tháng 4 đến tháng 9/2015 - vì lý do cá nhân, lao động này tạm thời nghỉ việc ko lương ở Công ty). Xin cho hỏi 02 trường hợp trên thì cần làm như thế nào về thủ tục để hoàn thành bộ chứng từ gửi cho cơ quan BHXH?
có cung cấp số sổ BHXH cũ để công ty này tiếp tục đóng BHXH. Tuy nhiên, có một vấn đề phát sinh là công ty thứ hai này mới đây yêu cầu chồng tôi chốt lại sổ BHXH từ công ty trước. Theo đó, chồng tôi đã đến BHXH quận Cầu Giấy, và tại đây họ yêu cầu: 1. Sổ BHXH 2. Đơn đề nghị chốt sổ 3. Quyết định thôi việc từ công ty phá sản - Tuy nhiên trong số
). Đồng thời BHXH huyện hướng dẫn tôi trở lại đơn vị cũ để đề nghị xác định lại và đề nghị ký bổ sung cho đầy đủ chữ ký của các bên theo quy định tại QĐ 2352/1999/QĐ-BHXH sau đó mới đề nghị thanh toán. Tôi xin hỏi BHXH huyện yêu cầu như vậy có đúng không? Tôi cũng đến công ty nơi làm việc đề nghị bổ sung sổ theo yêu cầu nhưng họ nói tôi đã nghỉ việc và
Tôi là Thương ở Ba Vì, tôi xin được hỏi một vấn đề như sau: Trước đây tôi làm ở phân xưởng in nhà máy giầy Phúc Yên, sau công tác được 6 năm tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên tôi chưa lấy sổ BHXH. Vậy xin hỏi, sau nhiều năm gián đoạn như thế, đến nay tôi phải làm những thủ tục gì để có thể lấy được sổ BHXH để tiếp tục tham gia BHXH tự
Độc giả gửi từ địa chỉ email tuyenngu***@gmail.com hỏi: Em đang là sinh viên của Đại học Bách khoa Hà Nội, em bị mất thẻ BHYT. Vậy em có thể xem mã thẻ BHYT của mình ở đâu và có thể xin làm lại thẻ BHYT được không ạ? Em mong sớm nhận được hồi âm của BHXH Việt Nam. Em xin cảm ơn.
1.000 m2 trở lên hoặc có chiều cao từ sáu tầng trở lên (tính cả tầng hầm) thì bổ sung thêm bản sao chứng thực Giấy chứng nhận bảo đảm an toàn chịu lực do đơn vị có chức năng cấp.
Trường hợp hộ gia đình, cá nhân xây dựng nhà chung cư nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy chứng nhận đồng thời cho nhiều chủ sở hữu nhà ở, công trình xây dựng thì chỉ nộp (01
trí và chức vụ tại đơn vị công tác ....
- Phạm vi công việc, quyền hạn và trách nhiệm được giao của người trực tiếp thực hiện giao dịch và những số nội dung khác có liên quan.
b) Lý lịch tư pháp (đã được chứng thực và hợp pháp hoá lãnh sự) và bản sao hợp lệ hộ chiếu còn giá trị.
- Ngoài việc đảm bảo các điều kiện trên, nhà đầu tư nước
đình ký vào hợp đồng vay, vì các con của gia đình tôi đã đủ năng lực hành vi dân sự. Cho tôi hỏi, Ngân hàng làm việc này có đúng quy định pháp luật hay không?
Nghị định 123/2015/NĐ-CP: “Việc khai sinh, kết hôn, khai tử đã được đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam trước ngày 1/1/2016 nhưng Sổ hộ tịch và bản chính giấy tờ hộ tịch đều bị mất thì được đăng ký lại”.
