Điều chỉnh hệ số lương đóng BH

Xin cho hỏi, đơn vị em làm có 1 trường hợp đang gặp vướng mắc về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội. Tại đơn vị cũ người lao động đóng bảo hiểm trên cơ sở mức lương cơ bản là 2.813.400 đồng. Trong khi theo quyết định thôi trả lương lại là 2,01 ( đơn vị cũ là doanh nghiệp tư nhân), người lao động này không thuộc diện được bảo lưu hệ số .Trên thực tế khi người lao động thôi việc ở đơn vị cũ và chuyển sang làm việc tại đơn vị mới hoàn toàn thì đơn vị mới có quyền xếp lương ở bậc khởi điểm, phù hợp với ngạch lương của đơn vị tuyển dụng , ở đây người lao động nói trên khi căn cứ vào trình độ được đào tạo thì hệ số lương sẽ trở về mức 1,80 . Vậy có cách nào điều chỉnh hệ số lương theo hướng có lợi hơn bậc lương đã xếp hiện nay hay không?

1. Đơn vị tư nhân thì không xếp lương theo hệ số (chỉ có đơn vị nhà nước).

2. Trong nền kinh tế thị trường khi NLĐ chuyển qua đơn vị B làm việc thì không nhất thiết đơn vị B phải tuân thủ theo mức lương của đơn vị A.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
210 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào