Tra cứu hỏi đáp Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hằng. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Minh Hằng (minhhang*****@gmail.com)

Chủ sử dụng lao động không đồng ý việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Tôi đang đi làm tại cơ quan nhà nước (công ty CP), tôi đã xin tạm hoãn HĐLĐ 3 lần với thời gian từ 6 tháng đến 1 năm, nay sắp hết thời hạn và tôi xin tạm hoãn HĐLĐ hết năm 2017, nhưng cơ quan không đồng ý cho tạm hoãn tiếp vì thiếu lao động, và yêu cầu tôi phải có mặt đi làm từ 01/01/2017, cho tôi hỏi như vậy người sử dụng lao động giải quyết có đúng luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Hiện công ty tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm, ký tháng 08/2014 với chuyên viên kỹ thuật điện. Nhưng do bên xã nơi nhân viên cư trú gọi điện nhập ngũ, theo nghĩa vụ quân sự. Vậy nếu nhân viên đó nghĩ việc có vi phạm hợp đồng lao động không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

​Quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động?

Em đi bộ đội về, công ty cũ không nhận em. Trước đây, lúc em nghỉ làm, em chỉ đưa giấy nghĩa vụ quân sự cho Cty, chứ không làm đơn. Em ra quân chưa quá 15 ngày. Em kiện được không?