Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3450 đúng hay không?

Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3450 đúng hay không?

Xem thêm

>>> Đã có mức tăng lương cơ sở năm 2026 lên bao nhiêu chưa?

Hiện nay trên mạng đang lan truyền nhiều thông tin về việc tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3.450.000 đồng.

Căn cứ tại Phụ lục ban hành kèm Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Tải về nêu về nhiệm vụ về điều chỉnh lương cơ sở trong năm 2026 theo chỉ đạo của Thủ tướng chính phủ như sau:

(1) Nội dung phân công nhiệm vụ: Điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị.

(2) Lãnh đạo Chính phủ chỉ đạo: Phó Thủ tướng Chính phủ

(3) Bộ, cơ quan chủ trì: Bộ trưởng Bộ Nội vụ

(4) Thời hạn: Tháng 3/2026

(5) Lãnh đạo VPCP theo dõi: Phó Chủ nhiệm

(6) Vụ thuộc VPCP theo dõi: Vụ Kinh tế Tổng hợp

[...]

Ngoài ra tại Mục 4 Công văn 12009/BNV-CTL&BHXH năm 2025 TẢI VỀ, Bộ Nội vụ đã trả lời về điều chỉnh lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã như sau:

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách tiền lương và điều chỉnh một số chế độ phụ cấp liên quan đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người lao động sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; trước mắt, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan tiếp tục báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định tăng mức lương cơ sở trong năm 2026, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

Ngoài ra hiện nay chưa có bất kỳ văn bản nào của các cơ quan có thẩm quyền xác nhận lương cơ sở sẽ được tăng lên thành 3.450.000 đồng/tháng.

Như vậy, thông tin tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3,450 triệu đồng hoàn toàn là thông tin chưa được xác thực, kiểm chứng.

Người dân cần phải cẩn trọng khi đọc các thông tin trên mạng xã hội, chỉ nên đọc các thông tin từ các nguồn báo ưu tin tránh để kẻ xấu lợi dụng lừa đảo chiếm đoạt tài sản.

*Trên đây là thông tin Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3450 đúng hay không?

Lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Hiện nay mức lương cơ sơ 2026 vẫn áp dụng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về lương cơ sở như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

[...]

Như vậy tính đến hiện tại (Tháng 01 năm 2026) thì mức lương cơ sở năm 2026 là 2.340.000 đồng/tháng.

Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3450 đúng hay không? (Hình từ Internet)

Nghị định 73 áp dụng cho đối tượng nào?

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng theo Nghị định 73 như sau:

[1] Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, bao gồm:

- Cán bộ công chức từ trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019);

- Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019);

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010 (sửa đổi, bổ sung bởi Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019);

Lưu ý: Luật Cán bộ, công chức 2008 đã hết hiệu lực thi hành được thay thế bởi Luật Cán bộ, công chức năm 2025

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ);

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

- Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân;

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

[2] Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

*Trên đây là thông tin bài viết Thực hư tăng lương cơ sở năm 2026 lên 3450 đúng hay không?