Anh/chị Luật sư cho em hỏi! Bố em trên đường tham gia giao thông thì bị xe tải đâm trực diện khiến xe máy hư hỏng hoàn toàn và Bố em tử vong tại chỗ, người lái xe chạy trốn nhưng chủ xe thì đã lên nhà thắp hương và lo mai táng cho Bố em. Việc đã xảy ra 2 bên gia đình có ý giải quyết bằng thương lượng. Hôm trước cả 2 bên đã chấp nhận là chủ xe
lao công cho một lò mổ gia súc, lương tháng là 3tr2, họ bảo mới tăng lương lên 3tr5, trong khi bà đã hết tuổi lao động và lại có rất nhiều con cháu, ông giám đốc chỗ bà ý chửi cháu rất khó nghe mặc dù tai nạn là cháu không cố ý và cháu cũng rất tận tình chăm sóc bà, cháu hỏi là nếu ông ấy sử dụng lao động như vậy có phải là sai k ạ? Cháu đã đưa bà
Hôm trước mẹ em đi xe máy băng tu đường bên này sang đường bên kia, khi qua gần hết đường thì bị 1 xe máy khác chay tới tông vào trên đường xe máy đó chạy có tín hiệu đèn vàng báo chạy chậm nhưng do ng lái không làm chủ được tốc độ nên da tông vào gần phía đuôi xe mẹ em,mẹ e không sao chỉ bi trầy xước,còn người tông mẹ em thì bị gãy
lương tối thiểu do Nhà nước quy định.”
Theo quy định tại Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP của Hội đồng thẩm phán thì chi phí hợp lý thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm bao gồm:
+ Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, chăm sóc người bị thiệt hại trước khi chết: là chi phí thực tế cần thiết, phù hợp với tính chất, mức độ của thiệt hại, phù
phép hoặc bằng lái xe theo quy định;
b) Trong tình trạng có sử dụng rượu, bia mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn vượt quá mức quy định hoặc có sử dụng các chất kích thích mạnh khác mà pháp luật cấm sử dụng;
c) Gây tai nạn rồi bỏ chạy để trốn tránh trách nhiệm hoặc cố ý không cứu giúp người bị nạn;
d) Không chấp hành hiệu lệnh của
thể quy kết cho bên nào.
Vì vậy hai bên cần thương lượng, thỏa thuận với nhau.
Trường hợp kết luận của cơ quan chức năng khẳng định người điều khiển oto đó có vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ dẫn đến xảy ra tai nạn, khi đó người này phải chịu trách nhiệm hình sự được quy định tại Điều 202 và phải bồi thường
khỏe bị xâm phạm, người bị thiệt hại có thu nhập ổn định từ tiền lương trong biên chế, tiền công từ hợp đồng lao động, thì căn cứ vào mức lương, tiền công của tháng liền kề trước khi người đó bị xâm phạm sức khỏe nhân với thời gian điều trị để xác định khoản thu nhập thực tế của người bị thiệt hại.
- Nếu trước khi sức khỏe bị xâm phạm, người bị
có lương tâm chứ, tôi không ngờ họ lại có suy nghĩ thật là nhân tâm và vô lương tâm. Nhưng cháu tôi vẫn phải chờ ngày để mổ và băng bó, chưa biết chi phí là bao nhiêu. Và như vậy thỏa thuận gữa 2 bên không đến đích và phải chờ ngày cháu tôi khỏi để ra công an giải quyết. Vậy cho tôi hỏi, sau khi cháu tôi khỏi đến giải quyết như vậy có hợp lệ không
Ngày 26/8/2014 anh trai tôi đang trên đường đi làm việc bằng xe mô tô. Trong lúc rẽ qua ngã tư, thì anh tôi bị 1 xe ô tô khách 16 chỗ có chở khách trên xe, đâm vào xe anh tôi, lái xe là người lái xe thuê. Hậu quả là anh tôi bị tử vong. Từ chỗ các xe va chạm đến chỗ anh ngã, xe mô tô của anh tôi rê khoảng 15- 20m. Anh tôi mất ngay lúc ngã. Nên
điều kiện về tuổi đời (xem bảng); giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi; suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động, Bộ Y tế ban hành. Mức hưởng lương hưu Lương hưu của người lao động thuộc diện trên được tính theo quy định
, người bị thiệt hại cần đưa ra các tài liệu (hóa đơn, thang bảng lương...) làm căn cứ xác định mức bồi thường. Anh chị có thể cân nhắc về việc thỏa thuận bồi thường cho người bị thiệt hại. Nếu không chấp nhận bồi thường, bên kia có thể khởi kiện vợ anh để yêu cầu bồi thường (như phần trên đã phân tích) bên có yêu cầu phải chứng minh có hành vi vi phạm
Theo Điều 111 của Bộ luật lao năm 2012 quy định người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc
Chào Luật sư, Tôi tham gia đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 9/2011 đến tháng 7/2012 tổng cộng là 11 tháng. Hiện nay tôi đã nghỉ việc được 2 năm và không muốn đóng bhxh nữa, tôi xin hỏi giờ tôi lĩnh bhxh 1 lần thì được bao nhiêu? Tổng tiền lương trong sổ bh ghi là 3.375.000. Tôi xin chân thành cảm ơn.
giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán và đối tượng áp dụng là những người đóng BHXH bắt buộc. 2. Căn cứ vào Công văn số 2695/BHXH-CSYT, kể từ 01/7/2013, mức thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn là 40 tháng lương tối thiểu và bằng 46.000.000 đồng. Vậy xin hỏi Mẹ tôi có thuộc
Tham gia BHTN từ 12 đến dưới 36 tháng. khi nghỉ việc sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng, mỗi tháng bằng 60% mức tiền lương tiền công của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Công ty tôi là DN Nhà nước cty tôi đang đóng lương trên hệ số x mức lương cơ sở. Vậy có đúng theo quy định của Nhà nước không vì theo nghị định 66 ngày 27/06/2013 thì mức lương cơ sở chi áp dụng cho CB, công chúc viên chức và lực lượng vũ trang. Vậy Cty tôi đóng BHXH, BHYT, BHTN như trên có đúng quy định không, xin giải thích dùm. Xin chần
bản chính quyết định nghỉ việc. Tôi nộp bản sao có công chứng có được không? 7. Quyết định cho tôi nghỉ việc từ 01/7/2013; nhưng sau ngày 20/6/2013, sau khi kế toán báo giảm trong bảng lương tháng 7/2013 và sau khi trả lại thẻ BH y tế, tôi làm hồ sơ xin hưởng trợ cấp BHXH 1 lần ngay có được không?
Hiện em là công nhân của công ty TNHH kwang jin wintec Việt Nam (Hội Nghĩa-Tân Uyên-Bình Dương). Em đã làm việc được hơn một năm và mức lương hiện tại là 2.785.000(em vào cty ngày 6-2-2012). Em đã tham gia bảo hiểm xã hội cũng 2 năm rùi(tính đến thời điểm này). Hiện em đang có thai và thời điểm nghỉ thai sản của em là tháng 11-2013. Em muốn
Khi nghỉ việc tại công ty B, em đến Trung Tâm GTVL để đăng ký hưởng thất nghiệp. Thời gian đóng BHTN của 2 công ty là 16 tháng, em sẽ nhận trợ cấp BHTN là 3 tháng. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
