Xin chào các anh chị! Tôi có 1 thắc mắc về thuế TNCN xin được giải đáp: ở tờ khai quyết toán thuế tncn 2012 mẫu phụ lục 05BB.trường hợp cá nhân làm việc tại công ty 12 tháng nhưng không ký hợp đồng lao động và không cư trú.cty trả lương mỗi tháng 1 lần ,mỗi lần 1 triệu đồng.vì thế tôi đã điền ở cột số 11 mẫu 05BB là 12 triệu và tích vào cột cá
Nhờ anh chị giải đáp giúp! cty xây dựng sử dụng lao động địa phương không có hợp đồng lao động vì họ làm vài ngày lại nghỉ mỗi lần thanh toán tiền chưa đến 2 triệu đồng(trong 1 tháng thanh toán tiền 3 lần) thì có khấu trừ 10% thuế tncn không?
Hiện tại nơi tôi công tác (Tập đoàn viễn thông Quân đội) không cho phép người lao động đi nước ngoài với mục đích cá nhân (du lịch, thăm người thân...) và thu giữ tất cả hộ chiếu của công nhân viên. Ðiều chúng tôi quan tâm là theo Luật lao động (cả trong hợp đồng lao động của chúng tôi hiện tại) đều không quy định việc này vì hộ chiếu do chúng
của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả
Bạn Hoàng Bảo Anh hỏi: "Tôi đang làm việc tại một công ty, hằng tháng nhận lương đều phải trích lại một số tiền để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây phát hiện ra rằng công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và mức lương ghi trong hợp đồng thấp hơn nhiều so với mức lương nhận thực tế. Vậy tôi phải làm thế nào để có sổ bảo hiểm vì thời
Knh gửi quý cơ quan xin vui long cho em hỏi về việc quyết toán thuế TNCN Như sau: trường hợp 1: Người lao động có tổng thu nhập là 6.000.000 đ/tháng làm việc tại công ty đến tháng 08/2012 thì nghỉ việc, vậy khi quyết toán cuối năm 2012 tính như thế nào? cá nhân này có được ủy quyền qt thay hay không? - trường hợp 2: Người lao động có tổng thu nhập
Tôi đang làm cho một cơ quan nhà nước, lương 1,9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra tôi có làm bán thời gian cho một công ty nước ngoài với thu nhập 3 triệu đồng/tháng, không ký hợp đồng lao động. Hằng tháng công ty nước ngoài trích 300.000 đồng (10%) từ lương của tôi để đóng thuế, gọi là thuế thu nhập về dịch vụ chuyên gia, thông dịch. Xin hỏi làm vậy có
Anh chị tôi có hai con đều còn nhỏ nhưng lại không đủ khả năng để lo cho hai cháu. Tôi là dì ruột, hằng tháng vẫn phụ giúp anh chị nuôi các cháu ăn học. Vậy hai cháu có thể tính là người phụ thuộc của tôi được không theo Luật thuế thu nhập cá nhân? Những ai có thể được xem là người phụ thuộc?
Hiện công ty trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay
Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: ngày 02/07/2015, tôi có nộp hồ sơ về việc thông báo tăng nhân sự tại VPĐD. Ngày 13/07/2015, khi đến nhận kết quả thì được bảo là phải nộp thêm tờ khai thuế của nhân viên mới. Nhưng nhân viên mới chỉ vừa mới ký hợp đồng lao động thì làm sao khai thuế được? Chính xác là tờ khai thuế gì? (Nhân viên đã có mã số thuế).
Những chi phí nào được coi là chi phí hợp lý liên quan đến việc tạo ra thu nhập chịu thuế từ kinh doanh trong kỳ tính thuế theo quy định của pháp luật thuế hiện hành?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thuế TNCN (8)
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
