Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Xin chuyên mục tư vấn cho công ty tôi trường hợp như sau: 01 nhân viên trong công ty có làm đơn xin nghỉ việc không hưởng lương 03 tháng. Trong đơn có trình bày lý do là “ nghỉ xây dựng nhà và chăm sóc vợ sinh con” .Theo đó, Lãnh đạo công ty đã thực hiện phê duyệt căn cứ theo nội dung đơn xin nghỉ trên và bản thân nhân viên này yêu cầu được thực hiện việc tham gia các chế độ BHXH tự nguyện trong thời gian nghỉ không hưởng lương trên. Sau khi Lãnh đạo phê duyệt, nhân viên này đã tiến hành đi nước ngoài lao động có thể theo visa du lịch (theo nguồn tin của Trưởng bộ phận nhân viên này cung cấp, chưa qua xác minh). Hiện lãnh đạo công ty chỉ đạo tiến hành các quy trình, thủ tục để đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động với nhân viên này (loại hợp đồng không xác định thời hạn), lý do chấm dứt hợp đồng lao động: “Lý do xin nghỉ trong đơn không đúng theo thực tế”.

Nay, chúng tôi muốn nhờ chuyên mục tư vấn:

1. Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế có đúng theo pháp luật Lao động hay không? Cơ sở nào để thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động này?

2. Quy trình, thủ tục thực hiện việc chấm dứt HĐLĐ này?

Tôi có ký một hợp đồng nhân công lắp đặt điện nước với nội dung thanh toán theo giai đoạn là hoàn thành 80% khối lượng thì sẽ được thanh toán 60% thực tế. Trong khi phụ lục lại ký công nhật là 280.000/công/ngày. Hỏi nếu thanh toán theo giai đoạn với điều khoản trên thì phần công nhật tôi có được thanh toán 100% không. Và theo quy định nào? Xin cảm ơn.

Xin chào! mình có vấn đề nhờ Quý Luật sư tư vấn: Cty mình có ký hợp đồng dịch vụ với một cty khác, và hợp đồng quy định được lập thành 04 bản, mỗi bên giữ 02 bản. Như vậy, bên mình giữ 02 bản gốc. Vậy khi mình photo bản gốc này ra, sau đó gửi ra ngoài cho các bên liên quan, mình có thể đóng dấu sao y bản chính trên bản photo để tăng độ tin cậy. Việc mình đóng dấu sao y trên bản photo nói trên có đúng quy định, có tính pháp lý hay không? Rất mong Quý Luật sư giải đáp giúp!. Trân trọng cảm ơn!

Hiện đang làm việc tại tại một doanh nghiệp nhà nước. Tôi được biết sắp tới đây doanh nghiệp nơi tôi làm việc sẽ thực hiện việc cổ phần hóa. Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp của tôi, tôi ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với công ty. Vậy nếu công thực hiện việc cổ phần hóa tôi có được mua cổ phần với giá ưu đãi không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi là chủ một cây xăng nhỏ trên địa bàn huyện Ninh Phước tỉnh Ninh Thuận. Vừa rồi chủ đại lý xăng cấp 1 mà tôi hay lấy nhiên liệu đã bị công an bắt, tuy nhiên giữa tôi và doanh nghiệp của ông ta lại tồn tại một hợp đồng đối tác 5 năm tôi muốn hỏi giờ họ đi tù rồi tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với doanh nghiệp của họ không? Mong sớm nhận được phản hồi.

Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 lần. Mỗi lần đều ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm. Sắp tới tôi sẽ hết đồng lao động nhưng tôi vẫn muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn thì phải làm sao? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Như - nhu*****@gmail.com

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi đối với hợp đồng theo hình thức hợp đồng BT, thời gian thực hiện hợp đồng có bao gồm thời gian bảo hành công trình hay không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Anh - anh*****@gmail.com

Chào ban biên tập tôi muốn hỏi theo quy định mới nhất của pháp luật thì đối với hành vi công ty lữ hành không bố trí cho hướng dẫn viên du lịch hướng dẫn khách đi tour như trong hợp đồng lúc ban đầu thì họ có bị xử phạt gì không?

Vợ chồng tôi có sở hữu 2 căn nhà. Sắp tới con trai tôi sẽ kết hôn và dọn ra ở riêng. Vợ chồng tôi muốn tặng cho con trai căn nhà. Ban tư vấn cho tôi hỏi tặng nhà cho con có cần phải làm hợp đồng công chứng? Chân thành cảm ơn!

Minh Thư - thu*****@gmail.com

Nhà bác em có một mảnh đất, hiện tại gia đình em mượn để xây dựng nhà cấp 4 bán hàng. Đi làm giấy tờ họ yêu cầu chính chủ hoặc giấy uỷ quyền. Do cần giấy uỷ quyền đất nhưng bác em lại đang ở nước ngoài và không có giấy tờ đất gì vì để ở Việt Nam. Bây giờ phải làm sao ạ? Em xin trân thành cảm ơn ạ!

Chào ban biên tập tôi có một vấn đề thắc mắc, tôi nghe nói sắp tới sẽ có Luật phòng chống tham nhũng mới, quy định một số điều cán bộ công chức không được làm hiện nay tôi đang là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước, tôi muốn hỏi nếu tôi đại diện công ty ký hợp đồng với doanh nghiệp của anh vợ tôi được không?

Tôi được biết theo quy định của pháp luật hiện hành thì những tài liệu được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp sẽ được công chứng, chứng thực. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, hợp đồng kinh tế giữa 2 đơn vị nhà nước có được công chứng chứng thực không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chào ban biên tập tôi muốn hỏi đối với trường hợp đại lý Lữ hành sử dung hưỡng dẫn viên nội địa không có hợp đồng lao động sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định mới nhất của pháp luật?

Xin chào anh chị, tôi có mua mảnh đất của người quen với giá 800 triệu, tôi có lập giấy tay và đặt cặt số tiền 150 triệu đồng. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp này hợp đồng đặt cọc mua đất có cần công chứng, chứng thực không? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi là giáo viên hợp đồng dạy ở trường Trung học cơ sở 8 năm, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vừa qua sở giáo dục và đào tạo có thông báo tuyển dụng viên chức từ ngày 25/8/2019 đến tháng 9/2019. Hiện có thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi bổ sung về công chức, viên chức nhưng đến 1/7/2019 mới có hiệu lực. Vậy tôi có được tuyển thẳng không qua thi tuyển không? Kính mong được ban tư vấn giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Chào ban biên tập, tôi là giáo viên hợp đồng dạy ở trường trung học cơ sở công lập đã được 6 năm tôi có bằng cao đẳng chính quy đang liên thông đại học, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vừa qua sở giáo dục và đào tạo có thông báo tuyển dụng viên chức từ ngày 27/8/2019 đến tháng 9/2019. Hiện có thông tư 03/2019/TT-BNV sửa đổi bổ sung về công chức, viên chức nhưng đến 1/7/2019 mới có hiệu lực. Vậy tôi có được tuyển thẳng không qua thi tuyển không? Kính mong được ban tư vấn giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi, tại các đơn vị sự nghiệp công lập, những người lao việc theo chế độ hợp đồng có thuộc diện bị tinh giảm biên chế? Mong sớm nhận phản hồi. 

Nhờ ban biên tập tư vấn cho tôi trường hợp sau:

Trường đại học Ngoại thương và Công ty Bình Minh kí một hợp đồng, theo hợp đồng Trường đại học Ngoại thương mua 50 máy tính của Công ty Bình Minh với giá trị là 500 triệu đồng, công ty Bình Minh có nghĩa vụ giao toàn bộ số hàng cho Trường đại học Ngoại thương vào ngày 20/6/2017. Ngày 20/6/2017 Công ty Bình Minh chỉ giao 30 máy tính, số còn lại đến ngày 30/7/2017 công ty vẫn chưa giao cho Trường đại học ngoại thương. Trường đại học Ngoại thương gửi đơn đến cơ quan có thẩm quyền yêu cầu Công ty Bình Minh phải giao 20 máy tính còn lại trong vòng 1 tuần kể từ 30/7/2017, đồng thời phải chịu phạt vi phạm hợp đồng và đòi bồi thường thiệt hại cho Trường, Công ty Bình Minh không chấp nhận với lý do lô hàng máy tính nhập khẩu vào thời điểm 20/6/2017 gặp trục trặc không về đúng hạn nên không giao hàng cho Trường đại học Ngoại thương đúng thời hạn theo hợp đồng đã kí. Công ty Bình Minh có phải chịu phạt vi phạm hợp đồng và đòi bồi thường thiệt hại không?