Quyết định kỷ luật là gì?
Chào chị:Tôi có một vấn đề thắc mắc, tôi và chồng tôi ly hôn thuận tình. Bây giờ tòa án gửi cho tôi một giấy quyết định ly hôn, tôi có cần phải mang giấy quyết định ly hôn này ra xã làm thủ tục gì nữa không? Cảm ơn rất nhiều.
Ls cho em hỏi Chủ tịch UBND xã có quyền hủy bỏ quyết định xử phạt vi phạm hành chính của chính mình hay không? Nếu có thì căn cứ pháp luật là gì? Nếu không thì ai là người có quyền hủy bỏ quyết định xử phạt vi phạm hành chính của chủ tịch UBND xã? Em xin cảm ơn trước ạ!
Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một cách vô trách nhiệm " Chú muốn nghỉ, cứ việc nghỉ, tôi sẽ làm cho chú một quyết định buộc thôi việc". Hiện tại tôi đã nạp đơn được 20 ngày, theo quy định sau 45 ngày tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? Vậy cho tôi hỏi, sau 45 ngày : - Nếu giám đốc không ký và thực hiện quyết định thôi viêc (tôi không vi phạm gì) thì GĐ có sai không? Nếu sai tôi sẽ khiếu nại cơ quan nào? - Tôi có được hưởng quyền lợi gì không? - Sổ bảo hiểm của tôi có được cắt không? Tôi xin chân thành cảm ơn !
Công ty em là công ty TNHH 100% vốn đầu tư Hàn Quốc. giám đốc văn phòng đại diện tại Hà Nội bên em hiện đã có giấy phép lao động và thẻ tạm trú, sắp tới sẽ nhận lương ở Việt Nam. Em có thắc mắc 1 chút về vấn đề đóng thuế TNCN cho ông giám đốc này. Theo em tìm hiểu thì giám đốc văn phòng đại diện công ty TNHH thì không làm hợp đồng lao động mà làm quyết định bổ nhiệm kèm quyết định trả lương. Tuy nhiên, từ khi mới bắt đầu thành lập, ông giám đốc bên em đã có quyết định bổ nhiệm từ bên công ty mẹ bên Hàn rồi nhưng trên quyết định đó chưa ghi mức lương ông sẽ nhận được ở Việt Nam. Vậy em phải làm lại quyết định bổ nhiệm có ghi mức lương trên đó hay chỉ cần làm thêm quyết định trả lương ở Việt Nam ạ? Mong luật sư giải đáp cũng như tư vấn cho em cách làm quyết định trả lương ở Việt Nam cho trường hợp giám đốc văn phòng đại diện với ạ!
Người yêu cháu là công an muốn hủy quyết định về việc chấp thuận kết hôn với cháu,nếu cháu không chấp thuận thì quyết định đó có bị hủy không ạ và có ảnh hưởng gì tới anh ấy không ạ?
Thưa luật sư, 1. Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài được gần 8 năm, nhưng vừa qua công ty có yêu cầu cho tôi nghỉ việc với lý do thay đổi cơ cấu và có thỏa thuận là sẽ hỗ trợ cho tôi 1 khoản trợ cấp nhưng với điều kiện là tôi phải viết đơn tự xin nghỉ. Tuy nhiên, sau khi đã gửi đơn tôi mới xem xét lại luật lao động và phát hiện ra rằng công ty đã làm sai luật với trường hợp thay đổi cơ cấu công nghệ thì phải đào tạo NLĐ để sử dụng lại - nhưng công ty không làm điều này. Vậy tôi muốn hỏi: Liệu tôi có khởi kiện công ty về vấn đề này khi tôi đã viết đơn xin nghỉ trong khi công ty cũng không hỗ trợ như đã cam kết ban đầu? 2. Với đơn xin nghỉ việc gửi qua mail và chữ ký cắt dán có được xem là đúng luật và có giá trị pháp lý khi sảy ra tranh chấp? Thủ tục và trình tự giải quyết những vấn đề trên như thế nào ạ? Rất mong nhận được sự trả lời của Luật sư sơm?
Kính gửi Luật sư! Gia đình chúng tôi được cấp 1 lô đất tái định cư, đã nộp tiền cơ sở hạ tầng cho bên chủ dự án đầy đủ từ tháng 1/2013; đến tháng 3/2013 gia đình tôi và các hộ tái định cư khác vẫn chưa nhận được quyết định cấp đất. Bên chủ dự án yêu cầu các hộ dân phải có hồ sơ xây dựng mới được cấp đất. Mong các luật sư trả lời giúp: Bên chủ dự án có sai phạm trong việc chậm cấp quyết định giao đất không?