Tra cứu hỏi đáp Đơn vị sự nghiệp y tế công lập

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết tranh chấp giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 09:46 | 06/09/2016

Do những bất đồng giữa các thành viên trong công ty, trụ sở công ty ba tôi bị niêm phong khiến cho nhiều người lao động không nhận được sổ bảo hiểm đúng thời hạn. Sự việc này khiến 19 người lao động như ba tôi ở tuổi nghỉ hưu mà không được thanh toán các khoản bảo hiểm theo luật định. Hiện nay, pháp luật có những cơ chế gì bảo vệ quyền lợi cho

Hỏi đáp pháp luật Hình thức xử lý kỷ luật lao động và việc áp dụng các hình thức kỷ luật 15:21 | 05/09/2016
phạm một trong các trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động, nếu hành vi vi phạm đó chưa có đầy đủ hoặc khó xác định chứng cứ thì yêu cầu cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh, kết luận để làm căn cứ xử kỷ luật. b) Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà
Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc thi hành án đang tiến hành phải hoãn thi hành án áp dụng trong các trường hợp nào? 09:37 | 01/09/2016

Tháng 3/2012 Cục thi hành án dân sự Tỉnh Thái Bình đang tiến hành xác định giá trị còn lại của tài sản trên đất thuê của Doanh nghiệp phải thi hành án thì phải hoãn (dừng) lại tháng 1/2012 UBND Tỉnh Thái Bình có Quyết định số 173/QĐ-UBND, theo đó thu hồi toàn bộ diện tích đất cho thuê và giao Sở Tài Chính xác định giá trị còn lại của tài sản

Hỏi đáp pháp luật Phương thức giải quyết tranh chấp trong hoạt động đầu tư kinh doanh? 09:21 | 01/09/2016
giải pháp tối ưu khi có bên thứ 3 tham dự. - Nhược điểm: Kết quả hòa giải phụ thuộc vào ý chí của các bên khi thi hành, bí mật thông tin khó được đảm bảo sự tham gia của bên thứ ba. Trọng tài: - Ưu điểm: giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại đảm bảo được bí mật kinh doanh và uy tín nghề nghiệp của các bên tranh chấp
Hỏi đáp pháp luật Trình tự, thủ tục yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. 17:37 | 31/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa

Hỏi đáp pháp luật Đóng BHTN trên mức lương tối thiểu 16:58 | 31/08/2016
chưa có thông tư hướng dẫn về việc đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng. Cuối tháng 11/2015 đơn vị tôi có liên hệ qua điện thoại với phòng thu thì được biết hiện tại BHXH Đà Nẵng đã thu BHTN theo lương tối thiểu vùng (tháng 05/2015 có liên hệ phòng thu hỏi thì vẫn trả lời là chưa thu được do chưa chỉnh sửa lại phần mềm được). Đơn vị tôi lập D02-TS điều
Hỏi đáp pháp luật Làm việc theo chế độ hợp đồng có được hưởng phần lương tăng thêm theo định 17/2015/NĐ-CP? 15:02 | 31/08/2016
Tôi làm công việc văn thư theo hợp đồng lao động tại Ủy ban nhân dân huyện X với hệ số lương 2.34. Thời gian vừa rồi, tôi thấy nơi tôi làm việc có người được tăng 8% lương, trong khi đó tôi và một số người khác lại không được tăng. Tôi có kiến nghị thì được trả lời, theo quy định mới của pháp luật những người đã biên chế thì được tăng lương, còn
Hỏi đáp pháp luật Mua bán cổ phiếu sáng lập khi chưa đến hạn chuyển nhượng 14:51 | 31/08/2016
từng biết và không có giao dịch gì) thu số tiền hàng tỷ đồng (khoảng 1,5 tỷ đồng) và sau đó không chuyển nhượng quyền sở hữu CP ( thực tế là không có). Trong thời gian này, do có niềm tin vào sự minh bạch của mình, tôi đã nhượng phần CP cho 1 thành viên HĐQT và không còn sở hữu, quyền lợi gì tại công ty nữa. Việc chuyển nhượng này đã được HĐQT xác
Hỏi đáp pháp luật Kinh phí công đoàn 14:04 | 31/08/2016

Xin chào luật Hùng, mong luật giải thích cho em vấn đề sau ạ: - Cty có bao nhiêu lao động thì bắt buộc thành lập công đoàn? Có cần sự đồng ý của mọi người không? - Khi thành lập công đoàn thì cty và người lao động phải đóng bao nhiêu % quỹ tiền lương?  Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật , em xin cám ơn nhiều.

