số 21/2012/TT-BLĐTBXH.
Để có cơ sở xác định hộ nghèo, bà Thắng cần có giấy đề nghị (có xác nhận của Trưởng thôn) gửi UBND cấp xã tiếp nhận, xử lý theo quy định tại Khoản 6, Điều 1 Thông tư số 24/2014/TT-BLĐTBXH sửa đổi Điều 6 Thông tư số 21/2012/TT-BLĐTBXH.
Căn cứ Khoản 2, Điều 13; Khoản 2, Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế; Khoản 5, Điều 2
Lao động năm 2012). Theo tôi được biết theo Chương 3 - Chế độ bồi thường chi phí đào tạo, Ðiều 13, Khoản 1 có quy định rằng: “Các khoản chi phí đào tạo được tính để bồi thường bao gồm: các khoản chi cho khóa đào tạo (bao gồm cả chi phí đi lại) tính theo từng người được đào tạo có thời gian từ 3 tháng trở lên từ nguồn ngân sách Nhà nước, từ nguồn tài
việc của tôi và đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động cho tôi với lý do giải quyết theo đơn. Như vậy, sau khi tôi nghỉ việc thì có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không và công ty sau bao nhiêu ngày phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi (do công ty nói sau 30 ngày hoặc lâu hơn nữa mới trả sổ BHXH do thời hạn hết hạn đăng ký BHTN là 3
xã hội và được áp dụng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 4, mục IV phần B Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên để tính lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu và bảo hiểm xã hội một lần.
Đối với doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác đang vận dụng thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương do
Tháng 12/2009, Công ty CP xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ Hà Nội (trước đây là doanh nghiệp nhà nước) đã tổ chức thi nâng ngạch lương từ Chuyên viên lên Chuyên viên chính cho cán bộ. Nhưng khi làm việc với cơ quan Bảo hiểm xã hội thì được hướng dẫn, theo Thông tư 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công ty
văn phòng công chứng, giấy đăng ký hoạt động;
b) Văn phòng công chứng không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên của tổ chức mình.
4. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không đăng ký hoạt động hoặc đăng ký không đúng thời hạn với cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Kính gửi BHXH TP ĐN Hiện nay, đơn vị chúng tôi có một số CBCNV thay đổi số CMT (do trước kia ở các Tp khác và hiện nay đang có hộ khẩu tại ĐN, do CMT đã hết thòi hạn sử dụng nên đã đi làm lại và đã được CA nơi cư ngụ cấp lại số CMT khác). Vì vậy, đơn vị chúng tôi muốn xác nhận lại số CMt thư mới trong sổ BHXH thì hồ sơ cần giải quyết gồm những gì
bản đính chính của đơn vị.
Vậy bà đề nghị đơn vị sử dụng lao động nơi bà đang công tác làm thủ tục điều chỉnh lại số CMND trong sổ BHXH cho bà và nộp tại cơ quan BHXH nơi đơn vị bà tham gia đóng bảo hiểm xã hội ./.
Thời gian qua, báo chí phản ánh rất nhiều về nạn rải đinh trên một số tuyến đường gây bức xúc trong dư luận. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, những người thực hiện hành vi này sẽ bị xử lý như thế nào?
Hỏi: Có lần đang đi về quê, xe tôi bị xẹp lốp và nguyên nhân là do có người rải đinh trên đường. Cho tôi hỏi Luật Giao thông đường bộ có quy định xử phạt với hành vi vi phạm này không? Độc giả Bảo Trang
Nay tôi có một vấn đề cần xin quý sở tư vấn như sau : Tôi tên Nguyễn thị Thu Tâm - sinh ngày 21/01/1963 - tôi được tuyển dụng vào làm việc tại Trung tâm CSSKSS TP Đà Nẵng từ ngày 1/1/1983 và đóng BHXH liên tục từ đó đến nay . Đến nay vì điều kiện gia đình và bản thân tôi muốn được về hưu trước tuổi ( 2 năm ) , vậy tôi có được những chế độ trợ
Tôi và một số đồng nghiệp được điều động tới công tác tại vùng biên giới. Nay chúng tôi đều thuộc diện tinh giản biên chế vì không đủ trình độ chuyên môn. Tôi xin hỏi những quy định cụ thể (quyền lợi) khi chúng tôi về hưu trước tuổi?
Mẹ tôi sinh ngày 8/2/1965. Đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1/2/1989 làm nghề giáo viên tiểu học có hệ số khu vực 0.4, mã ngạch 15a20. Hệ số bậc lương hiện đang hưởng là 4.32 từ tháng 7 năm 2014. Hiện nay sức khỏe của mẹ tôi không đảm bảo muốn xin về hưu trước tuổi và tháng 10 2016. Xin hỏi luật sư mẹ tôi có thuộc diện đối tượng tinh giảm biên chế
- Căn cứ vào Luật Bảo hiểm xã hội, chương III, mục 4, Điều 50 và chương IV mục 1 Điều 70 quy định như sau:
Người lao động quy định tại các điểm a, b, c và e khoản 1 Điều 2 của luật này có đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau: a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi
dị đoan, phá hoại thuần phong, mỹ tục của dân tộc (điểm đ khoản 1 Điều 5 NĐ 72/2013/NĐ-CP).
Theo đó, quy định tại Điều 253 BLHS thì:
“1. Người nào làm ra, sao chép, lưu hành, vận chuyển, mua bán, tàng trữ nhằm phổ biến sách, báo, tranh, ảnh, phim, nhạc hoặc những vật phẩm khác có tính chất đồi truỵ, cũng như có hành vi khác truyền bá văn
gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.”
Theo quy định tại Điều 23 BLHS thời hiệu truy cứu trách nhiệm hình sự như sau: Năm năm đối với các tội phạm ít nghiêm trọng; mười năm đối với các tội phạm nghiêm trọng
Hình phạt là biện pháp cưỡng chế nghiêm khắc nhất của Nhà nước được quy định trong Bộ luật hình sự, do Tòa án quyết định áp dụng đối với người phạm tội nhằm tước bỏ hoặc hạn chế quyền, lợi ích của người đó.
Người thự hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội bị coi là Tội phạm khi thực hiện hành vi nguy hiểm cho xã hội được quy định trong Bộ luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
