Tra cứu hỏi đáp thuê lại lao động

Công ty chúng tôi đang tiến hành thủ tục ký hợp đồng thuê lao động làm công việc lao công, tạp vụ, lái xe với một công ty cho thuê lao động. Công ty này được hoạt trong lĩnh vực cung ứng lao động trong nước theo Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do sở KHĐT cấp. Tuy nhiên, theo luật hiện hành, doanh nghiệp muốn hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động phải được cấp phép của Bộ LĐTBXH. Như vậy, nếu doanh nghiệp này chưa được cấp phép thì có được hoạt động cho thuê lại lao động không? Và nếu như được cho thuê lại lao động thì có được điều chỉnh bởi Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ Luật lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động và thông tư 01/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về cấp phép hoạt ...hay không. Trường hợp hết thời hạn cho thuê tối đa 12 tháng, chúng tôi mún tiếp tục sử dụng lại người lao động đã thuê cũ thì phải làm như thế nào. Có thể gián đoạn thời gian, rồi sau đó ký lại hợp đồng để tiếp tục sử dụng lại được không Kính mong luật sự tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn Luật sự!

Điều kiện cho thuê lại lao động theo quy định hiện hành. Công ty em chuyên về cung cấp dịch vụ thiết kế. Hiện tại công ty em đang muôn ký kết một hợp đồng cho thuê lại lao động làm việc theo giờ (vẫn làm việc tại công ty nhưng sẽ giải quyết công việc của khách hàng yêu cầu). Vậy em muốn hỏi hợp đồng đấy có tên gọi là gì ạ? Cố được gọi là hợp đồng cho thuê lại lao động không ạ. Và nội dung của hợp đồng ý cần có những gì ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nội dung chính trong hợp đồng cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động với bên thuê lại lao động là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang tìm hiểu một vài quy định về an toàn lao động. Có một vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho em hỏi: Nội dung chính trong hợp đồng cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động với bên thuê lại lao động là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của các anh chị! Em xin cám ơn.

Nội dung về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động phải bảo đảm theo nguyên tắc nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em đang tìm hiểu một vài quy định về an toàn lao động. Có một vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp giúp. Anh chị cho em hỏi: Nội dung về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động phải bảo đảm theo nguyên tắc nào? Rất mong nhận đượ câu trả lời của các anh chị! Em xin cám ơn.

Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động đối với người lao động thuê lại là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang tìm hiểu những quy định pháp luật về tai nạn lao động nghề nghiệp. Tôi có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại lao động đối với người lao động thuê lại là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị.

Nội dung về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động với bên thuê lại lao động bao gồm những gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang tìm hiểu những quy định pháp luật về tai nạn lao động nghề nghiệp. Tôi có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi: Nội dung về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động giữa doanh nghiệp cho thuê lại lao động với bên thuê lại lao động bao gồm những gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị.

Nội dung về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động phải bảo đảm những nguyên tắc nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang tìm hiểu những quy định pháp luật về tai nạn lao động nghề nghiệp. Tôi có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi: Nội dung về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng cho thuê lại lao động phải bảo đảm những nguyên tắc nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị. 

Trách nhiệm bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động của bên thuê lại lao động đối với người lao động thuê lại là gì? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi đang tìm hiểu những quy định pháp luật về tai nạn lao động nghề nghiệp. Tôi có vài thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động của bên thuê lại lao động đối với người lao động thuê lại là gì? Rất mong nhận được câu trả lời của quý Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị.

An toàn, vệ sinh lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Công ty tôi đang làm có thuê lại lao động của một công ty khác để đảm bảo tiến độ công trình xây dựng. Khi cho thuê lao động bên phía công ty kia yêu cầu chúng tôi phải đáp ứng được các yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi về vấn đề này pháp luật có quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều đó? Xin cám ơn Ban biên tập!

Xin luật sư cho biết, quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động được quy định như thế nào?

Công ty chúng tôi là công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ và đã được cơ quan Công an có thẩm quyền cấp giấy xác nhận đủ điều kiện về an ninh trật tự để kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Vừa qua, một số doanh nghiệp khách hàng yêu cầu chúng tôi xuất trình giấy phép cho thuê lại lao động theo Nghị định 55/2013/NÐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Khoản 3, Ðiều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động. Xin hỏi luật sư, chúng tôi có phải xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không? Có phải chỉ khi có giấy phép này thì công ty mới được phép kinh doanh dịch vụ bảo vệ không?

Công ty chúng tôi có 3 nhân viên nữ làm việc tại Phòng xuất nhập khẩu chuẩn bị nghỉ thai sản 6 tháng. Giám đốc không muốn tuyển dụng nhân viên thời vụ trong thời hạn 6 tháng, mà muốn thuê lại lao động từ một số công ty dịch vụ cho thuê lao động. Xin hỏi luật sư, việc thuê lao động của công ty chúng tôi có được pháp luật cho phép không? Nếu được thì chúng tôi phải làm những thủ tục gì ?

Doanh nghiệp tôi đang có nhu cầu hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động. Tuy nhiên, tôi nghe nói đây là ngành nghề kinh doanh có điều kiện nên cần phải được cấp giấy phép trước khi hoạt động. Doanh nghiệp tôi phải đáp ứng những điều kiện gì để được cấp phép?

Doanh nghiệp tôi có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn tìm hiểu trước. Xin hỏi Thủ tục cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như thế nào, hồ sơ gồm những loại giấy tờ nào, thời gian chờ đợi để được cấp phép là bao lâu?