Yêu cầu sửa lại nội dung hợp đồng lao động có phải báo trước hay không?

Em mới ký hợp đồng làm việc từ 1/1/2021. Bây giờ có 1 số vấn đề cá nhân nên em muốn sửa đổi nội dung về thời gian làm việc trong hợp đồng. Em có cần báo trước với công ty về vấn đề này không?

Điều 33 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:

- Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

- Trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

- Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

Theo quy định này, nếu bạn có yêu cầu sửa đổi nội dung về thời gian làm việc trong hợp đồng thì bạn phải báo trước với công ty biết trước ít nhất 03 ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi này.

Trân trọng!

Nội dung hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Nội dung hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động phải công khai định mức lao động với người lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Các bước thu hồi giấy phép lao động khi nội dung HĐLĐ không đúng với nội dung của giấy phép
Hỏi đáp pháp luật
Các nội dung chính của HĐLĐ? HĐLĐ thiếu các nội dung chính có bị phạt không?
Hỏi đáp pháp luật
Văn bản ghi "Thống nhất và thỏa thuận" liệu có được xem là hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật
Hợp đồng lao động có thời hạn, muốn sửa đổi nội dung hợp đồng thì cần báo trước mấy ngày?
Hỏi đáp pháp luật
Nghĩa vụ cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động?
Hỏi đáp pháp luật
Có bắt buộc phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Tự ý đổi chỗ làm của người lao động có vi phạm pháp luật không? Bị phạt bao nhiêu tiền khi tự ý đổi chỗ làm của người lao động?
Hỏi đáp pháp luật
Khi tuyển dụng thì người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ IELTS không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Nội dung hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
316 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Nội dung hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Nội dung hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào