Anh chị cho hỏi em làm ở công ty dịch vụ bảo vệ An Việt được 3 năm nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiêm y tế,vậy công ty có làm đúng hay không?
Hỏi về sổ BHXH. Ngày xưa tôi có làm ở công ty cũ nhưng do kinh doanh yếu kém nên công ty đã giải thể và tôi không lấy được sổ. Tôi đã liên hệ nhiều lần không được, giám đốc thì đi nơi khác, văn phòng thì ngày xưa thuê nhà nay công ty khác thuê. Bây giờ tôi vào công ty mới thì công ty yêu cầu nộp sổ BHXH lại nhưng tôi không có sổ. Nay tôi có thể
hàng tháng đóng bảo hiểm (mức cao hơn lương tối thiểu vùng). Như vậy, nếu theo luật BHXH năm 2014 thì từ 1/1/2016 chúng tôi phải đóng 32,5% x toàn bộ tiền lương tháng. Đóng theo mức mới thì sẽ thiệt thòi cho người lao động chúng tôi. Ví dụ: lương hàng tháng của tôi là 10 triệu đ thì tiền đóng bảo hiểm sẽ là: 32,5% x 10 triệu = 3.250.000 đ. Tôi thấy
Em đã từng làm việc tại một công ty ở khu công nghiệp vsip 1, thời gian kí hợp đồng là ngày 1/4/2010 thời gian nghỉ việc là 1/6/2012. Mọi thủ tục trước khi nghỉ việc đều đúng quy định của pháp luật, trong giấy quyết định chấm dứt hợp đồng có ghi thời gian chấm dứt hợp đồng lao động là 1/6/2012. Nhưng trong sổ bảo hiểm của em chỉ ghi thời gian
Tháng 8. 2010 công ty chúng tôi tạm ngừng hoạt động và chốt sổ bảo hiểm cũng như chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Đến tháng 12. 2010 công ty thay đổi tên (chủ đầu tư). Tháng 2 – 2011 công ty chúng tôi có tuyển nhân sự mới và đi vào hoạt động trở lại nhưng đến tháng 5 – 2011 hệ thống nhân sự mới đi vào ổn định. Vào thời điểm này
định sau đây của Tòa án cấp sơ thẩm được thi hành ngay mặc dù có thể bị kháng cáo, kháng nghị:
a) bản án, quyết định về cấp dưỡng, trả công lao động, nhận người lao động trở lại làm việc, trả lương, trợ cấp mật việc làm, bảo hiểm xã hội hoặc bồi thường thiệt hai về tính mạng, sức khỏe, tổn thất tinh thần của công dân;
b) Quyết định áp dụng biện
Căn cứ Khoản 8 Điều 2 Thông tư liên tịch số 41/2014/TTLT-BYT-BT ngày 24/11/2014 của Liên Bộ Y tế - Tài chính HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN BẢO HIỂM Y TẾ quy định ""Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau quy định tại Điều 1 Thông tư này thì đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các
(năm) tỷ đồng Việt Nam;
Đối với các doanh nghiệp hoạt động tại các tỉnh và thành phố khác, có vốn pháp định tối thiểu là 1 (một) tỷ đồng Việt Nam.
Sản xuất vàng miếng: Có vốn pháp định từ 50 (năm mươi) tỷ đồng Việt Nam trở lên;
(Nghị định số 174/NĐ-CP ngày 9/12/1999 của Chính phủ)
3. Kinh doanh bảo hiểm.
Bảo hiểm phi nhân
Năm nay tôi 55 tuôi đã nghỉ hưu vào tháng 1 năm 2014, với bậc lương hưu là 4,66 ngach giáo viên tiểu học, có 20 năm công tác (vào biên chế chính thức và đóng BHXH được 20 năm). Vậy khi nhận sổ hưu tôi nhận được bao nhiêu phần trăm số lương bảo hiểm? Tôi có thiếu số năm đóng BHXH không? Nếu thiếu thì tôi phải đóng BHXH mấy năm nữa thì mới được nhận
cấp mà vẫn phải đóng số tiền bảo hiểm mỗi tháng là 700.000? Kế toán trả lời là trường không có đủ tiền để hỗ trợ. Vậy cho em hỏi trường hợp của em có qui định nào về hỗ trợ tiền bảo hiểm không? Em xin chân thành cảm ơn!
Chúng tôi được biết Nhà nước mới có quy định về hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Xin hỏi mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ cụ thể là bao nhiêu? Được thực hiện như thế nào?
Điểm c khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 5 Nghị định số 144/2013/NĐ-CP ngày 29 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo trợ, cứu trợ xã hội và bảo vệ, chăm sóc trẻ em quy định:
- Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi bắt buộc đối tượng lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Hình
thì được điều động lên dạy ở một trường THPT công lập. Vậy thời gian 4 năm đi học đại học của tôi có được tính bảo hiểm xã hội hay không? – Hoàng Thanh Phương– Bạc Liêu (nguyennhangv@gmail.com)
1. Tôi được bổ nhiệm chức vụ Phó ban tuyên giáo- Kiêm giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện. Vậy tôi có được hưởng chế độ phụ cấp công tác đảng 30% không? 2. Tôi được bổ nhiệm chức vụ Giám đốc trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện. Theo điểm a và b khoản 1 và điểm a khoản 2 của Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC.Về việc hướng
Tôi ra trường giảng dạy từ 1975. Năm 1977, tôi vào biên chế chính thức và tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tôi đang công tác tại một trường THCS công lập, mã ngạch lương 15a201. Trước đó tôi có 3 năm làm việc tại Phòng Giáo dục và Đào tạo. Như vậy, tôi được hưởng phụ cấp thâm niên bao nhiêu %? – Nguyễn Văn Tư (nguyenvantu@gmail.com)
những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Căn cứ Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21 tháng 10 năm 2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông, theo quy định tại điểm a, khoản 3, Điều 5
cách hợp lý theo đúng quy định.
Tại Khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã quy định, thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ vào các quy định nêu trên, trường hợp của bạn nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè sẽ không được nghỉ bù. Tức là chế độ
Tại Điều 8 Quyết định số 52/2013/QĐ-TTgngày 30 tháng 08 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu đã quy định:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn, tổ chức triển khai thực hiện chi trả trợ cấp theo quy định tại Quyết định này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