Do đó, để giải quyết việc ly hôn trước tiên bạn cần đến Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi đã đăng ký kết hôn trước đây để nộp hồ sơ xin cấp
Thưa luật sư! Em gái tôi đang chung sống cùng chồng và có 1 con trai hơn 3 tuổi, nhưng cuộc sống luôn cự cãi, chồng đánh đập hoài, thời gian đầu hạnh phúc nhưng khoảng 2 năm nay chồng không lo làm ăn, suốt ngày rượu chè, cờ bạc, đá gà..và hay đánh vợ vô cớ. hai vợ chồng có nhà nghỉ cho thuê nhưng đứng tên mẹ chồng và ở cùng mẹ chồng nhưng gia đình
em nào cả. Là do 1 mình mợ em quyết định và khi mọi việc xong xuôi, chủ mới xuống xây nhà ở phần đất ông bà thì gia đình em mới biết. Em xin nói thêm là trước đó sổ đỏ của phần đất ông bà là không có hoặc là đứng tên ông bà ( cái này em không rõ, em sẽ hỏi lại sau ạ ). Nhưng em xin chắc chắn 1 điều rằng mợ em đã dùng tiền để chạy cửa sau làm sổ đỏ
Chúng tôi làm việc tại trường Đại học SPKT TP.HCM. Đầu tháng 10, chúng tôi có tuyển dụng 01lao động nữ (viện chức A - đã ký hợp đồng thử việc 12 tháng). Sau khi làm việc 1 tuần, nhân viên trên thông báo đã có thai 7 tuần. Trong trường hợp này,nếu chúng tôi chấm dứt hợp đồng lao động thì có vi phạm pháp luật không ? Xin luật sư trả lời giúp.
18/09/2011 thì ra quyết định chính thức. Trong thông báo cũng như trong quyết định đều không ghi lý do chấm dứt HĐLĐ (Tôi xin gửi kèm bản scan của 02 văn bản này). Nhưng trong thông báo gửi đi cho các đối tác và các đơn vị trưc thuộc là tôi đang bàn giao công việc để nghỉ chế độ. Tôi có thắc mắc với BGĐ thì BGĐ đề nghị phòng TC-HC trả lời thay với
hội theo luật. Đến ngày 11/05/2011, em được công ty khác mời làm việc và ký hợp đồng mới. Vậy xin hỏi luật sư, em có được phép vừa làm việc ở công ty mới vừa nhận tiền lương ở công ty cũ hay không? Và mình có thể đóng bảo hiểm xã hội từ 2 nơi được không hay em phải làm đơn xin nghỉ việc ở công ty cũ rồi mới được ký hợp đồng mới? Xin nói thêm, ở cả 2
rồi chi H gọi điện nói ông kia chơi chứng khoán thua lỗ chốn sang nước ngoài rồi và chị H nói ông kia gọi về nhờ chi giả dùm và chị cũng hứa là sẽ giả nhưng đến ngày hẹn trả chị lại nói chưa có tiền cho chị thêm thời gian. Tôi đã Nghi ngờ nên đã hỏi chị H địa chỉ ngân hàng ông kia làm việc, lúc đầu chị quanh co không muốn nói nhưng tôi nói cần phải
Nhân viên quản lý dấu cơ quan em có sơ hở để cho 01 nhân viên kế toán trong đơn vị lén lấy dấu (nhiều lần trong thời gian hơn một năm) để đóng vào chứng từ để gởi ngân hàng và rút riền ra chiếm đoạt với số tiền hơn 6 tỷ đồng bằng hình thức giả chữ ký của lãnh đạo cơ quan em. Cơ quan công an điều tra và cáo trạng đã xác định nhân viên đó tội danh
26/04/2011 tôi bị sốt, đau dạ dày , tôi đã nhắn tin (còn lưu trong diện thoại) xin nghỉ để đi bệnh viện khám bệnh. Kết quả bác sĩ xác định tôi bệnh sốt xuất huyết, viêm dạ dày nên cho nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 26/ 04/ 2011 tới ngày 29/ 04/ 2011. Ngày 3/5 tôi trở lại công ty làm việc đã nộp đủ các giấy tờ liên quan (đơn thuốc, giấy
họ muốn cầm chân chúng tôi để bán hàng của họ tự sản xuất, bằng cách ko chịu hủy hợp đồng. Nay bên tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐ này để bán hàng cho đối tác Việt Nam khác nhưng lại sợ bị bên kia kiện đòi phạt do điều khoản như trên. Vậy bên tôi có thể đơn phương hủy hợp đồng bằng cách nào? Tôi có gửi hợp đồng đính kèm để quý vị tham khảo. Xin được
công ty chốt sổ đóng bảo hiểm cho và tổng thời gian là 5 năm . sau đó em lại làm việc cho một công ty TNHH khác nữa đến năm 2009 công ty đó làm ăn thua lỗ và ngừng hoạt động nhưng chưa tuyên bố phá sản. và Giám Đốc công ty cho nghỉ lấy lý do nghỉ chờ việc .Biết tình hình đó em đã xin nghỉ và xin rút sổ bảo hiểm . Nhưng giám đốc công ty lấy lý do là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục để hoàn thành bộ chứng từ truy thu đóng BHXH gửi cho cơ quan BHXH như thế nào?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
