Tra cứu hỏi đáp thời giờ làm việc

Công ty em có một vị trí Bảo vệ, có 3 nhân viên thay phiên nhau trực: Mỗi ca trực là 12 tiếng. 

- Ca ngày từ 7h sáng đến 7h tối - người làm ngày thì làm 12 tiếng/ngày;

- Ca đêm từ 7h tối đến 7h sáng - người làm đêm thì làm ca 12 tiếng: 5 tiếng của tối hôm trước và 7 tiếng của sáng sớm hôm sau;

- Công ty có phụ cấp làm

Có một số kỹ thuật viên muốn điều chỉnh chứng chỉ hành nghề y từ phạm vi hoạt động bằng cao đẳng lên phạm vi hoạt động theo bằng đại học thì nộp hồ sơ ở Sở Y tế Hà Nội được không vì trước kia họ được cấp ở tỉnh khác, bây giờ họ làm việc tại phòng khám đa khoa của chúng tôi tại Hà Nội.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong hợp đồng thử việc bắt buộc phải có những nội dung nào ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Theo quy chế công tác văn thư, lưu trữ của Bộ Nội vụ thì việc nhận, đăng ký văn bản đến trong công tác văn thư được quy định thế nào?

Mình làm công nhân may gia công hàng may mặc xuất khẩu được hơn 3 năm rồi. Năm sau mình muốn đăng ký với công ty làm thêm giờ. Mà không biết mỗi năm thì mình làm tối đa được bao nhiêu giờ?

Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ muốn sang làm việc cho công ty khác cũng cùng công việc, vị trí như trong giấy phép cũ thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?

Đối với trường hợp một người nước ngoài trước đây đã được cấp phép lao động và chưa hết thời hạn nhưng bây giờ thỏa thuận với công ty sang làm một vị trí công việc khác trong công ty thì hồ sơ xin cấp giấy phép lao động mới gồm những gì? Có khác trường hợp xin cấp lần đầu không?

Em mới ký hợp đồng làm việc từ 1/1/2021. Bây giờ có 1 số vấn đề cá nhân nên em muốn sửa đổi nội dung về thời gian làm việc trong hợp đồng. Em có cần báo trước với công ty về vấn đề này không?

Em tốt nghiệp chuyên ngành tài chính ngân hàng, làm trong ngành này cũng được 4 năm rồi. Bây giờ muốn đăng ký học khóa đào tạo nghề đấu giá thì đăng ký ở đâu?

Bên công ty mình do chưa làm kịp hàng để xuất khẩu nên có thông báo yêu cầu nhân tăng ca vào đêm 30 Tết. Vậy lý do đó có hợp lý không? Mình có phải ở lại làm việc không?

Mình nghỉ sinh được 3 tháng bây giờ muốn đi làm lại do sức khỏe đã ổn và gia đình đang khó khăn nên muốn làm để có trang trải. Nhờ tư vấn giúp mình nếu bây giờ mình đi làm lại trên công ty thì được hưởng những quyền lợi gì?

Tôi quê An Giang. Thi bằng lái xe ở Sở Giao thông Vĩnh Long hơn 10 năm rồi, giờ làm ở Bình Dương, muốn ra bưu điện gửi hồ sơ đổi bằng lái cũ của tôi sang thẻ PET mà không đến đổi trực tiếp được không? Tôi nghe nói phải đổi trước ngày 31/12/2020 vậy bây giờ tôi còn đổi được không?

Em vừa ký hợp đồng lao động với công ty trong đó thỏa thuận thời gian thử việc là 2 tháng, hết 2 tháng đó nếu đáp ứng yêu cầu công ty mới được chuyển thành lao động chính thức. Nhưng chị nhân sự nói theo luật mới thì bây giờ ký hợp đồng lao động kết hợp cả thử việc rồi nên nếu muốn nghỉ trong khi thử việc vẫn phải báo trước 30 ngày như hợp đồng

Em từng làm sale cho một công ty về công nghệ sau đó vì việc riêng nên xin nghỉ. Bây giờ em lại xin vào làm lại cũng vị trí công việc cũ thì em có phải thử việc lại từ đầu không? Em có được miễn thử việc không tại hồi xưa em đã thử việc 2 tháng rồi ạ? 

Cho em hỏi công ty em làm việc thuộc công việc nặng nhọc. Vậy luật mới quy định số tiếng làm việc công việc nặng nhọc cụ thể như thế nào?

Công ty tôi có quy định trong nội quy thưởng 1 tháng 13, nhưng giờ công ty thông báo thưởng nửa tháng thôi thì có được không ạ?

Có một số nhân sự bên công ty tôi đồng ý làm thêm giờ từ tháng 3/2021, không biết chúng tôi có cần ký kết thêm 01 hợp đồng riêng hay là văn bản thỏa thuận gì không? Nhờ hỗ trợ.