Tra cứu hỏi đáp Ngày nghỉ phép?

Ngày nghỉ phép năm có được tính vào thâm niên không? Nghỉ phép năm có cần phải có lý do? Trong thời gian 45 ngày báo trước để nghỉ việc có được nghỉ phép năm?

Hạ sĩ quan có bao nhiêu ngày nghỉ phép hàng năm? Khoản vay trước khi nhập ngũ của hạ sĩ quan có được tạm hoãn trả không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Con trai tôi hiện tại đang là hạ sĩ quan trong quân đội đã được 7 tháng. Lâu rồi không thấy con về thăm nhà nên tôi cũng hơi lo lắng, lâu lâu chỉ nhận được vài cuộc điện thoại từ con nhưng cũng không nói chuyện được lâu. Tôi có thắc mắc là hạ sĩ quan có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm vậy?

Rất mong Ban biên tập giải đáp vấn đề này giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn.

Nghỉ việc do người thân mất có bị trừ ngày nghỉ phép năm không? Công ty có được quyết định ngày nghỉ hàng năm của người lao động không? Những ngày nghỉ hưởng nguyên lương được tính ngày công để đóng BHXH không?

Công ty quy định ngày nghỉ hàng tuần không phải chủ nhật có đúng không? Thâm niên làm việc bao nhiêu năm thì sẽ được thêm một ngày nghỉ phép năm? Đi làm vào ngày nghỉ hằng tuần có nghỉ bù vẫn hưởng lương như ngày bình thường đúng không? 

Khoản tiền thanh toán tiền lương cho những ngày nghỉ phép hằng năm có được coi khoản trừ thuế thu nhập doanh nghiệp không? Các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế là những khoản nào? Công ty tôi có quy định cụ thể hình thức thanh toán cho những ngày phép năm chưa nghỉ phép trong thỏa ước lao động tập thể. Cho tôi hỏi khoản này có được trừ vào thuế thu nhập doanh nghiệp không? Xin cảm ơn!

Viên chức có được gộp ngày nghỉ phép của 3 năm vào một lần nghỉ? Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp được quy định như thế nào? Tôi hiện là viên chức công tác tại huyện vùng cao, 3 năm rồi tôi chưa nghỉ phép nay tôi muốn gộp ngày nghỉ phép 3 năm vào một lần nghỉ phép có được không?

Có thể quy đổi ngày nghỉ phép năm ra tiền khi nghỉ việc trước khi nghỉ đủ phép năm không? Tôi tên Lâm tuần sau tôi sẽ nghỉ việc. Tuy nhiên tôi vẫn chưa nghỉ đủ phép năm. Cụ thể tôi còn 03 ngày phép chưa nghỉ. Vậy tôi có thể quy đổi những ngày phép đó ra thành lương được không? Cách tính ngày phép theo một số trường hợp đặc biệt thì như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc.

Do em tiếp xúc với F1 tại nơi làm việc và sau đó địa phương yêu cầu tự theo dõi sức khỏe tại nhà 7 ngày. Em còn 6 ngày phép năm nên công ty đã tự ý trừ em 6 ngày phép năm đó. Anh/chị cho em hỏi là công ty tự ý trừ phép năm của em như vậy là đúng hay sai và được quy định ở văn bản pháp luật nào ạ? Em xin cảm ơn anh/chị.

Thưa luật sư, em hiện đang là công nhân làm gạch tại Bình Dương. Vừa rồi bố em mất nên em nghỉ 3 ngày để lo công việc trong gia đình. Nhưng khi đi làm làm lại thì công ty nói sẽ trừ 3 ngày đó vào ngày phép năm của em như vậy có đúng không? Mong giải đáp?

Chỉ còn hơn tháng nữa là hết năm dương lịch, công ty yêu cầu tôi nghỉ phép trước khi hết năm có đúng luật không? Cảm ơn.

Theo quy định pháp luật thì ngày nghỉ phép năm của Công an nhân dân được quy định như thế nào? Cảm ơn.

Trong tháng 8 này, do tình hình dịch bệnh công ty gặp khó khăn. Nên công ty muốn người lao động sử dụng 1 ngày phép năm để nghỉ. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động có được quyền đơn phương quyết định không qua ý kiến của NLĐ có được không ạ? 

1 năm người lao động có 12 ngày nghỉ phép theo quy định, tuy nhiên, người lao động không sử dụng hết ngày phép của mình thì doanh nghiệp có được áp đặt ngày nghỉ phép cho người lao động không ạ?

Xin cho hỏi. Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm. Vừa qua vì ốm đau bênh tật nên tôi có nghỉ việc điều trị ở bệnh viên hơn 1 tháng và được bảo hiểm xã hội trả tiền ốm đau. Vừa qua tôi được biết công ty đã trừ đi của tôi 1 ngày phép năm (tôi có 12 ngày nghỉ phép năm) với lý do trong năm có 1 tháng tôi không đi làm do nghỉ ốm đau nên tôi bị trừ 1 ngày. Xin cho hỏi, công ty tôi là như vậy là đúng hay sai? Tôi phải làm thế nào?

Tôi là người lao động tại một công ty tư nhân, tôi làm tại công ty chưa đủ 01 năm. Nay tôi muốn biết số ngày phép năm của mình là bao nhiêu ngày, tôi muốn mình tự tính xem công ty tính đúng không, nên Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Với người lao động chưa đủ năm thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?

Công ty A là công ty cho thuê lại lao động, hay nói để hiểu là công ty A cung ứng lao động cho công ty B. Vậy người lao động hiện làm việc cho công ty B, thì công ty B có phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động không hay là công ty A?

Trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty thì tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với công ty, sau khi thử việ thì mới ký hợp đồng chính thức. Vậy thời gian 02 tháng thử việc của tôi có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho tôi hay không?

Chào anh chị, tôi đang làm việc tại công ty sản xuất bán kẹo. Tôi vừa nộp đơn xin nghỉ việc và được phía công ty chấp nhận, tính đến thời điểm nghỉ việc tôi còn được 5 ngày nghỉ phép. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi nghỉ việc tại công ty tôi có được thanh toán ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.