![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định nghỉ việc phải báo trước 06 tháng có vi phạm pháp luật không? Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được không? Khi tôi ký hợp động lao động không xác định với công ty tôi, trong hợp đồng có quy định trước khi nghỉ phải báo trước 60 ngày. Cho hỏi tôi hợp đồng lao động quy định như vậy có đúng luật không? Và nếu tôi xin nghỉ rồi nhưng tôi đổi ý thì có được tiếp tục làm việc không? Cảm ơn!