Tra cứu hỏi đáp Công tác

Tôi (nam giới) công tác trong cơ quan nhà nước được 38 năm 4 tháng. Tôi được trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu là 4,25 tháng. Hỏi như vậy có đúng theo theo chế độ hiện hành không? (Theo quy định tại khoản 5, Điều 28 Nghị định 152/2006/NĐ-CP thì khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm).

Từ năm 1990 trở về trước, tôi bị buộc thôi việc oan và đã được Tòa án tỉnh An Giang giải oan. Tuy nhiên cho đến nay, tôi vẫn chưa được nhận trợ cấp thôi việc một lần bởi hồ sơ gốc của tôi đã bị cán bộ Phòng thương binh lao động xã hội thị xã Long Xuyên trước đây (nay là thành phố Long Xuyên) làm thất lạc trong quá trình tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ (có giấy xác nhận của cán bộ đó cũng như giấy xác nhận từ Ủy ban nhân dân thành phố Long Xuyên). Lúc đó, tôi có nhiều lần  đến Phòng Lao động Thương binh và xã hội xin được giải quyết chế độ thôi việc một lần nhưng được trả lời là “Hồ sơ đã mất hết nên không thể giải quyết”. Theo Luật bảo hiểm xã hội 2006 tại khoản 4, điều 139 thì “ Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 nếu chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội” . Vì vậy, tôi đã yêu cầu Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang xem xét, cộng nối thời gian ấy cho tôi để tôi được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, cơ quan này đã bác đơn của tôi. Sau đó, tôi khởi kiện vụ án hành chính ra Tòa án tỉnh và được xử thắng thiện thì họ mới xem xét trường hợp của tôi . Sau một thời gian đề nghị tôi bổ sung hồ sơ theo điểm 9 phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tôi đã hoàn tất đầy đủ theo yêu cầu đó thì Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang lại kết luận trong công văn 736/BHXH-TNHS dựa trên công văn hướng dẫn số 2354/BHXH-CSXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam là hồ sơ của tôi “chưa có căn cứ để xem xét tính thời gian công tác từ năm 1990 trở về trước” và đề nghị chuyển hồ sơ của tôi cho “Sở thương binh lao động tỉnh báo cáo cho Ủy ban nhân dân tỉnh xin ý kiến của Bộ Lao động và thương binh xã hội về việc giải quyết thời gian công tác trước năm 1990” của tôi trong khi Giấy xác nhận của Ủy ban nhân dân thành phố Long Xuyên hoàn toàn hợp pháp.  Kết luận này đã trái lại với theo điểm 9 phần D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội  có quy định như sau: “ Trường hợp khi cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc khi giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động chưa được cấp sổ bảo hiểm xã hội mà không còn hồ sơ gốc thì phải có văn bản của cơ quan chủ quản giải trình lý do bị mất, đồng thời xác nhận về quá trình tham gia bảo hiểm xã hội và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về những xác nhận đó, kèm theo các giấy tờ có liên quan đến thời gian làm việc, nơi làm việc, tính chất công việc, tiền lương, tiền công (nếu có)”.    1.      Hành vi và kết luận trên của Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang là đúng hay sai? 2.      Thẩm quyền xem xét, cộng nối thời gian công tác trước năm 1990 của tôi thuộc về  cơ quan nào trong các cơ quan sau đây: Bảo hiểm xã hội tỉnh An Giang, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang, Sở thương binh lao động xã hội tỉnh An Giang, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội? 3.      Nếu thẩm quyền thuộc về một trong các cơ quan chức năng trên thì trường hợp của tôi sẽ được giải quyết như thế nào và thời gian giải quyết là bao lâu vì tôi đã gần đến thời gian nghỉ hưu, nếu thời gian giải quyết quá lâu do lỗi thuộc về các cơ quan chức năng có liên quan thì ai sẽ là người chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho tôi?

Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?

Trường hợp người tham gia nghĩa vụ quân sự sau khi hết nghĩa vụ QS, có quyết định chuyển đi học(do BCHQS tỉnhh). Vậy thời gian đi học và thời gian đi nghĩa vụ QS có được tính vào thời gian công tác không? Nếu được cho tôi hỏi:thu tục và giấy tờ liên quan để nộp vào BHXH để tính thời gian đóng BHXH cho thời gian đi nghĩa vụ QS trong sổ BHXH nhu thế nào?

