định và thực tiễn áp dụng nó, chúng ta có thể nhận thấy hành vi phạm tội và nhân thân người được miễn trách nhiệm hình sự thông thường đều ít nguy hiểm hơn so với hành vi phạm tội và nhân thân của người được miễn hình phạt. Nói một cách khác, hành vi phạm tội và nhân thân người được miễn hình phạt nguy hiểm hơn so với hành vi phạm tội và nhân thân
Kiên trước đây đã từng gây sự đánh mình. Khi hỏi Kiên: “Tại sao mày đánh tao?”, Kiên trả lời: “Anh nhầm người rồi” thì lập tức Khi lao vào đánh Kiên. Dù Trang đã đứng ra can ngăn nhưng Khi và đám bạn của mình vẫn lao vào đánh Kiên. Thấy đối phương đông người và sợ bị đánh tiếp nên Kiên hoảng sợ bỏ chạy. Khi cùng đám bạn đuổi theo Kiên. Khi vừa
có đủ các điều kiện sau đây:
1. Hành vi xâm hại những lợi ích cần phải bảo vệ là hành vi phạm tội hoặc rõ ràng là có tính chất nguy hiểm cho xã hội.
2. Hành vi nguy hiểm cho xã hội đang gây thiệt hại hoặc đe dọa gây thiệt hại thực sự và ngay tức khắc cho những lợi ích cần phải bảo vệ.
3. Phòng vệ chính đáng không chỉ gạt bỏ sự đe dọa
của người vì bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của tổ chức, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình và của người khác, mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm các lợi ích nói trên”. Luật hình sự của một số nước gọi đây là phòng vệ cần thiết ( Điều 38 Bộ luật hình sự của Liên bang Nga ). Bộ luật hình sự năm 1999 đã không dùng
Theo khoản 1 Điều 15 Bộ luật hình sự, phòng vệ chính đáng là hành vi của người vì bảo vệ lợi ích chính đáng của mình hoặc của người khác... mà chống trả lại một cách cần thiết người đang có hành vi xâm phạm các lợi ích trên.
Sở dĩ pháp luật không coi phòng vệ chính đáng là tội phạm nhằm khuyến khích mọi công dân đấu tranh chống lại hành vi tội
thực của nội dung đăng ký đầu tư, hồ sơ dự án đầu tư và tính hợp pháp của các văn bản xác nhận.
2. Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật.
3. Thực hiện quy định của pháp luật về kế toán, kiểm toán và thống kê.
4. Thực hiện nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm, lao động; tôn trọng danh dự, nhân phẩm
lực lượng vũ trang là 20 năm. Năm 2005 thì ông về hưu. Vậy liệu bố em có được tính trợ cấp thâm niên 20 năm ở lực lượng vũ trang không? Khi em lên hỏi Bảo hiểm Xã Hội tỉnh Quảng Ngãi (nơi gia đình em sống), thì giám đốc Bảo hiểm trả lời là "cán bộ về hưu trước năm 2000 mới được hưởng trợ cấp thâm niên". Và có cô chú ở Bảo hiểm Xã hội còn nói là "Công
1. Tài liệu tối thiểu
(a) Tờ khai đăng ký KDCN theo mẫu số 03-KDCN trong Phụ lục A Thông tư 01/2007/TT-BKHCN;
(b) Bộ ảnh chụp hoặc bộ bản vẽ KDCN (05 bộ);
(c) Bản mô tả KDCN;
(d) Chứng từ nộp phí, lệ phí.
2. Yêu cầu đối với đơn
(a) Mỗi đơn chỉ được yêu cầu cấp một văn bằng bảo hộ;
b) Mọi tài liệu của đơn đều phải được làm bằng
hành của pháp luật);
- Bản sao chứng thực sổ Bảo hiểm xã hội của cá nhân;
- Phiếu khám sức khỏe của cá nhân do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong thời hạn 6 tháng).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ (bản chính); Đựng trong bao bì giấy đựng hồ sơ (có biên mục hồ sơ).
Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc đối với Văn bản đồng ý chuyển công tác
Khi vào làm việc, tôi có nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi có đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc có đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)
Tôi có con trai 2 tuổi. Hiện tại cháu đang bị ốm, sốt phải nhập viện nên tôi phải nghỉ việc chăm sóc con. Khi tôi nghỉ việc chăm sóc con như vậy thì thời gian tôi được nghỉ là bao nhiêu lâu và mức hưởng được bao nhiêu?
Thưa luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với công ty TNHH TM & SX Gia Phúc từ ngày 01/08/2010 với thời hạn hợp đồng là một năm người lao động tự túc đóng các loại bảo hiểm sau một năn công ty mới đóng , công việc phải làm là đi thị trường dưới tỉnh Hưng Yên và Hải Dương. Cho đến ngày 12/02/2011 giám đốc công gọi tôi về công ty làm công việc soạn
Tôi làm việc tại công ty điện tử từ năm 2010 nhưng sau đó tôi nghỉ ngang. Giờ tôi muốn lấy sổ bảo hiểm xã hội thì tôi có phải bồi thường hợp đồng cho công ty hay không?
Tôi đã xin nghỉ ở công ty cũ được 9 tháng và cũng nộp sổ bảo hiểm cho họ để họ chốt sổ. Tuy nhiên đến nay tôi hỏi lại công ty đó thì vẫn chưa nhận được sổ vì công ty chưa mang lên cơ quan bảo hiểm để chốt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào đây. Tôi đã liên lạc với công ty đó rất nhiều lần nhưng họ vẫn bảo chưa mang đi chốt cho tôi. Tôi có thể
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phân biệt miễn trách nhiệm hình sự và miễn hình phạt
18:03 | 30/08/2016
