HTX nông nghiệp Phú Châu có trụ sở đóng tại xã M, huyện K tỉnh Lạng Sơn bắt đầu hoạt động từ ngày 15/02/1998 với 80 xã viên và 45 lao động làm thuê. Trong thời gian ba năm gần đây, HTX Phú Châu hoạt động không hiệu quả, thường xuyên trả lương chậm cho người lao động. Sau nhiều lần kiểm tra, Phòng Kinh tế - Tài chính huyện K nơi HTX nông nghiệp
Kính gửi Tư Vấn Pháp Luật. Tôi là Lê văn Thanh sinh tháng 1 năm 1957. Cách đây 1 năm tôi nghỉ việc ở công ty cũ. Ở thời điểm này tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm liên tục là 31 năm 4 tháng. Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty khác. Thấy tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm vượt quá thời gian quy định (30 năm) nên công ty mới không tiến hành
của Luật thuế tiêu thụ đặc biệt, trừ sản xuất ô tô.
Điều 16. Ngành, nghề ưu đãi đầu tư và địa bàn ưu đãi đầu tư
1. Ngành, nghề ưu đãi đầu tư:
a) Hoạt động công nghệ cao, sản phẩm công nghiệp hỗ trợ công nghệ cao; hoạt động nghiên cứu và phát triển;
b) Sản xuất vật liệu mới, năng lượng mới, năng lượng sạch, năng lượng tái tạo; sản
Tôi đang mang bầu con đầu lòng tháng thứ 8, dự sinh là ngày 3/10/2014. Lương của tôi từ tháng 1/2014 đến hết tháng 5 là 3.200.000, bắt đầu tháng 6.2014 là 3.800.000 (lương chưa trừ BH). Và tôi tính ngày 15/9/2014 sẽ xin nghỉ sinh (có nghỉ phép ). Vậy cho tôi hỏi mức tính trợ cấp thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào? Tăng lương nhưng mức đóng
, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
- Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hoá, dịch vụ theo tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
- Thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp
Ông Nguyễn Đức Hùng (TP. Hồ Chí Minh) nhập ngũ tháng 8/1978, tham gia chiến tranh biên giới phía Bắc, xuất ngũ năm 1982. Ông Hùng hỏi, ông có được hưởng chế độ theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg không?
viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn; của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
- Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật Doanh nghiệp trong thời hạn sáu tháng liên tục;
- Bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các
Kính chào luật sư! Tôi có vài vấn đề mong được sự tư vấn: 1./ Năm 2006 cha tôi có cho 1 người cháu (A) mượn 1 mảnh đất (tọa lạc tại Ấp Bà Điều, xã Lương Thế Trân, TP Cà Mau) để cất nhà ở và mua bán để sinh sống, Nay cha tôi muốn lấy lại mảnh đất đó để bán nhưng A không chịu trả lại mà đòi cha tôi phải bồi thường tiền xây cất nhà (100 triệu
Xin chào luật sư. Xin các luật sư tư vấn cho tôi về vấn đề như sau: Tôi có cùng 2 người anh nữa mở quán cafe cơ sở 2. Sau khi đã góp vốn mới đưa hợp đồng thì tôi thấy xuất hiện 1 khoản gọi là phần trăm thương hiệu 15 %. Con số này được thu theo số tiền cổ phần của tôi hàng tháng. Hợp đồng góp vốn tôi vẫn chịu trách nhiệm rủi ro như thường. Luật
trí hồ sơ đầy đủ và nộp cho cơ quan BHXH trước 1 tháng so với tháng người lao động nhận lương hưu; với hồ sơ thanh toán trực tiếp chi phí khám chữa bệnh BHYT cơ quan BHXH chỉ tiếp nhận hồ sơ thanh toán phát sinh trong năm tài chính đến hết quý I năm sau. Những trường hợp cá biệt khác đề nghị đơn vị liên hệ trực tiếp cơ quan BHXH(Phòng Tiếp nhận- Quản
Chào luật sư! Luật sư cho em hỏi, cty em tham gia BHXH cho nhân viên mới với mức đóng BH thấp hơn mức lương đăng ký trên phòng LĐ TBXH, nhưng cao hơn mức lương tối thiểu thì có được không ạ? Nếu không được thì phải điều chỉnh như thế nào cho phù hợp ạ? Luật sư giải đáp giúp em!
Luật sư cho em hỏi, khách sạn em có 1 nhân viên bắt đầu vào làm từ 4/2003, (đến tháng 2/2004 thì được lệnh làm nghĩa vụ quân sự cho khách sạn, tới tháng 1/2006 thì xuất ngũ). Sau đó trở về lại Khách sạn làm việc tiếp. Khi xuất ngũ có nhận được 1 số quyền lợi (TC xuất ngũ: 350.000*4=1.400.000đ, TC học nghề: 2.100.000đ, Tiền ăn đường: 40.000 đ
ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm b Khoản 1 Điều 50
Tôi là người Việt Nam, chuẩn bị được một Công ty của Việt Nam đưa sang Đài loan làm công nhân lao động khoảng tháng 4/2016, với mức lương quy đổi sang tiền Việt Nam khoảng 10.000.000 đ/tháng. Cho tôi hỏi, khi lao động tại Đài Loan tôi có được tham gia đóng BHXH ở Việt Nam không vì hiện nay tôi vẫn đang tham gia đóng Bảo hiểm xã hội? Mức đóng
chỉ người sử dụng lao động hoặc của người đại diện hợp pháp;
- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
- Công việc và địa điểm làm việc;
- Thời hạn của hợp đồng lao động;
- Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và
công ty A không thanh toán tiền nhà từ tháng 02/2015. Công ty em vẫn tiến hành thanh toán đầy đủ cho công ty A 6 tháng 1 lần mà đã thanh toán hết năm 2015. Hiện tại tòa nhà có gửi công văn cắt dịch vụ điện nước của công ty em. Vậy cho em hỏi những điều sau: 1. Bên em thanh lý hợp đồng trước thời hạn thì có phải bồi thường 3 tháng tiền nhà không? 2
Chào bạn.
Đối với vị trí công tác bảo vệ thì cơ quan bạn hoàn toàn có quyền ký kết hợp đồng thuê mướn người lao động đã hết tuổi lao động để làm việc nếu họ còn đủ sức khỏe và có khả năng làm công việc bảo vệ. Về loại hình hợp đồng lao động thì tùy theo tính chất và yêu cầu công việc, đơn vị có thể ký hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng hay hợp
Chào bạn,
Theo quy định của Bộ luật Lao động, đối với trường hợp ký HĐLĐ không xác định thời hạn, mẹ bạn chỉ cần làm đơn nghỉ việc và báo trước ít nhất 45 ngày. Sau thời gian báo trước, mẹ bạn có quyền nghỉ việc.
Trong trường hợp này, do không đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng nên mẹ bạn được hưởng BHXH một lần.
Trân trọng,
Theo quy định tại các điều 28, điều 31, điều 34 và điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội thì người lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Cụ thể là được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.
Ngoài ra, người lao động được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
