Em xin chào ban biên tập ạ! Em hiện đang là giáo viên mới vào biên chế, do tính chất công việc nay em muốn chuyển ngành khác chẳng hay có được không ạ? Em nghe nói, gv phải dạy ít nhất 5 năm mới được chuyển ngành khác có phải không ạ? Nếu chuyển được thì cần những thủ tục gì và biên chế của ngành giáo viên có đươc áp dụng cho ngành sắp chuyển
Tôi là giáo viên mầm non tại Bình Phước. Trong năm 2014 tôi có làm đơn xin thuyên chuyển đơn vị công tác và đã được Phòng giáo dục ra quyết định thuyên chuyển tôi về đơn vị công tác mới. Nhưng hiệu trưởng ở đơn vị mới không tiếp nhận tôi theo quyết định của phòng GD, trong khi đơn vị cũ đã làm giấy thôi trả lương. Trong trường hợp này tôi phải làm
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã thông qua Nghị quyết về đề án hỗ trợ giáo dục mầm non tại thành phố Hồ Chí Minh.
Theo đó: Đối với giáo viên mầm non mới ra trường, nếu được tuyển dụng sẽ được hỗ trợ 100% lương cơ sở/người/tháng (1.150.000 đồng) trong năm học 2014
&ĐT giao nhiệm vụ bồi dưỡng tổ chức biên soạn tài liệu bồi dưỡng đối với từng thứ tiếng đảm bảo các quy định hiện hành đồng thời phù hợp với đặc điểm, yêu cầu và điều kiện cụ thể của từng địa phương.
Việc tổ chức bồi dưỡng, kiểm tra và cấp chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên thực hiện theo quy định tại Thông tư số 19/2013/TT-BGDĐT về việc ban hành Chương
GD&TĐ - Ngày 26/10/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Tuyên Quang kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có chính sách để giáo viên mầm non dân lập được hưởng phụ cấp đứng lớp và một số
GD&TĐ - Ứng viên dự tuyển vào vị trí ngạch giáo viên tại Tây Ninh sẽ phải thực hiện soạn giáo án 1 tiết dạy theo đề được chọn của ban kiểm tra, sát hạch, thời gian soạn giáo án là 90 phút.
Đối với người dự tuyển vào vị trí ngạch nhân viên: Người dự tuyển bốc thăm chọn ngẩu nhiên 1 trong các câu hỏi phỏng vấn/môn phỏng vấn.
Mỗi câu có
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
GD&TĐ - UBND TPHCM vừa có quyết định hủy bỏ Điều 5 về quản lý dạy thêm, học thêm trên địa bàn TPHCM ban hành kèm theo quyết định số 21/2014QĐ-UBND ngày 6-6-2014 của UBND TPHCM.
Theo đó, ông Hứa Ngọc Thuận - Phó Chủ tịch UBND TPHCM - đã kí quyết định bỏ Điều 5 quy định về quản lý dạy thêm học thêm trên địa bàn TPHCM. Quyết định có hiệu
Theo khoản 1 điều 44 và khoản 2 điều 46 Bộ luật Lao động có quy định thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là văn bản thỏa thuận được thông qua tại kỳ Đại hội công nhân viên chức và người lao động.
Trong văn bản thỏa thuận này có quy định về điều kiện lao động, việc sử dụng người lao động; quyền và
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
Người làm việc ở đơn vị sự nghiệp công lập thường giao kết bằng 2 loại hợp đồng: hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động.
Hợp đồng làm việc là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa viên chức hoặc người được tuyển dụng làm viên chức với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm
bảo đảm an toàn cho người học.
4. Được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.”
Điều 3 Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ bồi dưỡng, chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao, quy định: “Chế độ bồi dưỡng được chi trả bằng tiền và được tính bằng 01% mức lương tối
chính chỉ đạo kiểm tra việc thực hiện Quyết định này. 2. Bộ Tài chính chịu trách nhiệm bố trí ngân sách hằng năm và hướng dẫn giá cả trang phục để thực hiện chế độ chi trả theo quy định của Luật ngân sách nhà nước. 3. Ủy ban nhân dân các tỉnh và thành phố tổ chức hướng dẫn kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục ở các
Tôi là giáo viên, đảng viên một trường THCS. Tháng 4 năm 2015, tôi sinh con thứ 3. Tuy chưa có quyết định xử lí nhưng tôi đã bị xếp loại viên chức không hoàn thành nhiệm vụ năm học 2014-2015. Vậy cho tôi hỏi Ban Giám hiệu nhà trường làm như vậy là đúng hay sai? Trường hợp của tôi sẽ xử lý kỷ luật như thế nào? Người hỏi : Trần Thị Tư
Mẹ tôi là giáo viên tiểu học trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, sinh năm 1963, đã có thời gian đóng BHXH trên 20 năm. Nay do sức khỏe không tốt nên có nguyện vọng xin nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mẹ tôi cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Thời hạn tối đa mẹ tôi được nghỉ hưởng thất nghiệp là bao lâu? Đến
Tiền lương nghỉ thai sản BHXH tính căn cứ theo lương công ty đóng BHXH trước khi nghỉ cho bạn.
Trong khi sinh con không giải quyết trợ cấp 1 lần cho trường hợp nghỉ việc , nếu bạn đang hưởng chế độ thai sản thì chỉ áp dụng chế độ đó mà thôi.
Nếu bạn đang trong thời gian thử việc 60 ngày đối với lao động có trình độ cao đẳng trở lên thì một trong hai bên có quyền chấm dứt thời gian thử việc mà không cần báo trước, đó là quy định về thử việc trong luật lao động.
. Mang hàng cấm lưu thông, động vật có dịch bệnh; vận chuyển trái phép động vật hoang dã.
15. Làm, sử dụng vé giả; bán vé trái quy định nhằm mục đích thu lợi bất chính.
16. Đưa phương tiện, thiết bị không bảo đảm tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật hoặc phương tiện, thiết bị không có giấy chứng nhận đăng ký, giấy chứng nhận đăng kiểm vào hoạt động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