Hỏi đáp pháp luật Khi nào cá nhân, hộ gia đình phải đăng ký kinh doanh? 13:59 | 31/08/2016
­ương mại. - Chiếm dụng trái phép, tự ý xây dựng, lắp đặt cơ sở, thiết bị, dụng cụ thực hiện các hoạt động th­ương mại và tr­ưng bày hàng hóa ở bất kỳ địa điểm nào trên đ­ường giao thông và nơi công cộng; lối ra vào, lối thoát hiểm hoặc bất kỳ khu vực nào làm cản trở giao thông, gây bất tiện cho cộng đồng và làm mất mỹ quan chung. 2. Đối với hộ
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên mới 11:36 | 31/08/2016
hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. Phòng Tiếp nhận và trả kết quả TTHC xin trả lời Ông (bà) như sau: - Đơn vị sử dụng lao động của Ông (bà) lập các mẫu sau và nộp lên cơ quan BHXH: + Mẫu D02-TS: Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN + Mẫu TK1-TS: Tờ khai cung cấp
Hỏi đáp pháp luật Các văn bản, biểu mẫu liên quan đến bảo hiểm xã hội 11:33 | 31/08/2016

Các văn bản, biểu mẫu liên quan đến bảo hiểm xã hội rất nhiều và thường xuyên thay đổi, các doanh nghiệp rất khó nắm bắt. Nhiều lần chúng tôi thực hiện các thủ tục phải đi lui đi lại thay đổi biểu mẫu, rất vất vả và tốn nhiều thời gian. Chúng tôi đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội cần giúp đỡ doanh nghiệp thuận lợi hơn trong thực hiện các thủ

Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm bồi thường dân sự khi gây ra tai nạn giao thông 08:24 | 31/08/2016
lao công cho một lò mổ gia súc, lương tháng là 3tr2, họ bảo mới tăng lương lên 3tr5, trong khi bà đã hết tuổi lao động và lại có rất nhiều con cháu, ông giám đốc chỗ bà ý chửi cháu rất khó nghe mặc dù tai nạn là cháu không cố ý và cháu cũng rất tận tình chăm sóc bà, cháu hỏi là nếu ông ấy sử dụng lao động như vậy có phải là sai k ạ? Cháu đã đưa bà
Hỏi đáp pháp luật Mọi lao động theo hợp đồng đều phải tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Em có câu hỏi này rất mong luật trả lời giúp em. Trong 1 công ty cổ phần, thì có những loại bảo hiểm gì cho nguời lao động, tiền bảo hiểm/năm là bao nhiêu và việc đóng tiền bảo hiểm là do nguời lao động hay nguời sử dụng lao động chịu? Thủ tục làm và nộp bảo hiểm như thế nào và có bắt buộc không? Cảm ơn luật .

Hỏi đáp pháp luật Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016
lương ngừng việc; trợ cấp thôi; trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật. •Trả lương cho người lao động thue lại ít nhất không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lại động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau
Hỏi đáp pháp luật Cho thuê lại lao động – Thuận lợi và bất cập 18:03 | 30/08/2016
thì người lao động bị thiệt đơn, thiệt kép.Trên thực tế, hoạt động cho thuê lại lao động có một số bất cập, hạn chế trong vấn đề trả lương đúng hạn, làm việc quá giờ, thời giờ làm việc, nghỉ phép hay bảo hiểm mà cả doanh nghiệp cho thuê lại lao động và doanh nghiệp sử dụng lao động đều không chịu trách nhiệm. Tiền công thuê lao động phổ thông thường
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào