những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng hai tháng lương.
2- Khi cần cho nhiều người thôi việc theo khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải công bố danh sách, căn cứ vào nhu cầu
hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;
b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao
Trường hợp của em mới đóng BHTN chỉ được 10tháng và em bị thất nghiệp. Do không đủ điều kiện để nhận BHTN, nên để đến khi làm ở công ty khác có được cộng dồn 10 tháng này hay không. Và có giới hạn thời gian ko?
Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện
hội đồng thành viên, và ông Thếu đả tham ô chiếm đoạt tài sản của công ty nên đã bị bắt. Và cũng từ đó từ tháng 2/2012 đến nay toàn bộ công nhân không có được trả lương vì công ty không có tiền trả, chế độ BHXH, BHYT củng không có mặc dù công ty vẫn thu BHXH của chúng tôi. Tôi xin hỏi các luật sư về trường hợp này nếu công ty phá sản thì công nhân
Chào luật sư, EM làm việc ở Hà Nội từ 21-9-2011, trong đó có 3 tháng thử việc, sắp tới em nghỉ việc vào ngaỳ 21-06. chị kế toán có báo với em là sẽ chốt sổ BHXH và đưa em sớm nhất vào cuối tháng 7. ngày 23-7 thì em cưới và vào trong TP HCM sinh sống. Em muốn hỏi luật sư là : 1. Em đọc thấy luật ghi người sử dụng lao động phải trả sổ bảo hiểm
đóng là 798.000đ mà theo tôi đọc trên mạng thì - Người thứ nhất sẽ đóng 6% mức lương cơ sở hiện tại(mà tôi ko rõ mức lương cơ sỏ có phải là mức lương tối thiểu vùng hay không?) mà nếu là mức tối thiểu vùng thì người Thứ nhất cũng chỉ phải đóng 180.000, Người thứ 2: 126.000 vậy tổng cộng là 316.000 vậy cho tôi hỏi cách tôi tính mức BHYT như vậy có đúng
:
a. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
b. Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với các trường
Hiện nay không có văn bản nào quy định mức đóng BHTN tăng thên của năm 2010. Theo quy định Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn dưới Luật thì người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiên công tháng đóng BHTN, Đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương lương, tiền công đóng BHTN của người lao động tham gia BHTN, Nhà nước hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền
định về thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Trường hợp tôi được đóng BHTN từ 1-1-2015 cho đến 31-7-2015, nếu tôi nghỉ việc thì thời gian 7 tháng này có được cộng dồn với thời gian tôi làm việc từ 2009 - 2014 để được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc vào 31-7-2015 và được nhận trợ cấp thất
Gần đây, do không có đơn hàng, công ty chúng tôi không tái ký HĐLĐ với nhiều người. Vì vậy, khi mất việc làm, nhiều người lao động rất lo lắng cho quyền lợi của mình. Nếu đăng ký thất nghiệp trễ hạn thì có bị mất tiền BHTN hay không? Hết tuổi lao động mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động có được hưởng BHTN hay không?
Cho em hỏi kỳ hạn thanh tóan chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Vì vừa qua e có làm thủ tục nhận tiền thất nghiệp, họ hẹn em ngày 17/4 đến nhận kết quả, em đến ngày đó nhận kết quả đuợc 3 tháng chi trả, và phải quay lại ngày 1/5 và 1/6 để báo kết quả tìm việc làm. Thế là ngày 23/04 em nhận đuợc tháng luơng chi trả lần 1, cho đến tới
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi về vấn đề hợp đồng lao động nơi tôi làm việc, tôi làm được 7 tháng nhưng chưa ký hợp đồng vì doanh nghiệp còn làm thủ tục thuế, vì văn phòng công ty vừa duy dời sang phường khác. Tôi thì chuẩn bị kí hợp đồng, nên tôi muốn doanh nghiệp và tôi đóng phần bảo hiểm thất nghiệp, thì doanh nghiệp tôi định ko đóng
1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
2. Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định và trích tiền lương, tiền
quân tiền lương, tiền công của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: 3 tháng nếu đóng BHTN đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng; 6 tháng nếu đóng BHTN đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng; 9 tháng nếu đóng BHTN đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng; 12 tháng nếu đóng BHTN đủ 144 tháng trở lên. Ngoài ra, người tham gia BHTN còn được
định của pháp luật về lao động; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
Thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp luật về thống kê; định kỳ báo
Theo quy định, người có công với cách mạng (tham gia kháng chiến, được thưởng Huân, Huy chương) sẽ được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí khám chữa, bệnh thông thường; 100% chi phí sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao, chi phí lớn, nhưng tối đa không quá 40 tháng lương tối thiểu.
Để được đổi sang mã đối tượng người có công, bố của ông Trường mang giấy
Theo quy định, người có công với cách mạng (tham gia kháng chiến, được thưởng Huân, Huy chương) sẽ được quỹ BHYT chi trả 100% chi phí khám chữa, bệnh thông thường; 100% chi phí sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao, chi phí lớn, nhưng tối đa không quá 40 tháng lương tối thiểu.
Để được đổi sang mã đối tượng người có công, bố của ông Trường mang giấy
Hơn tháng nữa là mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Lâu nay, công ty mua bảo hiểm y tế cho mẹ tôi, giờ mẹ tôi nghỉ hưu thì có được hưởng chế độ này nữa không? Nguyen Thi My Hanh (ntmhanh_***[email protected])
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
