Về mức xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi nêu trên, Bạn có thể tham khảo Nghị định số 95/2013/NĐ-CP để biết thêm chi tiết.