Tra cứu hỏi đáp người vào Đảng

Xin cho hỏi, đơn vị em làm có 1 trường hợp đang gặp vướng mắc về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội. Tại đơn vị cũ người lao động đóng bảo hiểm trên cơ sở mức lương cơ bản là 2.813.400 đồng. Trong khi theo quyết định thôi trả lương lại là 2,01 ( đơn vị cũ là doanh nghiệp tư nhân), người lao động này không thuộc diện được bảo lưu hệ số .Trên thực tế

Khi bị cảnh sát giao thông thổi vào kiểm tra giấy tờ, 2 bên đôi co thì CSGT giật điện thoại trên tay người công dân và không trả lại. Như vậy CSGT có phạm vào tội cướp giật tài sản không, câu 2: CSGT không có thẻ ngành ra lệnh dừng xe nhưng người lái xe không dừng,bị cảnh sát rượt theo chặn lại và phạt chống thi hành người công vụ, Trong câu

Ông A đang làm nhân viên tại Tổng công ty(Công ty TNHH MTV vốn 100% nhà nước). Công ty cổ phần (có vốn trên 51% là của Tổng công ty) yêu cầu ông A chuyển công tác từ công ty mẹ xuống công ty con và được công ty me đồng y. Công ty mẹ có quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động với ông A. Ông A đã lảm tại công ty mẹ được 2 năm, hệ số đóng bảo hiểm

Thưa luật sư, Theo qui định thi NLĐ đang mang thai, thì người sử dụng LĐ có quyền buộc thôi việc không? Trường hợp này cụ thể như sau: Bạn tôi khi vào làm việc tại công ty thì chưa biết mình mang thai, đến tuần thứ 3 mới phát hiện. Bộ phận nhân sự gọi cô này lên và buộc thôi việc ngay, mặc dù cô này năn nỉ, van xin vin hoàn cảnh rất nghèo, chỉ

Chào luật sư, Hiện tại, e đã và đang làm việc cho công ty xây dựng và làm dự án, công ty ký hợp đồng lao động với em cho đến khi dự án kết thúc có đề cập địa điểm làm việc là tại văn phòng hiện tại. Nhưng gần đây, đại diện công ty trao đổi với e về việc cắt giảm nhân sự của công ty  vì dự án sắp kết thúc, sẽ có nhiều người bị cắt giảm. Nhưng

Điều chỉnh cơ cấu người được ứng cử đại biểu Quốc hội lần thứ hai. Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Nam, đang sinh sống ở Bình Dương, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi việc điều chỉnh cơ cấu người được ứng cử đại biểu Quốc hội lần thứ hai được quy định thế nào? Mong Ban biên tập

Tôi tên là Phạm Công Bội năm nay 56 tuổi đang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước, tôi có một thắc mắc muốn hỏi Cơ quan bảo hiểm như sau: 1 .Trong bảo hiểm y tế mà nhà nước ta đang sử dụng có khác nhau về giá trị của chiếc thể bảo hiểm hay không, hay là tất cả đều có giá trị như nhau, ví dụ như người dân tự ý ra phường mua với giá là 621,000 đ

 Công ty em hiện tại đang tính lương dựa vào ngày công tiêu chuẩn trong tháng (26 ngày). Vậy theo quy định mới trong Nghị định 05/2015/NĐ- CP và Thông tư 23/2015/TT- BLĐTBXH công ty sẽ không tính theo ngày công làm việc tiêu chuẩn mà áp dụng hoàn toàn theo ngày công làm việc thực tế phải không ạ? 

Công ty em đang làm việc tại Bình Dương, bắt đầu làm việc từ năm 2008 đến nay 2015 em không nhận được tiền hưởng phép năm nào, tất cả công nhân viên không chỉ riêng mình em. khi gần hết 1 năm ví dụ" tháng 12-2009 công ty yêu cầu tất cả công nhân viên ai còn phép năm thì yêu cầu nghỉ theo lịch của công ty, nếu ai không nghỉ theo lịch thì công ty

Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Cty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự Công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27 ngày. (Công ty đang trả lương cho người lao động