Cách thức thi tuyển giáo viên tại Tây Ninh

Đối với người dự tuyển vào vị trí ngạch nhân viên: Người dự tuyển bốc thăm chọn ngẩu nhiên 1 trong các câu hỏi phỏng vấn/môn phỏng vấn.

Mỗi câu có thời gian cho người dự tuyển chuẩn bị 10 phút và trả lời phỏng vấn trong thời gian tối đa 15 phút (kể cả thời gian hỏi và trả lời).

Lưu ý, đối với người dự tuyển vào vị trí ngạch giáo viên, chỉ được mang theo sách giáo khoa và hướng dẫn giảng dạy của môn dự tuyển. Các trường hợp dự tuyển là nhân viên không mang vào phòng kiểm tra, sát hạch bất cứ tài liệu nào.

Về nội dung kiểm tra, sát hạch, phỏng vấn với loại hình giáo viên: Phần kiểm tra, sát hạch chủ yếu là soạn giáo án 1 tiết dạy về kiến thức chuyên môn của vị trí ngạch dự tuyển theo chương trình sách giáo khoa hiện hành.

Cụ thể: Giáo viên mầm non: Theo chương trình Giáo dục mầm non (chương trình khung) của Bộ GD&ĐT – Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam (Ban hành kèm theo Thông tư số 17/2009/TT-BGDĐT ngày 25/7/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo) và sách Hướng dẫn tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục trong trường mầm non theo chủ đề (trẻ 5 – 6 tuổi) của Nhà xuất bản Giáo dục do Lê Thu Hương chủ biên.

Giáo viên tiểu học: Theo chương trình, sách giáo khoa môn toán hoặc tiếng việt khối lớp 3, 4 hiện hành.

Giáo viên trung học cơ sở: Theo chương trình, sách giáo khoa cơ bản của khối lớp 7, 8 hiện hành.

Giáo viên trung học phổ thông: Theo chương trình, sách giáo khoa chuẩn của khối lớp 10, 11 hiện hành.

Đối với loại hình nhân viên thư viện, văn thư, y tế trường học và kế toán: Phần kiểm tra, sát hạch chủ yếu là phỏng vấn về kiến thức thuộc nội dung của tài liệu trong đề cương hướng dẫn. Thí sinh có thể tìm các tài liệu trên mạng Internet hoặc tài liệu chuyên ngành đã học các trường trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng,…