Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Hiện công ty tôi có ký kết hợp đồng với đối tác. Chúng tôi và đối tác đã ký đóng dấu ở trang cuối hợp đồng nhưng hiện chỉ có 1 bên đóng dấu giáp lai các trang hợp đồng.
Theo Luật thì Hợp đồng này có hiệu lực không?
Xin cảm ơn!

Em là nhân viên văn thư trường học, em là nhân viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Em được nâng lương thường xuyên theo bảng lương nhà nước và em có đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy em có được nâng lương trước thời hạn không?

Xin chào. Kính mong anh/chị phân biệt giúp mình giữa hợp đồng lao động theo NĐ 68/2000/NĐ-CP và hợp đồng giao khoán công việc.
Đơn vị tôi đang công tác là đơn vị sự nghiệp công lập do NSNN đảm bảo 100% kinh phí. Đối với vị trí việc làm: bảo vệ, lái xe và nhân viên vệ sinh hiện cơ quan tôi trả lương theo NĐ68 và tham gia BHXH đầy đủ. Tuy nhiên, hệ số lương của những người đó quá thấp, tôi muốn hỏi đơn vị SNCL có được ký hợp đồng giao khoán công việc đối với 3 trường hợp đó không?

Em vừa mới vào làm việc cho công ty có ký hợp đồng lao động, trong hợp đồng có thỏa thuận rõ là em sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Nhưng tháng vừa rồi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em. Em có hỏi thì công ty nói em mới vào làm nên chưa đóng bảo hiểm xã hội và sẽ bắt đầu đóng từ tháng này. Công ty nói vậy có đúng không ạ?

Xin cho hỏi: Tôi muốn thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhưng hiện tại tôi chưa có trụ sở chính hợp pháp để ghi vào hồ sơ đề nghị đăng ký thành lập doanh nghiệp. Xin cho hỏi, liệu bây giờ tôi có thể đứng ra ký hợp đồng thuê một căn nhà để làm trụ sở chính công ty của tôi cũng như làm địa điểm kinh doanh được hay không?

Hợp đồng có 5 trang, trang cuối có ký tên và đóng mộc công ty, các trang còn lại không có đóng giáp lai, nếu gửi cho đối tác mà họ có thay thế nội dung trong trang 1, thì trang 1 đã được thay đổi mà chưa có sự chấp thuận của 2 bên đó có giá trị pháp lý không?

Em làm thợ xây và có một nhóm người cùng làm thì cứ ai kêu xây nhà ở đâu thì nhóm của em nhận và đến xây nhà, không có ký hợp đồng lao động gì cả. Vừa qua trong lúc xây nhà, không may em bị té từ trên cao xuống, gãy một tay và 02 xương sườn. Em muốn hỏi trong trường hợp của em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không ạ?

Tìm hiểu quy định cảu pháp luật về ngân sách sử dụng cho việc hoạt động phát triển và bảo vệ rừng. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thực hiện hợp đồng chi trả dịch vụ môi trường rừng được quy định ra sao?

Mới đây, hòm thư điện tử của Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Hồng Anh, có mail là honganh***@gmail.com gửi thắc mắc cho Ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Ký hợp đồng chi trả dịch vụ môi trường rừng được quy định ra sao? 

Ban biên tập có nhận được email từ bạn đọc Hương (***@gmail.com) yêu cầu Ban biên tập phân biệt hợp đồng dân sự và hợp đồng thương mại

Tìm hiểu quy định về bảo vệ và phát triển rừng bền vững. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Ký và thực hiện hợp đồng chi trả dịch vụ môi trường rừng được quy định như thế nào?

Xin cho hỏi: Hiện tại công ty tôi (có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh) muốn ký hợp đồng cộng tác viên bán hàng với một số bạn sinh viên trong thành phố không có thời gian để làm theo hợp đồng lao động, chi phí chi trả cho các bạn được tính dựa theo số sản phẩm mà các bạn ấy bán ra được. Công ty không quản lý thời gian, địa điểm làm việc và các ràng buộc về nghĩa vụ khác đối với các bạn đó. Vậy công ty muốn hỏi công ty có phải đóng BHXH cho các bạn ấy không?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì: Hợp đồng đặt hàng sản xuất và cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích quản lý, bảo trì công trình đường bộ gồm những nội dung nào?

Tôi làm việc trong điều kiện bình thường và có hợp đồng với công ty đến tháng 7, hiện tôi có 6 ngày nghỉ phép năm nhưng chưa nghỉ ngày nào và tới lúc đó tôi cũng không có dự định nghỉ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi tôi ký hợp đồng lao động mới với công ty thì tôi có được cộng 06 ngày nghỉ hằng năm kia vào thời gian nghỉ hằng năm của hợp đồng mới hay không? Mong sớm nhận được sự giải đáp. Xin cảm ơn!

Tôi và vợ tôi khi kết hôn có làm thỏa thuận về tài sản của vợ chồng khi sống với nhau. Cô ấy có một số tài sản riêng trong đó có một ngôi nhà. Công ty tôi hiện tại muốn thuê căn nhà này để chuyển về đó làm trụ sở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Vậy tôi với tư cách là giám đốc, người đại diện của công ty ký kết hợp đông thuê nhà của chính vợ mình thì có được không? Pháp luật có cấm không thưa luật sư?

Khoảng cuối 4/2019 chúng tôi dự định đến phòng công chứng làm hđ thuê đất. Chúng tôi bàn bạc với nhau về nội dung như sau: - Thời gian thuê 5 năm, tính từ ngày 2/6/2020 đến ngày 5/6/2025 - Số tiền thuê 750 triệu đồng - Thời hạn trả tiền 1 lần, trả vào ngày ký hợp đồng (cuối tháng 4). Xin cho hỏi những nội dung đó có được đưa vào hợp đồng không? nhất là thời gian thuê vì tới tháng 6/2020 bên thuê mới giao nhà cho tôi, nhưng hai bên muốn ký và công chứng hợp đồng ngay từ bây giờ, như vậy được không? Có đúng quy định của pháp luật không? Xin được tư vấn, xin cảm ơn.

Trường hợp tôi ký hợp đồng 18 tháng, nay vì chuẩn bị lấy chồng nên vừa làm đơn xin nghỉ việc. Cho hỏi: Có được thanh toán tiền phép năm khi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng?

Vợ chồng tôi đang có ý định mua một căn nhà của người bạn, căn nhà đó đang trong quá trình xây dựng vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu tôi mua căn nhà đó thì có phải công chức hợp đồng tại tổ chức hành nghề công chứng không? 

Ban biên tập có thể nêu giúp tôi hiện nay, có những loại hợp đồng, văn bản nào cần phải công chứng, chứng thực? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Tôi biết viên chức được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập phải ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng. Bản thân tôi là viên chức mới trúng tuyển nên ban tư vấn cho tôi hỏi: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức được ký tối đa mấy lần?