Tôi tên Hằng Phan hiện đang mang thai, tôi làm công nhân cho một công ty gia công balo, tại đây tôi được tham gia bảo hiểm xã hội. nay có thai tôi muốn được đi thăm khám thai nhưng vẫn được hưởng chế độ, chính sách dành riêng cho người mang thai như tôi. Nhưng tôi không được rõ thời gian được hưởng chế độ đối với
Ban biên tập cho tôi hỏi, sắp tới công ty tôi sẽ có 2 lao động nữ nghỉ thai sản. Vậy công ty của tôi cần phải làm thủ tục gì cho 2 lao động nữ này nói riêng và cho công ty nói chung không? Mong Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều
Ngọc Thùy
Tôi là chủ doanh nghiệp và tôi cần biết thông tin về các công việc không được sử dụng lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi để thực hiện cho đúng theo tinh thần của pháp luật? Xin các luật sư học nhiều, biết rộng có thể tư vấn giúp doanh nghiệp chúng tôi về thông tin trên?
Ban biên tập cho tôi hỏi: Chế biến các vị thuốc cổ truyền theo phương pháp cổ truyền là gi? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Duy Hưng - Thái Nguyên
Tôi tên Ngọc Hoa hiện là công nhân cho một công ty may balo tại Tp. HCM, tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm đã được 3 năm, tôi hiện đang mang thai con đầu lòng ở tháng thứ 2, nên muốn biết những quyền lợi mà người lao động mang thai được hưởng nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.
(****@gmail.com)
Hiện tại tôi đang mang thai hộ cho người thân trong gia đình. Tôi có đi làm công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Xin cho tôi hỏi, trường hợp sau này tôi sinh thì tôi có thuộc trường hợp được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? Mong tư vấn giúp gia đình chúng tôi!
Trong lúc nhậu say, em tôi có xích mích và đánh nhau với một nhóm người, vụ việc làm một người bị thương rất nặng phải nhập viện. Công an đang điều tra làm rõ, em tôi cùng các người khác đang bị tạm giam. Luật sư cho tôi hỏi mức phạt cao nhất đối với tội cố ý gây thương tích là bao nhiêu năm tù?
Bị ốm trong thời gian nghỉ phép có được hưởng chế độ ốm đau không?
14:35 | 04/12/2018
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự
Các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau
14:33 | 04/12/2018
hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy thì không được hưởng chế độ ốm đau.)
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Tuy nhiên, trong một số trường hộp nhất định thì người lao động không được giải quyết chế độ ốm đau.
Cụ thể, theo
Bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ ốm đau không?
14:25 | 04/12/2018
lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ
Doanh nghiêp có dự án đầu tư cơ sở bảo quản nông sản được hỗ trợ những gì?
14:01 | 26/11/2018
tầng về giao thông, điện, nước, xử lý chất thải, nhà xưởng và mua thiết bị.
b) Điều kiện hỗ trợ:
- Công suất cơ sở sấy lúa, ngô, khoai, sắn, lâm sản phải đạt tối thiểu 100 tấn sản phẩm/ngày; sấy phụ phẩm thủy sản đạt tối thiểu 50 tấn sản phẩm/ngày.
- Bảo quản rau, hoa quả tươi, chè, hạt tiêu, hạt điều đạt 1.000 tấn kho; bảo quản lưu trữ giống
Mức phạt cao nhất đối với tội cố ý gây thương tích
10:48 | 23/11/2018
Nghỉ ốm đau có trừ vào phép năm không?
14:16 | 20/11/2018
, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp
Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ ốm đau
10:30 | 19/11/2018
Căn cứ theo quy định tại Mục 1.1 Công văn 2219/BHXH-CĐ năm 2018 hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành, có quy định về thủ tục như sau:
- Hồ sơ hưởng là giấy ra viện đối với điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (giấy C65-HD) bàn chính. Trường
Chính sách dành cho người lao động theo chế độ ốm đau
10:29 | 19/11/2018
Căn cứ theo quy định tại Mục 1.2 Công văn 2219/BHXH-CĐ năm 2018 hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành, có quy định về chính sách như sau:
- Quy định của pháp luật hiện hành chỉ tính thời gian nghỉ ốm hưởng trợ cấp BHXH được tính theo ngày. Trường hợp giấy nghỉ hưởng BHXH chỉ
Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm trong thời gian nghỉ phép
07:30 | 19/11/2018
Căn cứ theo quy định tại Công văn 2219/BHXH-CĐ năm 2018 hướng dẫn nghiệp vụ về chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành, có quy định như sau:
- Trường hợp người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì cần xác định:
+ Nếu người lao động có kế hoạch nghỉ không hưởng
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
