các cụ là 120.000 đồng/tháng.
Theo Mục III điểm 1 và 2 Thông tư số 09/2007/TT-BLĐTB&XH ngày 13-7-2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 67/2007/NĐ-CP thì hồ sơ hưởng trợ cấp thường xuyên gồm: Đơn đề nghị của các cụ hoặc gia đình, người thân có xác nhận của trưởng thôn, bản, làng, tổ dân phố và UBND xã nơi các cụ cư trú
Trong năm 2015 tôi làm việc cho Công ty A. Trong năm Công ty đã khấu trừ thuế TNCN của tôi với số tiền là: 15 triệu đồng. Cũng trong năm 2015 tôi mắc bệnh phải chữa bệnh tổng chi phí cho điều trị trong năm là 50 triệu đồng. Vậy tôi có được giảm thuế TNCN hay không ? Mức giảm là bao nhiêu?
Bị cáo có hành vi gian dối, lừa người đi xuất khẩu lao động nhưng không thực hiện hành vi đưa họ đi lao động xuất khẩu. Người lao động đòi lại tiền đã nộp nhưng không được. Hành vi đó của bị cáo phạm tội gì?
Bạn Vũ Văn Huỳnh, Hà Nội hỏi: “Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đối với tôi. Đề nghị vnExpress cho biết trường hợp nào người sử dụng lao động được chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, họ có phải bồi thường cho người lao động không?”.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho người được hưởng án treo hòa nhập với cộng đồng, Nghị định số 61/2000/NĐ-CP ngày 30/10/2000 của Chính phủ quy định việc thi hành hình phạt tù cho hưởng án treo quy định:
- Người được hưởng án treo là cán bộ, công chức, người lao động làm công ăn lương... nếu được tiếp tục làm việc tại đơn vị nơi mình làm
Điều 32 khoản 1 Bộ Luật Lao Động (BLLĐ), quy định: “…Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó…”.
Nên trong trường hợp này, của bạn cần phải xác định rõ mức lương thử việc 2,5 triệu đồng có bằng hoặc cao hơn 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hay không?
Nếu
phá sản doanh nghiệp là ưu tiên thanh toán nợ với nhà nước, lương cho người lao động, tiếp đến là các khoản nợ.
Chủ doanh nghiệp bị tuyên bố phá sản, nếu không có hành vi lừa đảo, chiếm đoạt tài sản của người khác... theo quy định của Bộ luật Hình sự, thì không bị truy tố trước pháp luật.
Theo Luật Doanh nghiệp, trong vòng 3 năm sau khi phá
phí tổn hợp lý như: chi phí khám chữa bệnh, tiền thuốc men, tiền bồi thường tổn thất về tinh thần, tiền công lao động bị mất trong những ngày điều trị tại bệnh viện...
Về thủ tục chung, nếu xét thấy hành vi của người gây tai nạn cấu thành tội phạm, cơ quan điều tra sẽ chuyển hồ sơ sang VKS để truy tố. Tòa án sẽ buộc người gây tai nạn bồi thường
“Tôi làm việc cho một công ty liên doanh theo hợp đồng không thời hạn. Vì lý do tình cảm giữa tôi và chủ sử dụng lao động mà tôi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có được đền bù gì không, và có thể lấy toàn bộ số tiền bảo hiểm mà mình đã đóng không?” (bạn đọc Quyết Thắng).
ninh , trật tự, an toàn xã hội; gây hoang mang cho nhiều người trên 1 địa bàn nhất định, làm cho nhiều người vì quá sợ hãi nên phải bỏ học, bỏ việc làm, không dám lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại phi vật chất, đòi hỏi cơ quan tiến hành tố tụng, người tiến hành tố tụng phải căn cứ vào từng vụ án cụ thể, trong hoàn cảnh cụ thể
dám lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại phi vật chất, đòi hỏi cơ quan tiến hành tố tụng, người tiến hành tố tụng phải căn cứ vào từng vụ án cụ thể, trong hoàn cảnh cụ thể, xảy ra ở một địa bàn cụ thể, mới có thể xác định dược chính xác.
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 136 thì người phạm tội
những thiệt hại phi vật chất cũng cần được xác định để đánh giá hậu quả do hành vi cưỡng đoạt tài sản gây ra, như ảnh hưởng xấu đến an ninh , trật tự, an toàn xã hội; gây hoang mang cho nhiều người trên 1 địa bàn nhất định, làm cho nhiều người vì quá sợ hãi nên phải bỏ học, bỏ việc làm, không dám lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại
Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động được tính trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Vậy tiền thuế GTGT trên các hoá đơn này có được khấu trừ thuế đầu vào không?
; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì
chất cũng cần được xác định để đánh giá hậu quả do hành vi cưỡng đoạt tài sản gây ra, như ảnh hưởng xấu đến an ninh , trật tự, an toàn xã hội; gây hoang mang cho nhiều người trên 1 địa bàn nhất định, làm cho nhiều người vì quá sợ hãi nên phải bỏ học, bỏ việc làm, không dám lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại phi vật chất, đòi hỏi
lao động sản xuất, không dám buôn bán.. Những thiệt hại phi vật chất, đòi hỏi cơ quan tiến hành tố tụng, người tiến hành tố tụng phải căn cứ vào từng vụ án cụ thể, trong hoàn cảnh cụ thể, xảy ra ở một địa bàn cụ thể, mới có thể xác định dược chính xác.
Phạm tội thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 135 thì người phạm tội sẽ
việc thì trước đây tại công ty cũ tôi làm công tác quản lý lao động tiền lương, tổ chức hành chính, cán bộ pháp chế. Khi được tuyển dụng bổ nhiệm vào ngạch công chức tôi được phân công phụ trách công tác nội vụ, tổ chức, thi đua của Văn phòng cơ quan. Như vậy tôi có phải thực hiện chế độ tập sự không? Rất mong sớm nhận được sự trả lời của quý anh
, bỏ rét, giam cầm...
Căn cứ xác định tỷ lệ thương tật người bị bắt làm con tin là kết luận của Hội đồng giám định pháp y. Vi vậy, trong quá trình điều tra, truy tố xét xử, các cơ quan tiến hành tố tụng nếu thấy người bị bắt cóc làm con tin bị thương tích hoặc bị tổn hại đếm sức khỏe, thì nhất thiết phải trưng cầu giám định pháp y để xác định tỷ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Dấu hiệu nhận biết tội buộc người lao động, cán bộ, công chức thôi việc trái pháp luật
18:03 | 30/08/2016
