Chồng tôi là lái xe cho hãng taxi, vào làm đến nay đã hơn 9 tháng nhưng vẫn chưa được đóng bất kỳ một chế độ bảo hiểm nào, chồng tôi có đi hỏi bên hành chính của cty thì được trả lời là một năm sau mới làm và đóng bảo hiểm. Xin hỏi Hãng taxi làm như vậy có hợp pháp không?
Chị Nguyễn Thị M là công nhân tại công ty TNHH giày da X từ ngày 01/4/2003. Tháng 01/10/2004, chị M xin nghỉ theo chế độ thai sản và được Giám đốc Công ty chấp nhận cho chị nghỉ 04 tháng. Sau 04 tháng nghỉ ở nhà, ngày 01/02/2005, chị M đến công ty để đi làm trở lại thì nhận được thông báo là chị đã bị cho thôi việc vì lý do nghỉ đẻ. Chị M xin được
Hiện nay cơ quan tôi đang giai đoạn thực hiện thiết kế bản vẽ thi công và lập tổng dự toán nhà Kho chế biến gạo với công suất 25tấn/giờ. Trong nhà kho đó có lắp đặt một dây chuyền biến gạo công suất 25tấn/giờ, hiện nay lãnh đạo cơ quan đã chỉ định một công ty cơ khí chế tạo máy với nội dung gói thầu: Thiết kế, cung cấp và lắp đặt thiết bị công
địa điểm thuê Đất trên tại quận Hà Đông, Giấy chứng nhận đầu tư do Sở kế hoạch đầu tư Hà Nội cấp, người đại diện pháp luật là ông A. Nhưng do công ty chúng tôi đang trong quá trình chuyển địa điểm từ Hà Đông vào khu công nghiệp và đã có Giấy chứng nhận đầu tư điều chỉnh cho Giấy chứng nhận đầu tư trên do Ban quản lý khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội
giao đất ổn định cho xã viển mặt đường 70 Tiếp theo là thông báo ngày 15/1/1994 dựa trên kết luận của phiên họp ngày 28/11/93 của UBND huyện thanh trì và UBND xã Tân Triều, chúng tôi được thành lập khu dân cư. Trong quá trình hơn 10 năm nay chúng tôi chấp hành đầy đủ các chính sách, che độ nhà nước đề ra. Cho đến nay chúng tôi lại nhận được
cho người khác;
- Được miễn, giảm phí THA trong trường hợp cung cấp thông tin chính xác về điều kiện THA của người phải THA và trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;
- Khiếu nại, tố cáo về THA.
đất đai được để lại 50% theo QĐ 42/2012, lệ phí cấp GCN QSDĐ theo QĐ 72/2010 nộp 100% vào NSNN. Như vậy khi thu tiền 1 hồ sơ thì đơn vị tôi phải thu 3 loại phiếu thu khác nhau tùy loại hồ sơ như vậy rất mất thời gian cho người dân. Tôi muốn hỏi khi thu tiền đơn vị tôi có thể nhập máy in 1 phiếu thu theo hồ sơ. Sau đó cuối ngày tổng hợp số tiền từng
Xin cho tôi hỏi, công ty chúng tôi kinh doanh lĩnh vực thi công điện nước công nghiệp, công ty chúng tôi có ký hợp đồng lao động không thời hạn với người lao động việt nam, chức vụ là công nhân, trong hợp đồng ghi cụ thể là: tiền lương cơ bản , tiền phụ cấp xăng: , tiền phụ cấp nhà trọ, vậy cho tôi hỏi các khoản phu cấp xăng và nhà trọ chúng tôi
, có phát sinh thuế GTGT hàng nhập khẩu. Vậy thuế GTGT phát sinh ở những tờ khai phi mậu dịch này có được hoàn thuế hay không? 3./Theo quy định của luật lao động: một năm người lao động được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương là 12 ngày/năm, do số phép năm này trong năm (2014) Doanh Nghiệp không bố trí cho công nhân viên nghỉ phép hết được, nên số phép
trước đến nay, hiện có tổ chức dân cư, có bản đồ địa chính và hành chính, có các tổ chức, đoàn thể (hội phụ nữ, cựu chiến binh, người cao tuổi, tổ dân phố...), nhà cửa được UBND phường đánh số và địa chỉ theo các tổ 40, 41, 43, 44, 45, phường Thanh Xuân Trung... Hàng năm đều đóng thuế Nhà đất, thanh niên ở đây được gọi đi nghĩa vụ quân sự.v.v... Năm
Kính gửi Sở Tài nguyên môi trường thành phố Hà Nội Tôi là một người dân nằm trong khu vực hoạt động của một xưởng sản xuất sơ chế sợi màn thuộc thôn Văn Hội - Đại Thắng - Phú Xuyên - Hà Nội. 2 Năm trở lại đây xưởng sản xuất này bắt đầu đi vào hoạt động. Trong thời gian hoạt động, khí thải từ xưởng sản xuất này tạo ra gây ô nhiễm rất trầm trọng cho
Công ty của tôi có mua 1 lô hàng, hợp đồng 3 bên, công ty nước ngoài là bên xuất khẩu chỉ định cho khu chế xuất giao hàng đến kho của công ty chúng tôi. Hàng hoá đó là bao bì để đóng gói hàng gia công. Cho tôi hỏi khi khai thuế nhà thầu thì hàng hoá đó sẽ chịu những loại thuế nào? Tôi có phải kê khai thuế GTGT không? do trên tờ khai nhập khẩu mục
động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
xỉ than đá (đã có kết quả phân tích của Phòng phân tích chất lượng MT). khi Cty em bán cho khách hàng, đơn vị mua có Giấy chứng nhận đăng ký KD có ngành nghề KD mã 4669 (buôn bán phế liệu, phế thải kim loại, phi kim loại); mã 3830 (tái chế phế liệu); mã 4933 (vận chuyển hàng hóa đường bộ). Hai bên có Hợp đồng mua bán theo đúng quy định PL. Bên em
công văn số 296/QLCT-NV hướng dẫn thực hiện Thông tư số 14/2011/TT-BTTTT các hàng hóa có mã số HS 8517 62 21 00 không có tính năng kỹ thuật là thiết bị phát vô tuyến điểm- điểm, điểm – đa điểm thiết bị thu phát sóng vô tuyến sử dụng kỹ thuât điều chế trải phổ (trừ thiết bị trạm gốc) thì không thuộc đối tượng cần có giấy phép nhập khẩu. Do vậy
Thẩm quyền giải quyết tố cáo liên quan đến chức năng quản lý của nhiều cơ quan, tổ chức thì được quy định như thế nào? Người gửi: Phan Đăng Thịnh - Phú Vang (Ngày gửi: 31/05/2015)
Năm 2013 em có quen một người đàn ông, đến khi em có thai thì người đàn ông đó chối, không chịu nhận con đến bây giờ. Nếu em kiện lên tòa án mà người đàn ông đó nhất quyết không hợp tác cho mẫu thử ADN thì pháp luật có thể cưỡng chế bằng mọi cách để có được mẫu thử và làm xét nghiệm ADN không? Nếu kết quả thử ADN chính xác là con của anh ta
Thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) của tôi đăng ký tại một bệnh viện đa khoa ở TP.HCM nhưng tôi muốn vào sinh con (vào năm 2014) tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Tôi có nghe nói sinh đẻ là trường hợp cấp cứu nên có thể đến bất cứ bệnh viện nào và đều được hưởng chế độ bình thường, có đúng không?
thì được tăng thêm tương ứng 1 ngày vào số ngày nghỉ phép hàng năm của người lao động đó.
Như vậy, trong trường hợp người lao động làm việc cho công ty bạn được 3 năm, thì người lao động đó chưa được tính thêm ngày nghỉ vào số ngày nghỉ phép năm của họ.
Về phụ cấp thâm niên, Bộ luật lao động không có quy định về chế độ này. Tuy nhiên, có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tư vấn về Bảo hiểm xã hội
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
%20(1).jpg)
.jpg)