Tôi muốn biết đình chỉ chức vụ và đình chỉ công tác có khác nhau hay không? Nếu bị ra quyết định đình chỉ chức vụ có hiệu lực khi nào và bao giờ hết hiệu lực? Ngô Công Bình (BinhNCvietinbank.vn)

Thưa ban biên tập có quy định nào nói giám sát của chủ đầu tư phải có chứng chỉ hành nghề không, khi chủ đầu tư thuê đơn vị tư vấn giám sát thi công thì chủ đầu có phải cử người giám sát không nếu có thì giám sát của chủ đầu tư có cần phải có chứng chỉ hành nghề không. Kính mong Ban biên tập giải thích cho em.

Cho em hỏi theo Thông tư số 10/2013/TT-BXD ngày 25/7/2013 ngày 25/7/2013 của Bộ Xây dựng quy định chi tiết một số nội dung về quản lý chất lượng công trình xây dựng. và Quyết định số 10 của UBND tỉnh Bình Định về việc phân cấp quản lý chất lượng công trình trên địa bàn tỉnh. Cho em hỏi UBND huyện giao cho phòng Kinh tế và Hạ tầng quản lý chất lượng công trình xây dựng cấp III; IV trên địa bàn huyện, vậy chi phí cho cơ quan nhà nước thực hiện công tác quản lý chất lượng có được cơ cấu trong dự toán công trình ko. Nếu có thì lấy chi phí theo hướng dẫn nào vậy anh. Em chân thành cảm ơn.

Dự án PTNTTHMT-Khoản vay bổ sung do Ngân hàng PT Châu Á ADB tài trợ, tỷ lệ nguồn vốn 90%, tỷ lệ vốn đối ứng 10% trong đó tỉnh 70%, huyện 30%. UBND tỉnh cấp quyết định đầu tư, Sở NN&PTNN làm chủ đầu tư, Ban QLDA Thủy lợi làm đại diện chủ đầu tư. Vậy khi trình phê duyệt thiết kế kỹ thuật và dự toán đo đạc bản đồ địa chính phục vụ công tác BT, GPMB của dự án do cấp nào tỉnh hay Sở NN&PTNT phê duyệt thiết kế và dự toán cho gói thầu trên. Gói thầu trên do Ban QLDA Thủy lợi tổ chức lựa chọn nhà thầu. Xin chân thành cảm ơn!

Hiện nay đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc có trình độ chuyên môn không đồng đều, hầu hết chưa có trình độ chuyên môn nghiệp vụ công tác dân tộc. Để nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về công tác dân tộc các cấp, đẩy mạnh công tác đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác dân tộc ở địa phương. Trong thời gian tới, UBDT có những giải pháp gì để giải quyết tình trạng trên? (Nguyễn Hồng Dự, Địa chỉ: Tỉnh Điện Biên)

Được biết trong Luật Tố tụng hành chính đã quy định về kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong quá trình tố tụng hành chính. Xin hỏi cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức và chỉ đạo thực hiện công tác này?

Hãy cho biết chế độ, chính sách đối với người làm công tác tại các hội của người khuyết tật?

Ủy ban nhân dân các cấp có trách nhiệm gì trong việc thực hiện quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật?

Cơ quan nào có trách nhiệm quản lý nhà nước về công tác người khuyết tật?

Xin cho biết khi nào có thể ra quyết định tạm đình chỉ, tạm thời chuyển vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm pháp luật liên quan đến tham nhũng? Người bị tạm đình chỉ, tạm thời chuyển vi trí công tác có quyền và nghĩa vụ gì?

Quy định về hình phạt bổ sung đối với tội giả mạo trong công tác?

Quy định về tội giả mạo trong công tác được quy định tại Khoản 4 Điều 284 Bộ luật hình sự?

Tội giả mạo trong công tác được quy định tại Khoản 3 Điều 284 Bộ luật hình sự như thế nào?

Quy định về tội giả mạo trong công tác thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 284 Bộ luật hình sự?

Quy định về tội giả mạo trong công tác trong trường hợp không có tình tiết định khung hình phạt?

Việc chuyển công tác, xin thôi làm nhiệm vụ ĐBQH?