Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Tìm hiểu quy định về pháp luật về việc thỏa thuận tuyển chọn tổ chức đánh giá tác động môi trường. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc có nội dung sau: Thông báo kết quả tuyển chọn và hợp đồng dịch vụ thẩm định đánh giá tác động môi trường được quy định ra sao?

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Việc chứng thực các hợp đồng, giao dịch liên quan đến nhà ở được thực hiện tại đâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi ký hợp đồng với công ty ngày 12/11/2018, hết hạn ngày 11/12/2018. Ngày 14/12 tôi lên văn phòng công ty xin nghỉ việc. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có lương, phụ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc, đã hết hạn trước đó 3 ngày). Tôi xin hỏi, công ty giải quyết như vậy có đúng không?

Chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể. Chúng tôi có bán một miếng đất, đã ký kết hợp đồng, hợp đồng chuyển nhượng đã được công chứng. Chưa thực hiện việc sang tên nhưng nay bên mua, và cả gia đình tôi không muốn thực hiện việc mua bán nữa. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, hợp đồng chuyển nhượng đất đã công chứng có được hủy bỏ không?

Tôi đang tìm hiểu về một số loại hợp đồng và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Điều khoản loại trừ trách nhiệm có bắt buộc phải có trong hợp đồng bảo hiểm hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Hợp đồng bảo hiểm vô hiệu trong trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi xin hỏi, đối với trường hợp lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không?

Nguyễn Văn Định - TPHCM

Công ty tôi mới vừa nhận một nhân viên vào làm thử việc. Vì tính chất công việc cũng đơn giản, và công ty cũng đang cần người gấp nên chỉ cần nhân viên này thử việc 1 tháng. Vì thời gian thử việc có 1 tháng nên tôi nghỉ không cần phải ký hợp đồng thử việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi việc không ký hợp đồng thử việc có vi phạm quy định pháp luật không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Hằng - hang*****@gmail.com

Hiện nay Bộ luật lao động 2012 quy định về các loại hợp đồng lao động bao gồm 3 loại là : (i) không xác định thời hạn  (ii) xác định thời hạn (từ 1 năm đến đủ 3 năm) - (iii) thời vụ (dưới 12 tháng). Vì thời gian dự kiến hoàn thành công trình của chúng tôi là 05 năm. Vậy tôi có thể kí hợp đồng lao động với thời hạn 05 năm với công nhân hay không? Mong luật sư giải đáp giúp tôi.

Em đang gặp 1 tình huống khá éo le và cũng biết làm thế nào để đòi lại quyền lợi của mình nên rất cần sự tư vấn của anh/chị luật sư ạ.

Em ký hợp đồng thử việc với 1 công ty cung cấp nhân lực A từ ngày 11-12-2018. Trong hợp đồng thử việc có điều khoản sau khi kết thúc 2 tháng thử việc em sẽ được ký hợp đồng có thời hạn là 12 thấng. Và công ty A kí kết hơp đồng cung cấp nhân sự cho công ty B và điều em sang bên B làm dự án ở đó. Cho đến ngày 11-2-2019 đã xong 2 tháng thử việc. Phía bên B ban đầu cũng đã phản hồi với công ty A là em đạt yêu cầu thử việc. Tuy nhiên về hợp đồng chính thức của em và công ty A cũng chưa được kí. Và em cũng đã làm việc bình thường từ ngày 11-2 đến 21/2/2019. Ngày 21/2/2019 công ty B đột ngột thông báo do cắt giảm nhân sự nên sẽ chấm dứt hợp đồng nhân sự trước thời hạn với công ty A đến hết tháng 2/2019. Phía bên A hiện tại chưa có dự án phù hợp để điều chuyển em sang dự án khác. 

Vậy nếu bây giờ bên A chấm dứt hợp đồng với em thì em có được bồi thường và quyền lợi gì không ạ?

Việc thanh lý hợp đồng nghiệm thu đề tài, dự án sản xuất thử nghiệm cấp Bộ Y tế được thực hiện như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của anh Khoa (khoa***@gmail.com)

Ông anh họ em ở Miền Nam làm hợp đồng lao động 12 tháng tại trung tâm nghiên cứu, sau đó thi đậu viên chức 3/2018, kí hợp đồng làm việc 1 năm, đến tháng 3/2019 này hết hạn. Em muốn hỏi tới đây sẽ ký tiếp loại hợp đồng nào? Có phải thi để vào hợp đồng không xác định thời hạn không, theo quy định có phải thi tiếp lần 2 để chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn không? Em cảm ơn.

Tôi đang có nhu cầu muốn thuê một mặt bằng để làm trụ sở công ty nhưng công ty của tôi (công ty TNHH một thành viên do tôi làm chủ sở hữu) thì đang trong quá trình đăng ký chứ chưa được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp nên tôi hơi lo. Không biết là trong trường hợp này tôi có được ký hợp đồng cho công ty hay không? Nếu Trường hợp công ty không được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp thì tôi có được chấm dứt thực hiện hợp đồng trên không?

Chào Ban biên tập, tôi là Thúy An hiện tôi đang làm việc tại một tổ chức xã hội bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ trong những trường hợp nào?

Em làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu các dự án cấp Bộ Y tế. Tuy nhiên có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ anh chị, cụ thể hợp đồng nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ là gì? Vân đề này liên quan đến pháp luật nên em chưa rõ lắm, mong anh chị có thể tư vấn giúp em

Linh (***@gmail.com)

Hợp đồng lao động của tôi với công ty đến hết 28/2 tới là sẽ hết thời hạn hợp đồng nhưng tôi không nghe công ty thông báo gì về việc tới thời điểm đó sẽ hết hợp đồng (tôi thấy luật quy định là trước 15 ngày phải thông báo). Nhưng giờ tôi không muốn làm ở công ty nữa. Nếu công ty không thông báo thì đến đó tôi tự nghỉ thì có trái pháp luật không?

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời hạn báo trước để đơn phương chấm dứt hợp đồng thê nhà, công trình xây dựng được quy định là bao lâu?

Công ty tôi có ký một hợp đồng xây dựng theo đơn giá cố định với một chủ đầu tư để thực hiện thi công một công trình xây dựng lớn. Xin cho hỏi, nếu ký hợp đồng xây dựng theo đơn giá cố định rồi thì có cách nào để điều chỉnh giá của hợp đồng hay không ạ?

Có một doanh nghiệp đến nhà tôi muốn ký hợp đồng thuê để làm văn phòng hoạt động. Hiện nay công ty mới đang trong quá trình thành lập và chưa có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Luật sư cho tôi hỏi liệu hợp đồng này có giá trị pháp lý không? Quyền lợi của tôi được đảm bảo như thế nào? Trân trọng cảm ơn!

Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Vay mượn tiền có cần lập thành hợp đồng bằng văn bản hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!