Tra cứu hỏi đáp Sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

Ông Nguyễn Văn Vinh nhập ngũ tháng 2/1975, tháng 4/1982 ông về nghỉ tại địa phương, hưởng chế độ bệnh binh 2/3. Từ tháng 4/1982 đến tháng 6/2010 ông Vinh tham gia công tác tại UBND xã Vân Hà với các chức danh như: Phó Công an, Xã đội trưởng, Phó Chủ tịch UBND xã kiêm trưởng Công an xã, Chủ tịch UBND xã, Bí thư Đảng ủy xã… Trong thời gian công

Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm

Bố đẻ bà Ngọc Luyến (tỉnh Lâm Đồng) là bệnh binh hạng 1/3 (tỉ lệ mất sức 81%), chết năm 1991. Tại thời điểm bố bà Luyến chết mẹ bà chưa đủ 55 tuổi nên không được hưởng tiền tuất hàng tháng. Nay, mẹ bà đã đủ 55 tuổi thì có được hưởng chế độ này không, nếu được thì cần những thủ tục gì?

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý

Chào luật sư và xin cho em hỏi: Em làm công ty cổ phần có vốn 51% của nhà nước từ năm 2006 đến nay. Hợp đồng lao động thuộc loại không xác định thời hạn. Vị trí công tác là trưởng bộ phận chất lượng. Sau khoảng 5 năm em làm thêm phó phòng kinh doanh kiêm trưởng bộ phận chất lượng (vì bộ phận chất lượng trực thuộc phòng kinh doanh. ( trong

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? Trong trường hợp chị H vi phạm nội quy lao động bị cách chức đội trưởng. Sau 3 tháng, chị lại vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách. Vậy trong trường hợp này có thể coi là tái phạm không? liệu chị H có bị sa thải không?

Công ty tôi có sử dụng lao động 17 tuổi làm việc 7 giờ/ngày. Xin hỏi người lao động này được hưởng trọn lương ngày 8h hay chỉ được hưởng 7h/8h/ngày?

Cho tôi hỏi công ty có được phép giữ văn bằng gốc của người lao động không? Nếu công ty cho em đi đào tạo và có ký hợp đồng đào tạo thì có được tạm giữ văn bằng gốc của tôi không?

Năm 2012 tôi có nghỉ sinh và trong thời gian đó tôi có gửi sổ BH của tôi cho Công ty để cty làm thủ tục thai sản cho tôi. HIện tại đã làm xong thủ tục thai sản nhưng do sơ suấ ttôi đã làm mất sổ BH của bản thân, do đã nghỉ ở cty cũ vì nhiều lý do giờ tôi không muốn quay lại để xin xác nhận để làm lại sổ, Vậy còn cách nào để tôi có thể làm lại

Em  sn 1993 vừa mới đỗ 1 trường cao đẳng NV1, nhưng các chú ở xã bảo không được đi phải đi nghĩa vụ. chỉ ưu tiên Đại Học hoặc Cao Đẳng (có tổ chức thi) còn các loại Cao Đẳng Nguyện Vọng phải nhập ngũ. Vậy e có phải đi bộ đội không?

Tôi là người lao động đang làm việc tại một doanh nghiệp theo hợp đồng có thời hạn 3 năm. Khi giao kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp này đã giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học của tôi và giữ của tôi một khoản tiền để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi quý báo, doanh nghiệp có quyền giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học và

Tôi là một công dân việt Nam . Nhưng hiện nay đang lao động và làm việc tại nước ngoài. Ví dụ nước ta xảy ra chiến tranh mà lúc đó tôi về Việt Nam thăm gia đình tôi có bị gọi đi nghĩa vụ không? Trong khi đó tôi có giấy tờ lao động và làm việc nước ngoài. Xin chân thành cảm ơn!

Chú của bà Hà Thị Phương tên là Hà Đức Đoàn, công tác trong quân đội từ tháng 8/1976 đến tháng 12/1981 sau đó xuất ngũ về địa phương, chưa hưởng trợ cấp. Từ tháng 2/1982 đến nay trải qua các chức vụ: Bí thư Đoàn xã Lĩnh Sơn; Ủy viên Ban Chấp hành Thanh vận; Phó Chủ nhiệm Hợp tác xã chăn nuôi; Ban Chấp hành Đảng ủy, Hội đồng nhân dân xã khóa