Các bước thu hồi giấy phép lao động khi nội dung HĐLĐ không đúng với nội dung của giấy phép

Được biết trường hợp hợp đồng lao động ký với người nước ngoài mà nội dung không giống với nội dung giấy phép lao động thì bị thu hồi giấy phép lao động. Xin được hỏi luật sư việc thu hồi giấy phép lao động trong trường hợp này được thực hiện như thế nào?

Căn cứ quy định tại Khoản 1, Khoản 3 Điều 21 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/02/2021) và Khoản 3 Điều 156 Bộ luật Lao động 2019 thì việc thu hồi giấy phép lao động khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp được thực hiện như sau:

- Trong 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài để nộp lại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động đã thu hồi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động gửi người sử dụng lao động.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

Nội dung hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Nội dung hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động phải công khai định mức lao động với người lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Các bước thu hồi giấy phép lao động khi nội dung HĐLĐ không đúng với nội dung của giấy phép
Hỏi đáp pháp luật
Các nội dung chính của HĐLĐ? HĐLĐ thiếu các nội dung chính có bị phạt không?
Hỏi đáp pháp luật
Văn bản ghi "Thống nhất và thỏa thuận" liệu có được xem là hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật
Hợp đồng lao động có thời hạn, muốn sửa đổi nội dung hợp đồng thì cần báo trước mấy ngày?
Hỏi đáp pháp luật
Nghĩa vụ cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động?
Hỏi đáp pháp luật
Có bắt buộc phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động không?
Hỏi đáp pháp luật
Tự ý đổi chỗ làm của người lao động có vi phạm pháp luật không? Bị phạt bao nhiêu tiền khi tự ý đổi chỗ làm của người lao động?
Hỏi đáp pháp luật
Khi tuyển dụng thì người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ IELTS không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Nội dung hợp đồng lao động
281 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Nội dung hợp đồng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào