Đã có Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm?

Nội dung chính

• Đã có Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm?
• Viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm đáp ứng tiêu chuẩn chung gì về đạo đức nghề nghiệp từ ngày 1/5/2025?
• Tư vấn viên dịch vụ việc làm hạng 2 phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ từ ngày 1/5/2025?
• Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực khi nào?

Đã có Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm?

Ngày 20/2/2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm.

Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH áp dụng đối với viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm làm việc trong các Trung tâm dịch vụ việc làm và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Theo Điều 2 Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH, mã số chức danh nghề nghiệp viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm gồm:

- Tư vấn viên dịch vụ việc làm hạng 2 - Mã số: V.09.06.01

- Tư vấn viên dịch vụ việc làm hạng 3 - Mã số: V.09.06.02

- Nhân viên tư vấn dịch vụ việc làm hạng 4 - Mã số: V.09.06.03

Đã có Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm? (Hình từ Internet)

Viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm đáp ứng tiêu chuẩn chung gì về đạo đức nghề nghiệp từ ngày 1/5/2025?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH, từ ngày 1/5/2025, viên chức nghiệp vụ chuyên ngành lĩnh vực việc làm phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp gồm:

- Trung thực, khách quan, tận tụy, trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ quy định của pháp luật và thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.

- Thông tin chính xác, đầy đủ và tuân thủ các quy định về trình tự, thủ tục trong thực hiện cung ứng các dịch vụ công về việc làm; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với các tổ chức và cá nhân.

- Tôn trọng quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc; quyền được đảm bảo an sinh xã hội của mọi công dân; có ý thức cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ về việc làm.

- Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Giữ bí mật thông tin, tài liệu của các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật.

Tư vấn viên dịch vụ việc làm hạng 2 phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ từ ngày 1/5/2025?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH, từ ngày 1/5/2025, tư vấn viên dịch vụ việc làm hạng 2 phải đáp ứngcác tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ gồm:

- Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chiến lược phát triển thị trường lao động, dịch vụ việc làm và bảo hiểm thất nghiệp;

- Có kiến thức kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp; nắm vững các quy định của Việt Nam về lao động việc làm; kịp thời cập nhật các thông tin về thị trường lao động Việt Nam;

- Có năng lực quản lý, hướng dẫn, kiểm tra trong việc tổ chức thực hiện các hoạt động nghiệp vụ về tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp;

- Có năng lực tổ chức thực hiện nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiêm thất nghiệp;

- Có năng lực phân tích, tổng hợp các hoạt động liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn, để có những đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quản triển khai thực hiện các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp;

- Có kỹ năng xây dựng, soạn thảo, thuyết trình, tổ chức và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ, kế hoạch, chương trình, đề án, dự án về tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin quản trị cơ sở dữ liêu theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực khi nào?

Căn cứ theo Điều 10 Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Điều 10. Hiệu lực thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2025.

2. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật trích dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật khác thì áp dụng quy định tại văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế.

Như vậy, Thông tư 04/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 1/5/2025.