Hỏi: Năm 2006, tôi ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp có thời hạn là 3 năm, mức lương 3,5 triệu đồng/tháng. Trong hợp đồng, chủ sử dụng lao động đưa ra yêu cầu người lao động nữ không được phép sinh con trong hai năm đầu; nếu vi phạm thỏa thuận sẽ bị kỷ luật sa thải. Tháng 2-2008, tôi sinh con và nghỉ làm việc theo chế độ thai sản. Sau thời
Tôi có yêu và đã có QHTD không sử dụng BCS với người đó vài lần. Hôm qua người đó mới nói cho tôi biết anh ấy bị nhiễm HIV và bảo tôi đi làm XN. Tôi có thể kiện anh ấy không?
đầu tư cho phép. Xin hỏi Viện Kinh tế Xây dựng ý nghĩa của từ "chuyển nhượng" ở đây được hiểu như thế nào? Trường hợp Nhà thầu A sau khi ký HĐ với Chủ đầu tư, lại ký HĐ với các thầu phụ để thực hiện các phần công việc đặc thù (thí dụ san lấp, thi công ép cọc, HĐ nhân công, cung cấp vật tư...). Tuy nhiên, Nhà thầu vẫn chịu trách nhiệm với Chủ đầu tư
Tôi mua một căn nhà đã bị kê biên và hạn đến 10/4/2015 nếu không lên nộp tiền thì sẽ đưa ra đấu giá. Tuy nhiên, ngày 07/4/2015 tôi cùng chủ nhà đã đến Chi cục Thi hành án dân sự và nộp tiền và đóng án phí liên quan. Tài sản được giải tỏa và chúng tôi đã thực hiện xong hoạt động mua bán và đang trong thời gian chờ để cơ quan tài nguyên trả sổ mới
qua ngân hàng cách đây 4 tháng, bằng chứng là giấy chuyển tiền từ ngân hàng của ông ta. Qua một thời gian tìm hiểu, do bất đồng ngôn ngữ và tính cách nên xảy ra nhiều mâu thuẫn, ông ta trở mặt, thẳng thừng đòi lại số tiền đó và dọa sẽ kiện tôi và làm cho tôi mất việc. Xin cho tôi hỏi, việc làm của tôi có phạm tội hay không? Tôi không rõ liệu
Phòng thí nghiệm chuyên ngành xây dựng LAS-XD của chúng tôi được công nhận từ năm 2004 đến nay đã trải qua 2 lần đánh giá và sẽ hết hiệu lực đến ngày 01/10/2011 theo Quyết định 11/2008/QĐ-BXD ngày 01/7/2008 “Quy chế công nhận và quản lý hoạt động phòng thí nghiệm chuyên nghành xây dựng”. Tuy nhiên Thông tư số 06/2011/TT-BXD ngày 21 tháng 6 năm