Thời hạn cho thuê lại lao động

Thời hạn tối đa cho thuê lại lao động?

Khoản 2 Điều 54 Bộ luật Lao động 2012 quy định về thời hạn cho thuê lại lao đông. Theo đó: thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.

 

Thời hạn cho thuê lại lao động
Hỏi đáp mới nhất về Thời hạn cho thuê lại lao động
Hỏi đáp pháp luật
Thời hạn cho thuê lại lao động
Hỏi đáp pháp luật
Thời hạn cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động 2019
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý bên thuê lại lao động sử dụng người lao động thuê lại vượt quá thời hạn cho thuê lại lao động
Hỏi đáp pháp luật
Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao lâu?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Thời hạn cho thuê lại lao động
Thư Viện Pháp Luật
244 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Thời hạn cho thuê lại lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Thời hạn cho thuê lại lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào