trình. Diện tích công trình phải phá dỡ được tính như sau: Nếu vào 1 phần gian thì tính hết cả gian, vào 1 phần hiên tính hết cả hiên. Phải lưu ý đến việc tháo dỡ không làm ảnh hưởng chất lượng công trình của gian bên cạnh (bước gian nhà cấp 4 là khoảng cách giữa 2 vì kèo, bước gian nhà mái bằng là khoảng cách giữa 2 dầm, cột chịu lực). - Trường hợp
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian nhân viên không đi làm công với 2 tháng tiền lương hợp đồng lao động. Trường hợp, nhân viên không muốn quay lại công ty làm việc thì công ty trả hết khoản như trên đồng thời trả thêm trợ cấp thôi việc cho nhân viên. Ngoài ra, trong trường hợp khác nếu thỏa thuận được thì công ty trả cho nhân viên bằng khoản
. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa không quá 10 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
BHXH khi nghỉ khốngvào ngày 4/4 em làm cho 1cty được 4tháng và em đã nghỉ không báo trước(em mới đi làm lần đầu tiên nên không hiểu nhiều về BHXH) sau đó em xin vào làm 1cty khác khi ký hợp đồng thì cty mới kêu em về lấy BHXH ở cty cũ.em được biết là phải bồi thường gần 5triệu vậy em phải làm sao trong khi hoàn cảnh em khó khăn
thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định”.
Trường hợp bạn có hành vi đánh trả lại Q, nếu mức thương tật dưới 11% thì sẽ không phải chịu trách nhiệm hình sự.
Thân ái!
Tôi tên Nguyễn Thanh Hiện nay tôi đang làm việc cho công ty tàu biển. Khi bắt đầu vào làm việc cho công ty, tôi đã ký một hợp đồng đào tạo 5 năm và một hợp đồng làm việc một năm. Nhưng trong quá trình làm việc, tôi chẳng qua một lớp đào tạo hay hướng dẫn nào. Tuy nhiên tôi phải chịu nhận lương 70% trong vòng bốn tháng làm việc dưới tàu(với lý
hại.
2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước
nuôi dưỡng người bị thiệt hại được hưởng khoản tiền này. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá sáu mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Khi sự việc được giải quyết theo thủ tục tố tụng hình sự thì đại diện gia đình bạn sẽ tham gia vụ án với tư cách đại
Xin luật sư cho em hỏi. mấy ngày trước gia đình em có xảy ra chuyện với một bà con bên ngoại. Chuyện là như vậy thằng em của em co mượn một chiếc xe máy của thằng em họ con của cô bên mẹ em. Nhưng vì tin người no chó một thằng bạn đi làm chung mượn. thằng này mới kêu thằng em của em cho mượn luôn cavet xe. Em không biết vì lý do gì mà nó đi với
Bạn N.K.T.P (Q.8, TPHCM), số điện thoại 01226660xxx gửi mail trình bày: Bạn làm việc cho Cty tư nhân K.H (huyện Bình Chánh, TPHCM) từ năm 1998 ở lĩnh vực cơ khí, phụ tùng xe hơi, Cty có khoảng 30 - 40 công nhân. Bạn làm đến nay đã 18 năm, nhưng hưởng lương ngày, Cty không có một chế độ nào cho nhân viên (không có BHXH, BHYT, BHTN không ký HĐLĐ
Năm nay tôi 26 tuổi, đã tham gia lực lượng Công an xã được 5 năm và đã có bằng trung cấp do trường Trung cấp Cảnh sát nhân dân 3 đào tạo. Tháng 7 năm 2015 thì huyện của tôi trở thành thị xã và xã của tôi lên phường. Vậy xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để chuyển thành Công an chính quy không?
Luật sư cho em hỏi trong trường hợp người lao động gây thiệt hại cho công ty, buộc phải bồi thường. Tiền bồi thường được trừ dần từ tiền lương của người lao động. Nhưng sau một thời gian, người lao động xin thôi việc vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục công việc và nghỉ việc đúng thời gian đã thông báo. Nhưng việc bồi thường
Tôi làm công nhân cho một công ty thiết bị điện tử gần 1 năm. Tháng trước, tôi có làm mất một dụng cụ do công ty giao trước đó với trị giá 2 triệu đồng. Tuy nhiên, đến tháng lấy lương công ty đã trừ của tôi 6 triệu đồng nói là phạt gấp 3 giá trị tài sản bị mất và bắt tôi phải làm đơn nhận là đã trộm cắp tài sản thì mới được lấy số lương còn lại
tra hiện trạng vật chứng, tài sản tạm giữ và nhập kho thi hành án. Việc giao nhận vật chứng, tài sản tạm giữ phải được lập biên bản ghi rõ giờ, ngày, tháng, năm giao nhận; số lượng, chủng loại, hiện trạng của từng loại vật chứng, tài sản tạm giữ, có so sánh với biên bản thu giữ ban đầu của cơ quan Công an hoặc Toà án. Cơ quan thi hành án dân sự chỉ
Tôi đang công tác tại Phòng Kỹ thuật hình sự Công an tỉnh Gia Lai. Tôi xin hỏi cán bộ, chiến sỹ phòng được phong Kỹ thuật viên theo Thông tư số 69/2011/TT-BCA thì có được hưởng trợ cấp 1 tháng lương cơ bản/ tháng theo công văn hỗ trợ cán bộ làm công tác pháp y số 3718/BCA-X11 ngày 25/9/2013 hay không? Một CBCS có được phong hai chức danh nghề
Trung ương Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh về phòng ngừa, ngăn chặn tội phạm và tệ nạn xã hội trong thanh, thiếu niên... Chú trọng thực hiện các biện pháp giải quyết tình trạng thanh, thiếu niên lang thang, mắc tệ nạn xã hội, vi phạm pháp luật và phạm tội.
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của người dân về vị trí
, Tòa án quyết định người gây thiệt hại phải bồi thường một khoản tiền bù đắp tổn thất tinh thần cho người bị xâm phạm nhưng không vượt quá mười hai tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Chồng tôi là bệnh binh hạng nhất đã nghỉ hưởng chế độ mất sức. Năm 1995 có hướng dẫn làm thủ tục thanh toán tiền huân huy chương kháng chiến. Đến tháng 10 năm 1997 chồng tôi có được hưởng trợ cấp kháng chiến là 24.000 đ/tháng được cài vào lương, nhưng mới hưởng trợ cấp kháng chiến được 02 tháng đến tháng 01/1999 thì chết. Vậy gia đình tôi có
Do sắp xếp lại nhân sự nên công ty nơi chị An làm việc đề nghị chị làm việc vào ban đêm. Chị An hỏi: thời gian làm việc vào ban đêm được tính lương như thế nào so với thời gian làm việc ngày bình thường?
chết)
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng
- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
